Plan d'entreprise, 2009-2010 à 2011-2012

Table des matières

Avant-propos du statisticien en chef

1. Introduction
   1. Notre vision
      1. Prééminence dans le monde de la statistique
      2. Modèle d’excellence en matière de gouvernance
      3. Excellence en matière de ressources humaines
   
   
2. Atteinte de notre résultat stratégique
   1. Cadre de gestion du rendement
      1. Accès
      2. Pertinence
      3. Qualité
      4. Efficacité organisationnelle
   
   
3. Modèle de gouvernance et de gestion
   1. Composantes du modèle de gouvernance et de gestion de Statistique Canada
      1. Ressources humaines
      2. Gestion de l’information et technologie de l’information
      3. Communications et diffusion
      4. Gestion de programme
      5. Planification intégrée
      6. Évaluation de programme
      7. Comité ministériel de vérification
      8. Mobilisation des employés
      9. Consultation des partenaires
   
   
4. Activités de programme
   1. Activité de programme 1 : statistique économique
      1. Tendances et défis
      2. Notre direction
   2. Activité de programme 2 : statistique sociale
      1. Tendances et défis
      2. Notre direction
   3. Activité de programme 3 : statistique du recensement, de la démographie et autochtone
      1. Tendances et défis
      2. Notre direction
   4. Priorités de gestion
      1. Architecture opérationnelle du Bureau
      2. Ressources humaines
   
   
5. Structure organisationnelle
   
   
6. Dépenses prévues selon le résultat stratégique

Annexe A — Une vision à long terme pour Statistique Canada

Annexe B — Structure de gouvernance et de gestion de Statistique Canada