Étude : L'emploi interprovincial au Canada, 2002 à 2011
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Diffusion : 2015-06-29
En 2011, 420 000 personnes de 18 ans ou plus travaillaient comme employés interprovinciaux au Canada, c'est-à-dire qu'elles exerçaient un emploi rémunéré dans une province ou un territoire donné, mais maintenaient leur résidence permanente dans une autre province ou un autre territoire. Ces personnes représentaient 3,1 % de la main-d'œuvre rémunérée en 2011. De 2002 à 2004, quelque 340 000 personnes étaient des employés interprovinciaux, ce qui représentait 2,7 % de la main-d'œuvre rémunérée.
Une nouvelle étude traite de la prévalence de l'emploi interprovincial de 2002 à 2011 du point de vue de la province d'emploi et de la province de résidence, à savoir les provinces « de destination » et « d'origine ».
Le nombre d'employés interprovinciaux travaillant en Alberta a atteint 132 000 en 2008. Ce nombre a diminué pour se chiffrer à environ 100 000 en 2009 et en 2010, puis s'est redressé pour s'établir à 111 000 en 2011. Les employés interprovinciaux travaillant en Alberta ont touché 3,7 % des salaires et traitements totaux versés dans la province cette année-là. Les employés interprovinciaux travaillant en Saskatchewan ont reçu une plus grande part des salaires et traitements totaux versés dans cette province en 2011, c'est-à-dire 4,5 %, en hausse par rapport à 2,5 % en 2002 et à 3,0 % en 2008.
L'emploi interprovincial jouait un rôle plus important dans les trois territoires. En 2011, la part des salaires et traitements totaux versés aux employés interprovinciaux s'est établie à 9,9 % au Yukon, à 18,9 % dans les Territoires du Nord-Ouest et à 22,6 % au Nunavut.
Du point de vue des provinces de résidence des employés interprovinciaux, les petites provinces recevaient une part plus importante des salaires et traitements totaux en provenance d'autres secteurs de compétence que les grandes provinces. Par exemple, en 2011, 8,5 % des salaires et traitements totaux gagnés par l'ensemble des employés résidant à Terre-Neuve-et-Labrador provenaient de l'emploi interprovincial. Les pourcentages observés dans les autres provinces de l'Atlantique étaient légèrement inférieurs, soit 6,2 % à l'Île-du-Prince-Édouard, 4,5 % en Nouvelle-Écosse et 4,6 % au Nouveau-Brunswick.
L'emploi interprovincial était plus prévalent chez les hommes que chez les femmes, et parmi les jeunes travailleurs que parmi leurs aînés.
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