Emploi, rémunération et heures de travail, décembre 2012

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Communiqué précédent

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 908 $ en décembre, en hausse de 0,3 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 2,8 %.

Graphique 1 
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Graphique 1 : Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Description du graphique : Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Version CSV du graphique 1

L'augmentation de 2,8 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre s'explique par divers facteurs, dont la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En décembre, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,8 heures par semaine, soit le même nombre d'heures que 12 mois plus tôt mais moins que les 33,1 heures observées en novembre.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans cinq des principaux secteurs économiques, et tout particulièrement dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques, dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans le secteur de la fabrication.

Graphique 2 
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, décembre 2011 à décembre 2012
Graphique 2 : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, décembre 2011 à décembre 2012

Description du graphique : Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, décembre 2011 à décembre 2012

Version CSV du graphique 2

La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 5,9 % pour atteindre 1 263 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre. La croissance la plus forte a été enregistrée dans les services de publicité, les relations publiques et les services connexes, dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes ainsi que dans les services juridiques.

La rémunération hebdomadaire dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a augmenté de 5,1 % pour se chiffrer à 835 $. Les plus fortes progressions ont été observées dans les hôpitaux ainsi que dans les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Dans le secteur de la fabrication, la rémunération hebdomadaire a progressé de 4,8 % pour s'établir à 1 040 $, notamment en raison de la croissance dans la fabrication de matériel de transport, des produits en plastique et en caoutchouc, des aliments, et des machines.

En décembre, la rémunération hebdomadaire moyenne dans les administrations publiques a augmenté de 3,3 % pour se fixer à 1 161 $, et les plus fortes hausses ont été enregistrées dans les administrations publiques locales, municipales et régionales ainsi que dans les administrations publiques autochtones.

Dans les services d'hébergement et de restauration, la rémunération hebdomadaire s'est accrue de 2,9 % pour s'établir à 371 $, surtout en raison de la croissance observée dans les restaurants à service complet, dans les services d'hébergement des voyageurs et dans les débits de boissons.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

La croissance d'une année à l'autre de la rémunération des employés salariés non agricoles a été supérieure à la moyenne nationale dans sept provinces, et la plus forte croissance a été enregistrée en Saskatchewan.

Graphique 3 
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, décembre 2011 à décembre 2012
Graphique 3 : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, décembre 2011 à décembre 2012

Description du graphique : Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, décembre 2011 à décembre 2012

Version CSV du graphique 3

Au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre, la rémunération hebdomadaire moyenne en Saskatchewan a augmenté de 5,0 % pour atteindre 936 $. La croissance a été principalement attribuable au secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, aux services d'hébergement et de restauration ainsi qu'aux services professionnels, scientifiques et techniques.

En Alberta, la rémunération a crû de 4,2 % par rapport à décembre 2011 pour s'établir à 1 094 $. Ce niveau de rémunération est d'au moins 17 % plus élevé que dans n'importe quelle autre province.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la croissance de la rémunération dans les deux plus grandes provinces du pays a été inférieure à la moyenne nationale. En Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 2,2 % pour se chiffrer à 919 $, et au Québec, elle a progressé de 1,6 % pour se fixer à 832 $.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a diminué de 19 100 en décembre, après avoir augmenté de 37 300 le mois précédent.

En décembre, le nombre d'employés salariés s'est contracté dans les services administratifs et de soutien, dans le commerce de détail ainsi que dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz. Parallèlement, des hausses ont été observées dans le secteur de la construction et dans celui de la finance et des assurances.

D'une année à l'autre, l'emploi salarié a progressé de 245 400 ou de 1,6 %.

Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a continué d'enregistrer le taux de croissance de l'emploi salarié sur 12 mois le plus élevé de tous les secteurs, soit 5,6 %. Le secteur de la construction (+5,4 %), les services d'enseignement (+2,9 %), les services d'hébergement et de restauration (+2,6 %) ainsi que le transport et l'entreposage (+2,6 %) ont également affiché une croissance vigoureuse. Les plus fortes baisses sont survenues dans la foresterie, l'exploitation forestière et les services de soutien (-6,9 %) et dans les services publics (-3,6 %).

Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Révisions

À compter de la diffusion des données de janvier, le 27 mars prochain, les données de l'EERH seront basées sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) de 2012 au lieu du SCIAN de 2007. Les données feront l'objet d'une révision chronologique remontant à 1991. Parallèlement, les données désaisonnalisées seront révisées à l'aide des facteurs saisonniers les plus récents. Un petit nombre d'industries feront aussi l'objet de révisions chronologiques selon la province ou le territoire. Ces changements auront peu d'effets sur les estimations de l'EERH.

Données offertes dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM281-0023 à 281-0039 et Tableau CANSIM281-0041 à 281-0049.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de janvier sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 27 mars.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.