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Emploi, rémunération et heures de travail, décembre 2016

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Diffusion : 2017-02-23

Rémunération hebdomadaire moyenne – Canada

971,00 $

Décembre 2016

1,2 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – T.-N-L.

1 035,27 $

Décembre 2016

-0,2 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Î.-P.-É.

834,27 $

Décembre 2016

3,2 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – N.-É.

850,11 $

Décembre 2016

0,9 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – N.-B.

888,50 $

Décembre 2016

3,1 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Qc

894,07 $

Décembre 2016

2,1 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Ont.

994,49 $

Décembre 2016

1,6 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Man.

898,69 $

Décembre 2016

0,6 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Sask.

1 010,37 $

Décembre 2016

1,8 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Alb.

1 129,62 $

Décembre 2016

-1,5 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – C.-B.

933,75 $

Décembre 2016

0,9 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Yn

1 061,46 $

Décembre 2016

1,3 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – T.N.-O.

1 417,67 $

Décembre 2016

-1,8 % 

(variation sur 12 mois)

Rémunération hebdomadaire moyenne – Nt

1 325,59 $

Décembre 2016

3,9 % 

(variation sur 12 mois)

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 971 $ en décembre, en hausse de 1,0 % par rapport à novembre et de 1,2 % par rapport à 12 mois plus tôt.

Graphique 1  Graphique 1: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine

En général, la variation de la rémunération hebdomadaire s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations dans la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.

En décembre, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 32,8 heures par semaine, soit un nombre d'heures presque inchangé par rapport au mois précédent et une baisse comparativement à la moyenne de 33,3 heures observée en décembre 2015. Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine suit une tendance à la baisse depuis le début de 2016.

Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur

Au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans 2 des 10 principaux secteurs d'activité, soit la construction et les services d'enseignement. Durant la même période, la rémunération a diminué dans le commerce de détail, alors qu'elle a peu varié dans les autres grands secteurs.

Graphique 2  Graphique 2: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, décembre 2016
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, décembre 2016

Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la construction a augmenté de 2,5 % pour s'établir à 1 234 $. Cette augmentation est principalement attribuable à la hausse dans le sous-secteur des travaux de génie civil. L'augmentation de la rémunération s'est répartie dans plusieurs provinces, et une croissance notable a été observée en Colombie-Britannique et au Québec.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans les services d'enseignement a progressé de 2,5 % pour s'établir à 1 042 $. Cette hausse s'est répartie dans la majorité des industries de ce secteur.

La rémunération hebdomadaire moyenne dans le commerce de détail a diminué de 2,1 % au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre pour se fixer à 566 $. Plusieurs baisses ont été enregistrées dans ce secteur, et principalement dans les magasins de marchandises diverses. Cette diminution dans le commerce de détail est en partie attribuable au fait que la rémunération dans ce secteur était à un niveau particulièrement élevé en décembre 2015.

Rémunération hebdomadaire moyenne par province

Au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté dans six provinces. La hausse la plus forte a été observée à l'Île-du-Prince-Édouard, suivie du Nouveau-Brunswick, du Québec, de la Saskatchewan, de l'Ontario et de la Colombie-Britannique. La rémunération a diminué en Alberta, alors qu'elle a peu varié en Nouvelle-Écosse, au Manitoba et à Terre-Neuve-et-Labrador.

Graphique 3  Graphique 3: Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, décembre 2016
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, décembre 2016

À l'Île-du-Prince-Édouard, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,2 % comparativement à décembre 2015 pour atteindre 834 $. Cette hausse de la rémunération est surtout attribuable à la croissance observée dans le secteur de la finance et des assurances et dans celui de la fabrication.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre, la rémunération hebdomadaire moyenne au Nouveau-Brunswick a progressé de 3,1 % pour atteindre 889 $. Cette hausse s'est répartie dans de nombreux secteurs, et l'augmentation la plus forte a été enregistrée dans la finance et les assurances. La rémunération dans cette province a connu une tendance à la hausse au cours des premier et quatrième trimestres de l'année, après être demeurée relativement constante durant les deuxième et troisième trimestres.

Au Québec, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 2,1 % par rapport à décembre 2015 pour atteindre 894 $. Cette croissance de la rémunération s'est répartie dans plusieurs secteurs, et des hausses notables ont été observées dans la finance et les assurances ainsi que dans la construction.

En Saskatchewan, la rémunération hebdomadaire moyenne a connu une hausse de 1,8 % comparativement à 12 mois plus tôt pour atteindre 1 010 $. Les secteurs de la fabrication, des services d'enseignement, des soins de santé et de l'assistance sociale, ainsi que celui de la finance et des assurances ont contribué le plus à cette augmentation.

