Étude : Une analyse de l'exode des sièges sociaux au Canada

Selon une nouvelle étude, il existe peu de preuves à l'appui de l'hypothèse selon laquelle on assiste à un exode de l'effectif des sièges sociaux des entreprises au Canada. La diminution possible du nombre de sièges sociaux, que l'on appelle communément «exode», a suscité beaucoup d'attention au cours des deux dernières années, particulièrement de la part des personnes qui s'inquiètent du déménagement des sièges sociaux dans d'autres pays.

Dans l'ensemble, l'étude montre qu'il existe relativement peu de secteurs dont l'effectif des sièges sociaux semble avoir diminué. Qui plus est, dans certains secteurs importants, dont celui de l'extraction minière et de l'extraction de pétrole et de gaz, ainsi que celui des services professionnels, scientifiques et techniques, l'effectif des sièges sociaux a augmenté dans les faits.

L'analyse a été fondée sur un dénombrement détaillé des sièges sociaux au Canada et de leur effectif, à partir du Registre des entreprises de Statistique Canada, pour la période de 1999 à 2002.

Au cours de cette période de quatre ans, le nombre de sièges sociaux a augmenté légèrement au Canada, de même que leur effectif.

Récemment, on s'est inquiété du fait que les entreprises canadiennes deviennent des entreprises sans siège social au Canada. Ceci réduirait la demande de services des marchés financiers ou d'autres services clés aux entreprises.

Une part importante de la discussion entourant le phénomène d'exode est fondée sur des preuves non scientifiques ou indirectes. Cette nouvelle étude fournit une analyse plus exhaustive et directe de l'évolution récente du secteur des sièges sociaux au Canada.

Augmentation légère du nombre de sièges sociaux et de leur effectif

Entre 1999 et 2002, le nombre de sièges sociaux a augmenté légèrement, passant de 3 936 à 3 969.

Au cours de cette période de quatre ans, l'augmentation du nombre de sièges sociaux a été la plus marquée dans les secteurs de la fabrication (+17 %), des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+14 %), ainsi que dans l'industrie de l'information et l'industrie culturelle (+13 %).

Le nombre de sièges sociaux a diminué le plus dans le commerce de gros (-8,8 %), l'extraction minière et l'extraction de pétrole et de gaz (-8,2 %) et la construction (-8,0 %).

L'effectif des sièges sociaux n'a augmenté que de 2,7 % entre 1999 et 2002.

La croissance de l'effectif a été la plus forte dans les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+41 %), les services professionnels et techniques (+25 %), ainsi que la finance et les assurances (+22 %).

L'effectif des sièges sociaux a diminué le plus dans l'hébergement et les services de restauration (-16 %), l'agriculture, la foresterie, la pêche et la chasse (-15 %) et la construction (-13 %).

Les entreprises qui réussissent augmentent l'effectif de leurs sièges sociaux

La croissance de l'effectif des sièges sociaux est le résultat des décisions que prennent les entreprises individuellement, certaines profitant des choix éclairés qu'elles font, et d'autres connaissant des échecs, par suite de choix inappropriés.

Les entreprises dont l'effectif a augmenté entre 1999 et 2002 ont aussi vu la proportion de leur effectif attribuable aux sièges sociaux augmenter en moyenne. Les entreprises dont l'effectif a diminué au cours de la même période ont aussi vu la proportion de leur effectif attribuable aux sièges sociaux diminuer en moyenne. Ainsi, les entreprises dont l'effectif a augmenté globalement ont aussi augmenté leurs fonctions de gestion.

L'effectif des sièges sociaux est le plus élevé en Ontario et au Québec

À l'échelon provincial, l'effectif des sièges sociaux est le plus élevé en Ontario et au Québec. En 2002, l'Ontario comptait 74 000 employés de sièges sociaux, tandis que le Québec en dénombrait 41 000. L'Alberta suivait (21 100) et la Colombie-Britannique venait ensuite (16 500).

La croissance de l'effectif des sièges sociaux s'est concentrée en Alberta et en Ontario. Entre 1999 et 2002, l'effectif des sièges sociaux de l'Ontario a augmenté de 5 600 (+8,3 %) et celui de l'Alberta de 4 100 (+24 %).

Par ailleurs, la Colombie-Britannique et le Manitoba ont connu les baisses les plus marquées. L'effectif des sièges sociaux de la Colombie-Britannique a diminué de 3 100 (-16 %) et celui du Manitoba, de 900 (-11 %).

Parmi les différentes villes, Toronto a consolidé sa position comme plus important centre de sièges sociaux au Canada. Dans cette ville, l'effectif des sièges sociaux est passé de 51 400 en 1999 à 56 000 en 2002, en hausse de 9,0 %. Par contre, l'effectif des sièges sociaux de Montréal est passé de 37 100 à 34 600, en baisse de 6,8 %.

Dans l'ouest du Canada, Calgary est devenu le plus important centre de sièges sociaux en 2002, devançant Vancouver.

L'effectif des sièges sociaux de Calgary est passé de 12 000 à 16 200 (+35 %) entre 1999 et 2002, tandis qu'il a diminué de 16 % à Vancouver, passant de 17 300 à 14 500.

Le document de recherche Exode, rationalisation ou concentration? Analyse des sièges sociaux au Canada, 1999-2002 (11F0027MIF2003019, gratuit) est maintenant accessible en ligne. À partir de la page Nos produits et services, sous Parcourir les publications Internet, choisissez Gratuites, puis Comptes nationaux. De plus amples renseignements sur les documents relatifs à la géographie économique sont aussi offerts en ligne (http://www.statcan.gc.ca/francais/studies/eaupdate/geo_f.htm).

Pour plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec John Baldwin au (613) 951-8588, Division de l'analyse microéconomique.