Enquête sur la population active, avril 2017
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Diffusion : 2017-05-05
L'emploi a connu peu de variation en avril, tandis que le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 %, soit le taux le plus bas depuis octobre 2008. Cette diminution est principalement attribuable à la baisse du nombre de jeunes à la recherche de travail.
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 276 000 (+1,5 %) et le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage. Au cours de la même période, le nombre total d'heures travaillées a progressé de 1,1 %.
Graphique 1
Emploi
Faits saillants
En avril, l'emploi a augmenté chez les personnes de 55 ans et plus, alors qu'il a diminué chez les hommes de 25 à 54 ans. Par contre, l'emploi chez les femmes de 25 à 54 ans et les jeunes de 15 à 24 ans a connu peu de variation.
L'emploi a progressé en Colombie-Britannique et à l'Île-du-Prince-Édouard, tandis qu'il était pratiquement inchangé dans les autres provinces.
En avril, davantage de personnes travaillaient dans les services d'enseignement, dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, ainsi que dans le transport et l'entreposage. Parallèlement, l'emploi a diminué dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien, ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration.
L'emploi dans le secteur public a augmenté en avril, alors que le nombre d'employés du secteur privé a diminué. Le nombre de travailleurs autonomes a peu varié.
Graphique 2
Taux de chômage
Aperçu démographique
Au sein de la population âgée de 55 ans et plus, l'emploi a progressé de 24 000 en avril, surtout au chapitre du travail à temps plein, et le taux de chômage a baissé de 0,6 point de pourcentage pour se situer à 5,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, les personnes de 55 ans et plus ont affiché le taux de croissance d'emploi le plus élevé (+3,6 % ou +133 000) par rapport aux autres groupes démographiques. Cette croissance est principalement attribuable à la transition continue de la cohorte du baby-boom dans ce groupe plus âgé.
Chez les hommes de 25 à 54 ans, l'emploi a diminué de 20 000 en avril, principalement dans le travail à temps plein, et le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,1 %. Depuis le mois d'août 2016, la croissance totale de l'emploi s'est chiffrée à 81 000 dans ce groupe. Comparativement à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a diminué de 0,4 point de pourcentage au sein de ce groupe.
Pour ce qui est des femmes de 25 à 54 ans, l'emploi s'est maintenu à un niveau stable en avril, et le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,1 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a progressé de 71 000 (+1,2 %), et la croissance s'est presque entièrement concentrée dans le travail à temps plein.
Chez les jeunes de 15 à 24 ans, l'emploi a peu varié en avril, mais le taux de chômage a diminué de 1,1 point de pourcentage pour s'établir à 11,7 %, car ils étaient moins nombreux à chercher du travail. Il s'agit du taux de chômage le plus bas chez les jeunes depuis septembre 2008. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi des jeunes était pratiquement inchangé.
Sommaire provincial
En Colombie-Britannique, l'emploi a augmenté de 11 000 en avril, et le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,5 %. L'emploi dans la province suit une tendance à la hausse caractérisée par des hausses notables au cours de quatre des cinq derniers mois. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi en Colombie-Britannique a augmenté de 80 000 (+3,4 %), principalement dans le travail à temps plein.
L'Île-du-Prince-Édouard a enregistré une hausse d'emploi estimée à 800 en avril, et le taux de chômage y a peu varié, se fixant à 10,3 %. La province connaît une croissance d'emploi relativement marquée depuis l'automne 2016. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi y a progressé de 2 500 (+3,5 %).
L'emploi en Ontario était stable en avril. Par contre, le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcentage pour passer à 5,8 %, en raison surtout d'une baisse du nombre de jeunes à la recherche de travail. Il s'agit du plus faible taux de chômage enregistré dans la province depuis janvier 2001. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi en Ontario s'est accru de 87 000 (+1,2 %).
Au Québec, tant l'emploi que le taux de chômage ont peu varié au cours du mois. Au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, l'emploi dans la province a progressé de 88 000 ou de 2,1 %, et l'essentiel de la croissance a eu lieu au cours de la deuxième moitié de 2016. Comparativement à 12 mois plus tôt, le taux de chômage au Québec a diminué de 0,8 point de pourcentage, passant à 6,6 %.
En Alberta, l'emploi était stable en avril après avoir connu une période de croissance depuis l'automne 2016. Le taux de chômage de la province était de 7,9 % en avril, en baisse de 0,5 point de pourcentage par rapport au mois précédent, à la suite d'une baisse du nombre de personnes à la recherche de travail.