Comparativement à décembre 2015, la rémunération hebdomadaire moyenne en Ontario a progressé de 1,6 % pour atteindre 994 $, et les hausses les plus fortes ont été enregistrées dans l'information et la culture, ainsi que dans la finance et les assurances. La rémunération hebdomadaire moyenne dans la province suit une tendance à la hausse depuis septembre 2016.

En Colombie-Britannique, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 0,9 % au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre pour s'établir à 934 $, surtout en raison des hausses notées dans la finance et les assurances, la construction et l'information et la culture. La rémunération et l'emploi dans cette province ont tous les deux connu une tendance à la hausse en 2016.

Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta a diminué de 1,5 % pour se chiffrer à 1 130 $. Ce sont les services professionnels, scientifiques et techniques, ainsi que le commerce de gros, qui ont contribué le plus à la baisse enregistrée en décembre. Parallèlement, la rémunération a connu une hausse notable dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière, et l'extraction de pétrole et de gaz, ainsi que dans les services d'enseignement. Par ailleurs, la rémunération a peu varié dans la construction, après les diminutions sur 12 mois observées depuis le début de 2015. Par conséquent, la tendance à la baisse qui s'est amorcée en 2015 a connu un ralentissement au cours de la deuxième moitié de 2016.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 39 200 (+0,2 %) en décembre. Le nombre d'emplois salariés a augmenté le plus dans la construction, dans les services d'enseignement et dans les services professionnels, scientifiques et techniques. En décembre, le nombre d'employés salariés a diminué dans le commerce de détail et dans les services administratifs et de soutien.

Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 206 400 (+1,3 %). Les hausses les plus fortes ont été observées dans les soins de santé et l'assistance sociale (+61 000 ou +3,3 %), dans les services d'hébergement et de restauration (+29 900 ou +2,4 %) et dans les administrations publiques (+25 200 ou +2,4 %).

Au cours de la même période, le nombre d'emplois salariés a diminué dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière, et l'extraction de pétrole et de gaz (-12 200 ou -6,1 %), dans le commerce de gros (-8 100 ou -1,0 %) et dans le secteur des « autres services » (-5 300 ou -1,0 %).

Développements récents du marché du travail

Au cours des 12 mois ayant pris fin en décembre, le rythme de croissance de l'emploi a été similaire dans les deux enquêtes mensuelles de Statistique Canada qui produisent des données sur l'emploi, soit l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) et l'Enquête sur la population active (EPA).

De décembre 2015 à décembre 2016, les données des deux enquêtes ont révélé des hausses de l'emploi au Québec, en Ontario et en Colombie-Britannique. De façon plus particulière, au Québec, le nombre d'employés a augmenté de 2,1 % selon l'EERH, tandis que la rémunération hebdomadaire moyenne a connu une hausse de 2,1 %, ce qui est supérieur à la moyenne nationale (+1,2 %). Au cours de la même période, selon l'EPA, le taux de chômage a diminué de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 %.



  Note aux lecteurs

À compter de la diffusion des données de janvier 2017 qui aura lieu le 31 mars, l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) diffusera des estimations révisées chronologiquement. Ces estimations comprendront des données désaisonnalisées qui auront été révisées à l'aide des facteurs saisonniers les plus récents. Des révisions chronologiques seront également effectuées pour un certain nombre d'industries selon la province et le territoire.

L'EERH est la combinaison d'un recensement d'environ un million de retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, qui recueille des données à partir d'un échantillon de 15 000 établissements. Les données pour les administrations publiques fédérale, provinciales et territoriales sont recueillies à partir de divers fichiers administratifs fournis par ces administrations. Le principal objectif de l'EERH est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.

Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.

Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.

À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables. Pour mieux comprendre les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G).

À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Les données sur l'ensemble des salariés non agricoles portent sur tous les salariés rémunérés à l'heure, les employés à salaire fixe ainsi que sur la catégorie « autres salariés », qui comprend les travailleurs payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.

À moins d'indication contraire, les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les salariés rémunérés à l'heure et les employés à salaire fixe, et excluent les entreprises qui n'ont pas pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).

Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pas pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre de salariés.

Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à solliciter et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.

Tableaux de données CANSIM en temps réel

Les tableaux de données CANSIM en temps réel 281-8023, 281-8026, 281-8047 et 281-8063 seront mis à jour le 6 mars. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le document Tableaux de données CANSIM en temps réel.

Prochaine diffusion

Les données de janvier sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 31 mars.

Produits

Il est également possible de consulter un tableau sommaire.

Les Statistiques sur les postes vacants de novembre (5202) de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail sont maintenant disponibles dans CANSIM.

Il est possible d'obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail ainsi que des Statistiques sur les postes vacants dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G).

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Myriam Hazel au 613-219-4345 (myriam.hazel@canada.ca) ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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