Enquête sur les taux salariaux au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard

Les données de l'Enquête sur les taux salariaux au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard sont maintenant disponibles.

Cette enquête a été réalisée pour le compte de Développement des ressources humaines Canada (Nouveau-Brunswick) et de Développement des ressources humaines Canada (Île-du-Prince-Édouard), du ministère de la Formation et du Développement de l'emploi du Nouveau-Brunswick et de l'Agence du développement de l'emploi de l'Île-du-Prince-Édouard. L'objectif principal de cette enquête était de produire des renseignements statistiques à jour sur les salaires pour certaines professions classées selon la Classification nationale des professions au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard. Les données sur les salaires sont présentées pour chaque profession, par statut de temps plein et de temps partiel, à l'échelon provincial pour les deux provinces et pour deux régions économiques au Nouveau-Brunswick.

Les taux de salaires horaires ont été recueillis en juin 2003 pour certaines professions au Nouveau-Brunswick et à l'Île-du-Prince-Édouard.

L'enquête a rejoint les établissements de six salariés et plus de toutes les branches d'activité. Les établissements devaient fournir des données sur le salaire initial, le salaire après un an, le salaire minimum et le salaire le plus fréquemment payé, pour chaque profession, aux travailleurs à temps plein et à temps partiel.

L'enquête a révélé que les taux de salaires horaires varient selon la profession entre les deux provinces. En général, les travailleurs employés par les sociétés du Nouveau-Brunswick avaient tendance à toucher une meilleure rémunération dans la plupart des professions que ceux de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les trois professions les mieux rémunérées pour lesquelles des données sont disponibles sont, au Nouveau-Brunswick, celles de pharmacien, dont le taux de salaire horaire le plus fréquemment payé est de 35,29 $, de directeur d'autres services administratifs (27,48 $) et de directeur des ressources humaines (26,43 $) et, à l'Île-du-Prince-Édouard, celles de travailleur social (26,27 $), de directeur des ressources humaines (25,69 $) et d'infirmier autorisé (25,09 $).

Dans les deux provinces, les professions les moins bien rémunérées sont celles de serveur d'aliments et de boissons, de serveur au comptoir, d'aide de cuisine et personnel assimilé, de caissier et de préposé de stations-service. Cependant, les salaires pour ces professions varient de 0,43 $ à 1,07 $ au-dessus du taux de salaire minimum en vigueur dans ces provinces (6,25 $ l'heure à l'Île-du-Prince-Édouard et 6 $ l'heure au Nouveau-Brunswick).

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 2920.

Pour plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Joanne Linekar au (613) 951-2083 (joanne.linekar@statcan.gc.ca), Division des petites entreprises et des enquêtes spéciales.