Assurance-emploi, novembre 2016
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Diffusion : 2017-01-18
En novembre, 574 500 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières, un niveau pratiquement inchangé par rapport au mois précédent.
À l'échelle provinciale, d'octobre à novembre 2016, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté en Alberta (+3,4 %), à l'Île-du-Prince-Édouard (+1,3 %) et au Manitoba (+1,2 %), alors qu'il a diminué au Québec (-1,8 %) et en Ontario (-1,3 %). Les autres provinces ont connu peu de variation.
Au cours des 12 mois se terminant en novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté de 26 700 ou de 4,9 % au Canada.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière est attribuable à un ensemble de situations, y compris celles des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail ou qui ne touchent plus de prestations régulières. En outre, une partie de l'augmentation sur 12 mois pourrait être liée aux changements apportés au programme de l'assurance-emploi, dont ceux qui sont entrés en vigueur en juillet 2016. De plus amples renseignements sur les changements apportés à l'assurance-emploi en 2016 sont disponibles sur le site Internet d'Emploi et Développement social Canada.
Graphique 1
Prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
En Alberta, 96 900 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi en novembre, ce qui représente une hausse de 3,4 % par rapport au mois précédent. La majeure partie de l'augmentation a été enregistrée dans les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Calgary (+5,1 %) et d'Edmonton (+4,9 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a augmenté de 57,4 %.
À l'Île-du-Prince-Édouard, il y avait 7 900 prestataires d'assurance-emploi en novembre, ce qui représente une hausse de 1,3 % par rapport à octobre. Au cours des 12 mois se terminant en novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté de 4,8 %.
Au Manitoba, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté de 1,2 % pour atteindre 15 700, la totalité de la hausse ayant été observée dans les régions à l'extérieur de Winnipeg. Comparativement à novembre 2015, le nombre de prestataires a augmenté de 2,7 % au Manitoba.
Par ailleurs, le nombre de prestataires d'assurance-emploi au Québec a diminué pour le quatrième mois consécutif en novembre, en baisse de 1,8 % par rapport à octobre pour s'établir à 135 300. Des baisses ont été observées dans une grande mesure dans l'ensemble de la province; Montréal a affiché un recul de 2,0 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires dans la province a diminué de 10,2 %.
En Ontario, le nombre de prestataires a aussi reculé en novembre, en baisse de 1,3 % par rapport à octobre pour s'établir à 137 700. Cette baisse a été observée principalement dans les RMR, notamment à Toronto (-3,0 %). Windsor est la seule RMR de la province ayant connu une hausse notable du nombre de prestataires en novembre, soit 9,7 %. Au cours des 12 mois se terminant en novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 5,9 % en Ontario.
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, novembre 2015 à novembre 2016
Prestataires d'assurance-emploi régulière par profession
D'après la répartition des prestataires d'assurance-emploi selon leur dernier emploi, 7 des 10 principales catégories professionnelles ont connu des hausses au cours des 12 mois se terminant en novembre, plus particulièrement les professions relatives aux sciences naturelles et appliquées (+10,8 %), les professions de gestion (+9,5 %), ainsi que celles des affaires, de la finance et de l'administration (+9,3 %).
En revanche, le nombre de prestataires dont le dernier emploi était dans la catégorie « enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux » a diminué (-9,0 %). Le nombre de prestataires a peu varié dans les professions relatives aux arts, la culture, les sports et les loisirs, ainsi que dans celles de la fabrication et des services d'utilité publique.
Prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
En novembre, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué chez les femmes de 25 à 54 ans (-1,0 %) par rapport à octobre. Au cours de la même période, le nombre d'hommes de 15 à 24 ans qui ont touché des prestations d'assurance-emploi a augmenté légèrement de 0,9 %.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté dans tous les groupes démographiques, sauf chez les femmes de 25 à 54 ans, où il est demeuré constant. La hausse la plus marquée a été observée chez les personnes de 55 ans et plus, soit une augmentation de 11,1 % chez les hommes et de 9,1 % chez les femmes. De plus, une hausse de 8,3 % du nombre de prestataires a été observée chez les jeunes femmes de 15 à 24 ans.
Demandes d'assurance-emploi
Le nombre de demandes d'assurance-emploi s'est établi à 231 700 en novembre, en baisse de 1,4 % par rapport au mois précédent. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Les demandes d'assurance-emploi ont diminué en Saskatchewan (-19,5 %), après avoir connu une hausse en octobre. Le nombre de demandes d'assurance-emploi a aussi connu une baisse au Manitoba (-9,7 %), à l'Île-du-Prince-Édouard (-7,7 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (-4,6 %), en Alberta (-3,3 %), en Colombie-Britannique (-2,9 %), au Nouveau-Brunswick (-2,1 %) et en Nouvelle-Écosse (-1,5 %). Par contre, le nombre de demandes d'assurance-emploi a augmenté en Ontario (+2,1 %) et il a peu varié au Québec.
Par rapport à novembre 2015, le nombre de demandes d'assurance-emploi a diminué de 3,7 % à l'échelle nationale.
Graphique 3
Demandes d'assurance-emploi
Note aux lecteurs
Concepts et méthodologie
Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. La série de modifications la plus récente a été adoptée en juillet 2016.
Des prestations d'assurance-emploi régulières sont octroyées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données publiées dans le texte du Quotidien sont arrondies à la centaine près.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet de révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi du 6 au 12 novembre. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA). Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournissent des renseignements sur le nombre total de chômeurs.
Définitions géographiques
Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données de décembre 2016 sur l'assurance-emploi seront diffusées le 16 février 2017.
Produits
Pour obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, consultez le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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