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Assurance-emploi, janvier 2013

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Diffusion : 2013-03-21

En janvier, le nombre de prestataires d'assurance-emploi réguliers a diminué pour un troisième mois consécutif, en baisse de 8 500 (-1,6 %), pour s'établir à 531 100. Par rapport à janvier 2012, le nombre de prestataires s'est replié de 8,8 %.

La plupart des provinces ont affiché une diminution du nombre de prestataires en janvier, et les plus fortes baisses en pourcentage ont été observées à Terre-Neuve-et-Labrador, au Nouveau-Brunswick, en Alberta et au Manitoba.

Le nombre de prestataires réguliers a légèrement baissé à l'Île-du-Prince-Édouard, au Québec et en Ontario, alors qu'il était inchangé en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse et en Saskatchewan.

Graphique 1  Chart 1: Le nombre de prestataires d'assurance-emploi diminue pour un troisième mois consécutif en janvier  - Description et tableau de données
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi diminue pour un troisième mois consécutif en janvier

Chart 1: Le nombre de prestataires d'assurance-emploi diminue pour un troisième mois consécutif en janvier  - Description et tableau de données

Analyse provinciale

Ce mois-ci marque la première diffusion des données désaisonnalisées sur les prestataires selon la région métropolitaine de recensement (RMR). Ces données permettront une analyse d'un mois à l'autre à un niveau géographique plus détaillé.

À Terre-Neuve-et-Labrador, le nombre de personnes ayant touché des prestations régulières a diminué pour un deuxième mois d'affilée, en baisse de 5,3 % en janvier. Dans la RMR de St. John's, le nombre de prestataires a reculé de 3,0 % par rapport au mois précédent, prolongeant une série de baisses amorcée au printemps 2011.

Au Nouveau-Brunswick, le nombre de prestataires a régressé de 2,7 % en janvier, soit une troisième baisse mensuelle consécutive. À Moncton, le nombre de prestataires a diminué de 7,0 %, ce qui représente un troisième repli mensuel d'affilée et le repli le plus marqué de toutes les RMR du pays en janvier. À Saint John, toutefois, le nombre de personnes ayant touché des prestations a augmenté pour un cinquième mois consécutif, en hausse de 1,0 % en janvier.

Le nombre de prestataires réguliers en Alberta a diminué de 2,5 %, soit une deuxième baisse mensuelle d'affilée. À Calgary, le nombre de prestataires s'est replié de 2,0 % par rapport au mois précédent, et à Edmonton, il a baissé de 1,9 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, Edmonton (-16,0 %) a enregistré l'un des taux de baisse les plus élevés de toutes les RMR. À Calgary, le taux de diminution s'est établi à 2,5 % au cours de la même période.

Au Manitoba, le nombre de personnes ayant touché des prestations régulières a diminué pour un troisième mois d'affilée, en baisse de 2,3 % en janvier. À Winnipeg, le nombre de prestataires a peu varié par rapport au mois précédent.

Après avoir diminué au cours des deux mois précédents, le nombre de prestataires au Québec a légèrement reculé de 1,5 % en janvier. Parmi les six RMR de la province, trois ont enregistré une baisse par rapport au mois précédent : Gatineau (-3,5 %), Montréal (-2,9 %) et Trois-Rivières (-1,1 %). Par contre, il y a eu une hausse du nombre de prestataires à Saguenay (+1,3 %) et peu de variation à Sherbrooke et à Québec.

En Ontario, le nombre de prestataires a connu un léger repli de 1,1 % en janvier, lequel succède à des reculs du même ordre les deux mois précédents. Des baisses ont eu lieu dans 9 des 15 RMR de la province, à un taux variant entre 1,3 % à Toronto et 6,5 % à Guelph. Dans les cinq RMR comptant plus de prestataires en janvier qu'au mois précédent, les hausses ont varié entre 1,0 % à Hamilton et 4,3 % à Windsor. Brantford a été la seule RMR à n'avoir connu aucune variation à cet égard.

Le nombre de prestataires d'assurance-emploi baisse dans la plupart des professions

Dans le présent communiqué figure, également pour la première fois, une analyse du nombre de prestataires selon la profession, les données relatives à cette variable étant maintenant disponibles.

La plupart des principales catégories professionnelles ont affiché une baisse du nombre de prestataires réguliers en janvier par rapport au mois précédent. Les professions du domaine de la transformation, de la fabrication et des services d'utilité publique ont connu la plus forte baisse en pourcentage (-3,1 %) et un troisième repli mensuel consécutif. Elles étaient suivies des professions de la catégorie des sciences sociales, de l'enseignement, de l'administration publique et de la religion (-2,8 %), qui ont également connu une troisième baisse mensuelle d'affilée.