Perspective sectorielle
Dans le secteur des services d'enseignement, l'emploi s'est accru de 19 000 en avril, principalement en Ontario et en Colombie-Britannique. Cette croissance a contrebalancé une baisse d'une ampleur semblable observée au cours du mois précédent. Par rapport à 12 mois plus tôt, 30 000 personnes de plus (+2,4 %) travaillaient dans les services d'enseignement au Canada.
L'emploi dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a progressé de 12 000 en avril, et l'essentiel de cette hausse a eu lieu en Colombie-Britannique. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a augmenté de 31 000 (+1,3 %) à l'échelle nationale.
En avril, 8 800 personnes de plus travaillaient dans le secteur du transport et de l'entreposage, et la majeure partie de cette augmentation a eu lieu en Ontario. Au cours des 12 mois ayant pris fin en avril, 24 000 personnes de plus (+2,6 %) travaillaient dans ce secteur au Canada.
En revanche, dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien, l'emploi a diminué de 19 000 en avril, et cette baisse s'est principalement répartie entre le Québec et la Colombie-Britannique. À l'échelle nationale, l'emploi dans ce secteur était pratiquement inchangé comparativement à 12 mois plus tôt. Le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien est un vaste secteur qui inclut, entre autres, les services administratifs ou d'entretien destinés aux bâtiments, ainsi que les services d'emploi.
Dans le secteur des services d'hébergement et de restauration, l'emploi a reculé de 12 000 en avril, la baisse s'étant concentrée en Ontario et au Québec. À l'échelle du Canada, l'emploi dans ce secteur a connu un léger recul par rapport au mois d'avril 2016.
L'emploi dans le secteur public a progressé de 35 000 en avril, la croissance s'étant concentrée en grande partie dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans les services d'enseignement. Parallèlement, le nombre d'employés du secteur privé a diminué de 51 000. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés dans le secteur privé a progressé de 152 000 (+1,3 %), tandis que l'emploi dans le secteur public a augmenté de 92 000 (+2,6 %).
Le nombre de travailleurs autonomes a peu varié, tant au cours du mois que par rapport à avril 2016.
Dans le but de souligner le 150e anniversaire du pays, Statistique Canada propose des instantanés de notre riche histoire statistique.
L'évolution de l'emploi dans le secteur de l'agriculture
La part du secteur agricole dans l'emploi total a diminué tout au long de l'évolution du marché du travail au Canada. Cette baisse à long terme est attribuable à une myriade de changements sociaux et économiques, tels que les progrès technologiques, l'industrialisation et l'urbanisation.
En 1881, près de la moitié des personnes actives (48 %) travaillaient dans le secteur agricole. Cette proportion a nettement diminué au cours des décennies qui ont suivi : elle s'élevait à un peu plus du quart des personnes actives (26 %) en 1941 et au dixième (10 %) des personnes actives en 1961. À la fin du 20e siècle, cette proportion était de moins de 5 %. En 2016, 1,6 % des personnes actives travaillaient dans le secteur de l'agriculture.
Les données plus récentes de l'Enquête sur la population active mensuelle mettent en lumière des changements dans le type de travail exercé dans le secteur agricole. Par exemple, de 1976 à 2016, la proportion de travailleurs autonomes dans ce secteur est passée de 43 % à 19 %, et la proportion de personnes ayant plus d'un emploi est passée de 3 % à 8 %.
La population en emploi dans le secteur agricole affiche l'âge médian le plus élevé de l'ensemble des secteurs. L'âge médian – l'âge au-delà duquel se situe la moitié de la population et en deçà duquel se situe l'autre moitié – est passé de 41 ans en 1976 à 50 ans en 2016. À titre de comparaison, l'âge médian de l'ensemble de la population en emploi est passé de 33 ans en 1976 à 41 ans en 2016.
Sources : Recensement de la population, 1881 à 1971, et Enquête sur la population active (3701).
Graphique 3
Proportion de la population en emploi travaillant dans le secteur de l'agriculture, Canada, 1881 à 2016
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois d'avril sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 9 au 15 avril.
Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, voir l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (71-001-X).
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.
L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction de ces mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM 282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, voir le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 9 juin.
Produits
Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 15 avril.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (71-607-X) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs, lesquels leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.
L'article intitulé « Bilan annuel du marché du travail, 2016 », publié le 28 avril dans la série Statistiques sur le travail : Documents de recherche (75-004-M), offre une analyse des tendances actuelles du marché du travail en combinant les principaux indicateurs provenant de l'Enquête sur la population active, l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail, l'Enquête sur les postes vacants et les salaires ainsi que les Statistiques de l'assurance-emploi.
Coordonnées des personnes-ressources
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Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca) ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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