Emploi, rémunération et heures de travail, août 2015
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Diffusion : 2015-10-29
947,12 $
Août 2015
0,8 % 
(variation sur 12 mois)
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 947 $ en août, en baisse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 0,8 %.
Graphique 1
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de la rémunération hebdomadaire par rapport à août 2014 s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.
En août, les employés salariés non agricoles ont travaillé 32,8 heures par semaine en moyenne, ce qui est en deçà de la moyenne de 33,1 heures enregistrée en juillet et également en deçà de la moyenne de 33,0 heures observée en août 2014.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, la croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne a été supérieure à la moyenne nationale dans 5 des 10 principaux secteurs d'activité, le commerce de gros et les services d'enseignement venant en tête. Parallèlement, la rémunération a diminué dans la construction, ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration, et a peu varié dans le secteur de la fabrication, dans le commerce de détail et dans les services professionnels, scientifiques et techniques.
Graphique 2
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2015
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération dans le commerce de gros a augmenté de 7,3 % pour s'établir à 1 165 $, du fait en partie qu'elle se situait à un point relativement bas en août 2014. La croissance a été généralisée, et la hausse enregistrée dans le sous-secteur des grossistes de machines, de matériel et de fournitures a contribué le plus à l'augmentation de la rémunération moyenne.
La rémunération dans les services d'enseignement a progressé de 4,5 % par rapport à août 2014 pour s'établir à 1 042 $. La majeure partie de cette hausse de la rémunération a été observée dans les écoles primaires et secondaires, ainsi que dans les universités.
Dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,4 % pour s'établir à 868 $. Cette hausse est principalement attribuable à la croissance de la rémunération et de l'emploi dans deux des industries affichant la rémunération la plus élevée du secteur, soit les cabinets de médecins ainsi que les hôpitaux généraux et les hôpitaux de soins chirurgicaux.
Dans le secteur de la construction, la rémunération a diminué de 1,4 % pour s'établir à 1 205 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en août. La baisse s'est répartie dans plusieurs industries, et plus particulièrement dans la construction d'installations de services publics, soit l'industrie où la rémunération est la plus élevée dans ce secteur.
La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services d'hébergement et de restauration a diminué de 2,7 % pour s'établir à 364 $, en raison principalement de la baisse observée dans les restaurants à service complet et les établissements de restauration à service restreint. Avant la baisse enregistrée en août, la rémunération dans ce secteur a suivi une tendance à la hausse tout au long du printemps et de l'été.
Parmi les secteurs d'activité moins grands, la rémunération dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz a diminué de 9,5 % au cours des 12 mois ayant pris fin en août pour s'établir à 1 905 $. La diminution observée dans ce secteur a eu un effet à la baisse sur la moyenne nationale.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans cinq provinces en août. Au cours de la même période, la rémunération a diminué en Alberta et en Saskatchewan, alors qu'elle était pratiquement inchangée à Terre-Neuve-et-Labrador, au Manitoba ainsi qu'en Colombie-Britannique.
Graphique 3
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2015
Au Nouveau-Brunswick, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 2,7 % pour s'établir à 854 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en août. La croissance de la rémunération est surtout attribuable à des hausses notées dans les secteurs de la construction, du transport et de l'entreposage ainsi que des services d'enseignement. La majeure partie de la croissance sur 12 mois est survenue avant avril.
Comparativement à août 2014, la rémunération en Nouvelle-Écosse a progressé de 2,3 % pour se chiffrer à 841 $. La croissance de la rémunération est largement attribuable aux hausses observées dans les services d'enseignement, dans les services administratifs et de soutien ainsi que dans le secteur de la construction.
En Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 2,1 % pour atteindre 962 $. La hausse s'est répartie dans la plupart des secteurs, et particulièrement dans le commerce de gros ainsi que dans le secteur de l'information et de la culture.
En Alberta, la rémunération a diminué de 2,6 % pour s'établir à 1 129 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en août, et la baisse s'est répartie dans plusieurs secteurs. Ce sont les diminutions de la rémunération et de l'emploi dans deux secteurs à rémunération élevée qui ont eu le plus d'effet : l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz ainsi que la construction. Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine en Alberta a aussi diminué au cours de cette période, en baisse de 2,0 % pour atteindre 34,2.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre d'emplois salariés non agricoles a diminué de 58 600 en août, après avoir peu varié en juillet. La diminution enregistrée en août a été généralisée, et les baisses les plus importantes ont été observées dans les secteurs des services d'enseignement, du transport et de l'entreposage, de la fabrication, du commerce de gros ainsi que du commerce de détail. À l'échelle provinciale, les diminutions les plus marquées ont été observées en Alberta et en Ontario.
Le recul de l'emploi en août a entraîné une baisse du taux de croissance sur 12 mois, celui-ci s'établissant à 0,3 % (+52 700). Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, le taux de croissance de l'emploi le plus élevé a été enregistré dans le secteur des arts, spectacles et loisirs (+4,5 %), les services d'hébergement et de restauration (+2,1 %) ainsi que les soins de santé et l'assistance sociale (+1,4 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (-11,1 %).
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Le principal objectif de l'EERH est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données sur l'ensemble des salariés non agricoles portent sur tous les salariés rémunérés à l'heure, les employés à salaire fixe ainsi que sur la catégorie « autres salariés », qui comprend les travailleurs payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les salariés rémunérés à l'heure et les employés à salaire fixe, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre de salariés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à solliciter et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Tableaux de données CANSIM en temps réel
Les tableaux de données CANSIM en temps réel 281-8023, 281-8026, 281-8047 et 281-8063 seront mis à jour le 13 novembre. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le document Tableaux de données CANSIM en temps réel.
Prochaine diffusion
Les données de septembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 26 novembre.
Produits
Il est possible de consulter un tableau sommaire à partir de l'onglet Parcourir par ressource clé de notre site Web. Sous le module Tableaux sommaires, choisissez Sujet puis Travail.
Les Statistiques sur les postes vacants de juillet (numéro d'enquête 5202) de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail sont maintenant disponibles dans CANSIM.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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