Assurance-emploi

En juin, 691 600 personnes ont reçu des prestations régulières d'assurance-emploi, soit légèrement plus (+8 400) qu'en mai. Il s'agissait du troisième mois consécutif de faible augmentation.

En dépit de ces hausses récentes, le nombre de prestataires a diminué de 137 700 (-16,6 %) depuis le sommet atteint en juin 2009.

Le nombre de prestataires a augmenté dans neuf provinces en juin. Seul l'Ontario a enregistré une baisse. Les hausses les plus marquées ont été observées au Québec et au Nouveau-Brunswick.

Nombre accru de demandes

Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, les gens doivent d'abord présenter une demande. Après s'être légèrement accru en avril et en mai, le nombre de demandes initiales et de demandes de renouvellement reçues en juin a légèrement augmenté de 4 900 pour s'établir à 238 000.

Malgré ces légères hausses récentes, les demandes suivent une tendance à la baisse depuis le sommet atteint en mai 2009. Depuis lors, leur nombre a fléchi de 89 700 (-27,4 %) à l'échelle nationale, les taux de décroissance les plus élevés étant ceux de l'Ontario (-38,2 %), de l'Alberta (-30,6 %) et de la Colombie-Britannique (-23,4 %).

Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir des prestataires.

Les provinces

Au Québec, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a subi une légère hausse (+2 100) en juin pour se chiffrer à 193 400. Cette progression fait suite à une augmentation de 4 100 le mois précédant. Le nombre de prestataires a chuté de 16 600 (-7,9 %) au Québec depuis le sommet atteint en juin 2009. Cette tendance à la baisse coïncide avec l'augmentation du nombre d'emplois observée dans plusieurs industries de services, de même que dans la construction.

Le nombre de prestataires a aussi augmenté en juin au Nouveau-Brunswick (+1 400), à Terre-Neuve-et-Labrador (+900) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+450).

En Ontario, la seule province ayant enregistré une diminution en juin, le nombre de prestataires réguliers a reculé de 3 000 par rapport à mai. Cette baisse annule en partie les augmentations des deux mois précédents. Depuis le sommet atteint en juin 2009, le nombre de prestataires a fléchi de 69 800 (-24,4 %) en Ontario. Au cours de la même période, le nombre d'emplois dans la province a augmenté, surtout dans la construction et dans plusieurs industries de services.

Le nombre de prestataires réguliers a peu changé dans toutes les autres provinces.

Aperçu infraprovincial et démographique

Les données de l'assurance-emploi selon la région infraprovinciale, le sexe et l'âge ne sont pas désaisonnalisées. Par conséquent, les comparaisons sont effectuées d'une année à l'autre.

Entre juin 2009 et juin 2010, les diminutions du nombre de prestataires réguliers de l'assurance-emploi ont été répandues, puisque 114 des 143 grands centres ont enregistré une baisse (voir la carte). Les grands centres sont des agglomérations comptant au moins 10 000 habitants.

Au Québec, des diminutions se sont produites d'une année à l'autre dans la plupart des grands centres. Les plus fortes baisses en pourcentage ont eu lieu à Saint-Georges, à Sept-Îles et à Val-d'Or. À Montréal, le nombre de prestataires a reculé de 2 400; il s'agissait de la quatrième diminution consécutive d'une année à l'autre. Par contre, le nombre de prestataires dans la région métropolitaine de recensement de Québec a augmenté de 230.

Dans les provinces de l'Atlantique, le nombre de personnes qui ont reçu des prestations en juin a fléchi dans 11 des 18 grands centres comparativement à juin 2009. Les diminutions les plus rapides d'une année à l'autre dans les provinces de l'Atlantique ont eu lieu à Labrador City, à Bathurst et à New Glasgow.

À St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador), le nombre de prestataires a reculé de 340 pour s'établir à 4 400, alors qu'à Halifax (Nouvelle-Écosse), il a diminué de 410 pour se situer à 5 300. En revanche, le nombre de prestataires a augmenté de 500 pour s'établir à 2 500 à Saint John (Nouveau-Brunswick).