En janvier, le nombre de prestataires a peu varié dans trois catégories professionnelles : le secteur primaire; les arts, la culture, les sports et les loisirs ainsi que les sciences naturelles et appliquées. Dans la dernière catégorie, le nombre de prestataires avait légèrement progressé depuis juillet 2012. Il s'agit de la seule catégorie professionnelle à avoir affiché une tendance à la hausse au cours de cette période.

Entre janvier 2012 et janvier 2013, le nombre de prestataires a diminué dans presque toutes les principales catégories professionnelles. La plus forte baisse a eu lieu dans les professions de la transformation, de la fabrication et des services d'utilité publique (-15,2 %). Les arts, la culture, les sports et les loisirs constituent la seule catégorie professionnelle où le nombre de prestataires a peu varié.

Graphique 2  Chart 2: Nombre de prestataires d'assurance-emploi selon la profession, variation en pourcentage, janvier 2012 à janvier 2013  - Description et tableau de données
Nombre de prestataires d'assurance-emploi selon la profession, variation en pourcentage, janvier 2012 à janvier 2013 

Chart 2: Nombre de prestataires d'assurance-emploi selon la profession, variation en pourcentage, janvier 2012 à janvier 2013  - Description et tableau de données

Les prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques

À partir du présent communiqué, l'analyse d'un mois à l'autre pour les principaux groupes démographiques sera présentée, à l'aide des données désaisonnalisées qui sont maintenant disponibles.

En janvier, le nombre de prestataires d'assurance-emploi réguliers a diminué pour un troisième mois d'affilée dans la plupart des groupes d'âge. La baisse la plus forte a été enregistrée chez les jeunes de 15 à 24 ans (-2,7 %), suivis du groupe des 25 à 54 ans (-2,0 %). Parallèlement, le nombre de prestataires était presque inchangé chez les 55 ans et plus.

D'une année à l'autre, les baisses les plus marquées ont été observées chez les jeunes hommes de 15 à 24 ans (-13,9 %) et chez les jeunes femmes du même groupe d'âge (-12,1 %), tandis que les baisses les moins prononcées ont eu lieu chez les hommes de 55 ans et plus (-3,2 %) et chez les femmes du même groupe d'âge (-2,2 %).

Le nombre de demandes augmente en janvier

Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.

Le nombre de demandes initiales et renouvelées a augmenté de 8 700 (+3,8 %) pour atteindre 238 500 en janvier. Les plus fortes hausses en pourcentage ont eu lieu au Québec (+6,6 %), puis en Ontario (+5,2 %) et au Nouveau-Brunswick (+5,2 %). La Colombie-Britannique (+1,7 %) a également connu une hausse du nombre de demandes par rapport au mois précédent.

Parallèlement, le nombre de demandes a légèrement diminué en Saskatchewan (-1,4 %) et en Nouvelle-Écosse (-1,2 %), alors qu'il a peu varié dans les autres provinces.

Graphique 3  Chart 3: Le nombre de demandes progresse en janvier  - Description et tableau de données
Le nombre de demandes progresse en janvier

Chart 3: Le nombre de demandes progresse en janvier  - Description et tableau de données



  Note aux lecteurs

Des prestations d'assurance-emploi ordinaires sont octroyées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. La variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulières reflète un ensemble de situations, y compris celle des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail, ou qui ont épuisé leurs prestations.

Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.

Nouveau contenu et révision chronologique

Pour la première fois, les données sur les personnes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières sont disponibles par groupe d'âge détaillé et pour 140 groupes de professions. De nouvelles données désaisonnalisées par sexe, âge, région métropolitaine de recensement, agglomération de recensement et profession sont également disponibles. La définition des prestataires réguliers a été élargie de manière à couvrir les personnes qui touchent des prestations régulières pendant qu'elles participent à des programmes de prestations d'emploi, comme les programmes de formation. De plus, les travailleurs autonomes qui touchent des prestations spéciales sont maintenant comptabilisés dans la catégorie des prestations spéciales.

Les limites géographiques ont été mises à jour, de sorte qu'elles correspondent à la Classification géographique type (CGT) de 2006, qui remplace la CGT de 2001. Cette mise à jour touche principalement les limites de régions métropolitaines de recensement et d'agglomérations de recensement.

Pour assurer la cohérence des données au fil du temps malgré tous les changements précités, toutes les séries de données sur l'assurance-emploi ont fait l'objet d'une révision chronologique remontant à janvier 1997.

Toutes les données sont accessibles dans CANSIM.

Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. Le projet pilote « Travail pendant une période de prestations de l'assurance-emploi », lancé le 5 août 2012, ainsi que le règlement sur la recherche d'un emploi convenable, entré en vigueur le 6 janvier 2013, sont des exemples récents de telles modifications.

Le nombre de prestataires réguliers et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet de révision.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi du 13 au 19 janvier. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA).

Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournit des renseignements sur le nombre total de chômeurs.

Les données de février sur l'assurance-emploi seront diffusées le 18 avril.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

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