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Emploi, rémunération et heures de travail, janvier 2013

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Diffusion : 2013-03-27

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 908 $ en janvier, en hausse de 0,1 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 2,7 %.

Graphique 1  Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

Chart 1: Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine  - Description et tableau de données

L'augmentation de 2,7 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en janvier s'explique par divers facteurs, dont la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En janvier, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 33,0 heures par semaine, soit le même nombre d'heures que le mois précédent, mais plus que les 32,9 heures observées un an plus tôt.

La rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans quatre des principaux secteurs d'activité, tout particulièrement dans le secteur de la construction et dans les administrations publiques.

Graphique 2  Chart 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, janvier 2012 à janvier 2013 - Description et tableau de données
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, janvier 2012 à janvier 2013

Chart 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, janvier 2012 à janvier 2013 - Description et tableau de données

La rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la construction a augmenté de 6,1 % pour atteindre 1 172 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en janvier. La plus forte croissance a été observée dans la construction de bâtiments et dans les travaux de génie civil.

Dans les administrations publiques, la rémunération hebdomadaire a progressé de 5,5 % pour s'établir à 1 189 $. La plus forte hausse a été enregistrée dans les administrations publiques locales, municipales et régionales.

Dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, la rémunération hebdomadaire s'est accrue de 3,5 % pour passer à 831 $, et cette croissance était essentiellement attribuable aux hôpitaux et aux services de soins ambulatoires.

En janvier, la rémunération hebdomadaire moyenne dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 3,1 % pour atteindre 1 256 $, des hausses ayant été enregistrées dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes ainsi que dans les services juridiques.

Parmi les principaux secteurs d'activité, le commerce de gros et le commerce de détail ont affiché la croissance la plus faible par rapport à 12 mois plus tôt. La rémunération dans le commerce de gros a légèrement augmenté de 0,3 % pour atteindre 1 061 $, alors que dans le commerce de détail, elle était inchangée par rapport à 12 mois plus tôt, se maintenant à 524 $ en janvier.

La rémunération hebdomadaire moyenne par province

La croissance d'une année à l'autre de la rémunération des employés salariés non agricoles a été supérieure à la moyenne nationale dans cinq provinces, et la plus forte croissance a été observée à Terre-Neuve-et-Labrador et au Québec.

Graphique 3  Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, janvier 2012 à janvier 2013 - Description et tableau de données
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, janvier 2012 à janvier 2013

Chart 3: Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, janvier 2012 à janvier 2013 - Description et tableau de données

En janvier, Terre-Neuve-et-Labrador a enregistré la plus forte croissance d'une année à l'autre, la rémunération hebdomadaire moyenne ayant progressé de 4,4 % pour passer à 947 $. Cette croissance est principalement attribuable au secteur de la construction et au secteur des soins de santé et de l'assistance sociale.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en janvier, la rémunération hebdomadaire moyenne au Québec a augmenté de 4,3 % pour se fixer à 835 $.

L'Alberta a continué d'afficher la rémunération hebdomadaire moyenne la plus élevée au pays, celle-ci s'établissant à 1 090 $, en hausse de 3,6 % par rapport à 12 mois plus tôt.

L'emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté de 16 300 en janvier, après avoir diminué de 31 200 le mois précédent.

En janvier, le nombre d'employés salariés a surtout augmenté dans les soins de santé et l'assistance sociale, dans le commerce de détail et dans la construction. Parallèlement, une baisse notable a eu lieu dans les services administratifs et de soutien.

D'une année à l'autre, l'emploi salarié a progressé de 238 500 ou de 1,6 %.

Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a enregistré le taux de croissance de l'emploi salarié sur 12 mois le plus élevé de tous les secteurs, soit 7,4 %, suivi du secteur de la construction (+6,3 %) et des services immobiliers, de location et de location à bail (+3,3 %).


  Note aux lecteurs

L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.

Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.

Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Révisions

À compter de la présente diffusion, les données de l'EERH seront basées sur le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) de 2012 au lieu du SCIAN de 2007. Les données feront l'objet d'une révision chronologique remontant à 1991. Parallèlement, les données désaisonnalisées seront révisées à l'aide des facteurs saisonniers les plus récents. Un petit nombre d'industries feront aussi l'objet de révisions chronologiques selon la province ou le territoire. Ces changements auront peu d'effets sur les estimations de l'EERH.

Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.

Les données de février sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 25 avril.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.

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