En Ontario, la plupart des grands centres ont affiché une diminution entre juin 2009 et juin 2010. Les plus fortes baisses ont été enregistrées à Windsor, à Leamington, à Woodstock, à Guelph et à Stratford. À Toronto, le nombre de prestataires a reculé de 18 200 pour s'établir à 79 200, ce qui représente la plus forte de quatre diminutions consécutives d'une année à l'autre.

Entre juin 2009 et juin 2010, le nombre de prestataires réguliers a chuté dans pratiquement tous les grands centres de l'Alberta. Les diminutions les plus rapides en pourcentage ont été observées à Lloydminster, à Red Deer, à Brooks et à Grande Prairie. Le nombre de prestataires a reculé pour le troisième mois consécutif à Calgary et à Edmonton. À Calgary, le nombre de personnes recevant des prestations régulières a diminué de 4 700 pour se situer à 14 600; à Edmonton, il a reculé de 2 900 pour s'établir à 13 600.

Le nombre de prestataires a fléchi dans 20 des 25 grands centres de la Colombie-Britannique au cours de l'année se terminant en juin 2010. Les diminutions les plus rapides ont eu lieu à Williams Lake, à Port Alberni, à Cranbrook, à Campbell River et à Quesnel. À Victoria, le nombre de prestataires a baissé de 440 pour s'établir à 3 400 et, à Vancouver, il a reculé de 840 pour se situer à 34 000. Il s'agissait de la première diminution d'une année à l'autre à Vancouver depuis le début du repli du marché du travail à l'automne 2008.

Groupes démographiques

Entre juin 2009 et juin 2010, le nombre de prestataires réguliers d'assurance-emploi de sexe masculin a diminué de 88 100 pour s'établir à 346 100 (-20,3 %). Il s'agissait de la quatrième et de la plus grosse baisse consécutive d'une année à l'autre depuis le début de la contraction du marché du travail en octobre 2008.

Les taux de diminution les plus rapides ont été ceux des jeunes hommes de moins de 25 ans (-30,0 %) et des hommes âgés de 25 à 54 ans (-22,6 %).

Le nombre de prestataires de sexe féminin a diminué moins rapidement, soit de 2,6 % (-6 100), au cours de cette période d'un an. C'était le premier fléchissement d'une année à l'autre du nombre de prestataires de sexe féminin depuis l'automne 2008.

Le nombre de femmes âgées de 25 à 54 ans recevant des prestations a reculé de 10 000 (-5,4 %), alors que le nombre de celles de moins de 25 ans a baissé de 2 600 (-12,7 %). Par contre, le nombre de prestataires de sexe féminin de 55 ans et plus a augmenté de 6 000 (+15,2 %).

Données stockées dans CANSIM : tableaux 276-0001 à 276-0006, 276-0009, 276-0011, 276-0015 et 276-0016.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 2604.

Il est également possible de consulter des tableaux de données en ligne. À partir de l'onglet Sujet de notre site Web, choisissez Travail.

Les données de juillet sur l'assurance-emploi seront diffusées le 23 septembre.

Un ensemble de cartes, Statistiques sur l'assurance-emploi illustrées de cartes, juin 2010 (73-002-X, gratuit), est maintenant accessible en ligne. Ces cartes montrent les variations en pourcentage du nombre de personnes recevant des prestations ordinaires d'assurance-emploi pour toutes les régions métropolitaines de recensement et les agglomérations de recensement du Canada. Sous l'onglet Ressource clé de notre site Web, sélectionnez le module Publications. Sous Tous les sujets, choisissez Travail.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour commander des données, communiquez avec les Services à la clientèle au 613-951-4090 ou composez sans frais le 1-866-873-8788 (travail@statcan.gc.ca). Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750, Division de la statistique du travail.