Emploi, rémunération et heures de travail, avril 2014
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Diffusion : 2014-06-26
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 932 $ en avril, en hausse de 0,5 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,3 %.
Graphique 1
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de 3,3 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en avril s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En avril, les employés salariés non agricoles ont travaillé 32,9 heures par semaine en moyenne, soit un peu plus que la moyenne de 32,8 heures observée un an plus tôt.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
Parmi les 10 principaux secteurs d'activité, seul le secteur de la construction a affiché une croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne sur 12 mois supérieure à la moyenne nationale.
Graphique 2
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, avril 2013 à avril 2014
La rémunération dans le secteur de la construction a progressé de 4,1 % par rapport à 12 mois plus tôt pour se chiffrer à 1 209 $. Cependant, toute la progression est survenue entre juillet et octobre 2013. Des hausses d'une année à l'autre ont été observées dans la plupart des industries du secteur et les plus fortes ont été notées dans la construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels.
Dans les administrations publiques, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est également établie à 1 209 $, en hausse de 3,3 % par rapport à 12 mois plus tôt, soit le même taux de croissance que la moyenne nationale. La majeure partie de la croissance s'est produite entre janvier et avril, et des hausses appréciables ont été enregistrées dans les services de protection fédéraux et dans les services de protection provinciaux.
Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le commerce de détail a augmenté de 3,3 % pour se fixer à 539 $ en avril, et une croissance notable de la rémunération a été observée dans les magasins de vêtements et d'accessoires vestimentaires.
Par rapport au sommet récent de 1 007 $ atteint en avril 2013, la rémunération hebdomadaire dans les services d'enseignement a diminué de 3,0 % pour passer à 977 $ en avril. L'essentiel de ce recul est survenu entre août et décembre 2013. Les plus fortes baisses d'une année à l'autre ont été enregistrées dans les universités et dans les écoles primaires et secondaires.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
Entre avril 2013 et avril 2014, la rémunération des employés salariés non agricoles a augmenté dans toutes les provinces. La croissance a été supérieure à la moyenne nationale dans sept provinces, le Manitoba s'étant classé en tête de liste.
Graphique 3
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, avril 2013 à avril 2014
La rémunération hebdomadaire moyenne au Manitoba a augmenté de 5,0 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour se chiffrer à 871 $. Des hausses ont été enregistrées dans les services administratifs et de soutien, dans le secteur du transport et de l'entreposage ainsi que dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale.
À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération moyenne a progressé de 4,5 % d'une année à l'autre pour s'établir à 986 $ en avril, soit le deuxième niveau de rémunération moyenne en importance au pays. La progression s'est répartie dans la plupart des secteurs de la province, tout particulièrement dans les administrations publiques et dans le secteur de la fabrication.
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne en Nouvelle-Écosse a augmenté de 4,5 % pour atteindre 825 $ en avril. La croissance s'est répartie dans plusieurs secteurs, tout particulièrement dans les services administratifs et de soutien, dans le commerce de gros, dans les services d'hébergement et de restauration et dans le commerce de détail.
En Alberta, la rémunération hebdomadaire a progressé de 4,3 % au cours des 12 mois ayant pris fin en avril pour se fixer à 1 142 $. Cette province a conservé le premier rang au pays pour ce qui est de la rémunération moyenne. La majeure partie de la croissance a eu lieu entre juin et décembre 2013, et la rémunération a peu varié depuis. La hausse s'est répartie dans la plupart des secteurs de la province, et particulièrement dans celui de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz. La rémunération a aussi fortement augmenté dans le secteur du transport et de l'entreposage ainsi que dans le commerce de détail.
En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 4,3 % entre avril 2013 et avril 2014 pour atteindre 976 $. Les secteurs de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz, du commerce de détail, du transport et de l'entreposage, de même que des services d'hébergement et de restauration ont enregistré des hausses appréciables.
Les deux plus grandes provinces du pays, le Québec et l'Ontario, ont affiché une croissance de la rémunération moyenne inférieure à la moyenne nationale. La rémunération s'est accrue de 2,5 % au Québec pour s'établir à 843 $, et elle a augmenté de 2,3 % en Ontario pour passer à 934 $.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre total d'employés salariés non agricoles a diminué de 18 500 en avril, après avoir augmenté de 27 700 en mars. Les baisses les plus marquées en avril ont été enregistrées dans le secteur de la fabrication, dans les administrations publiques et dans le secteur de la construction. Parallèlement, l'emploi salarié a progressé dans les services d'enseignement, dans le commerce de gros ainsi que dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 115 700 ou de 0,8 %, et l'essentiel de la hausse a eu lieu en juillet et en août 2013.
Parmi tous les secteurs, le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (+3,2 %) a affiché le taux de croissance le plus élevé sur 12 mois, suivi des services immobiliers, de location et de location à bail (+2,6 %). Au cours de la même période, l'emploi a diminué dans le secteur de l'information et de la culture (-3,9 %) ainsi que dans le secteur de la fabrication (-1,6 %).
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Les données de mai sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 31 juillet.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
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