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Salaires par profession, 2016

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Diffusion : 2017-06-15

En 2016, la moyenne du salaire horaire versé aux employés salariés à temps plein, à l'exclusion de la rémunération des heures supplémentaires, des pourboires et de la rémunération incitative et liée au rendement, était de 27,70 $. Les salaires variaient considérablement d'une profession et d'une région géographique à l'autre.

Ces données sont tirées du nouveau volet sur les salaires de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS), qui fournit de l'information sur les salaires par profession spécifique et par région économique. Toutes les données sur les salaires se rapportent à l'emploi à temps plein et excluent la rémunération des heures supplémentaires, les pourboires et la rémunération incitative et liée au rendement, comme les commissions et les primes. Voir la note aux lecteurs pour obtenir des renseignements sur ce nouveau volet de l'EPVS et sur la façon dont il a été réalisé.

Les professions de la gestion ont la moyenne la plus élevée du salaire horaire

Graphique 1  Graphique 1: Moyenne du salaire horaire versé aux employés à temps plein selon la grande catégorie professionnelle, 2016
Moyenne du salaire horaire versé aux employés à temps plein selon la grande catégorie professionnelle, 2016 

L'EPVS fournit de l'information sur les salaires versés aux employés à temps plein pour chaque profession de la Classification nationale des professions (CNP) de 2016. Le niveau le plus élevé de la hiérarchie de la CNP comprend 10 grandes catégories professionnelles (désignées par les codes à un chiffre de la CNP), qui regroupent chacune entre 24 et 80 professions spécifiques (codes à quatre chiffres de la CNP) situées au niveau le plus bas de la CNP.

En 2016, la gestion (40,25 $) était la grande catégorie professionnelle pour laquelle la moyenne du salaire horaire versé aux employés à temps plein était la plus élevée. Parmi les professions de cette catégorie, les directeurs des services de génie (58,30 $) gagnaient un salaire horaire parmi les plus élevés, tandis que les directeurs de la restauration et des services alimentaires gagnaient le salaire le plus bas, soit 18,10 $ l'heure. Selon l'Enquête sur la population active (EPA), le salaire horaire moyen des employés à temps plein dans les professions de la gestion s'est accru de 5,7 % de 2015 à 2016, ce qui représente la croissance la plus marquée parmi l'ensemble des grandes catégories professionnelles.

La moyenne du salaire horaire des employés travaillant à temps plein dans les professions des sciences naturelles et appliquées était de 33,45 $ en 2016, alors qu'elle était de 33,20 $ dans les professions de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux. En outre, 94,0 % des emplois dans les professions des sciences naturelles et appliquées étaient des emplois à temps plein, ce qui représente la plus grande proportion d'emplois à temps plein parmi l'ensemble des grandes catégories professionnelles.

Parmi les professions des sciences naturelles et appliquées, les ingénieurs de l'extraction et du raffinage du pétrole (62,75 $) gagnaient le salaire horaire le plus élevé. Inversement, les techniciens et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture (19,90 $) gagnaient le salaire horaire le plus bas. Au sein des professions de l'enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux, les professeurs et chargés de cours au niveau universitaire recevaient un salaire horaire parmi les plus élevés (58,10 $), tandis que les aides familiaux résidents et les aides de maintien à domicile gagnaient un salaire horaire parmi les plus bas (16,80 $).

En 2016, la moyenne du salaire horaire des employés à temps plein dans les professions du secteur de la santé était de 31,80 $. Les médecins spécialistes (86,75 $) gagnaient le salaire horaire le plus élevé parmi les professions de cette grande catégorie et pour l'ensemble des professions. En revanche, les aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires (18,95 $) gagnaient parmi les salaires horaires les plus bas des professions du secteur de la santé. Cette profession représentait 15,8 % des emplois à temps plein de l'ensemble des 36 professions spécifiques du secteur de la santé.

Graphique 2  Graphique 2: Emploi salarié à temps plein et emploi salarié à temps partiel selon la grande catégorie professionnelle, 2016
Emploi salarié à temps plein et emploi salarié à temps partiel selon la grande catégorie professionnelle, 2016

En 2016, la moyenne du salaire horaire des professions de l'art, de la culture, des sports et des loisirs était de 27,35 $, ce qui représente un salaire presque équivalent à la moyenne pour l'ensemble des professions. Parmi les 33 professions de cette grande catégorie professionnelle, les bibliothécaires (43,30 $) gagnaient un salaire horaire relativement élevé, tandis que les patronniers de produits textiles et d'articles en cuir et en fourrure (14,80 $), et les peintres, sculpteurs et autres artistes des arts visuels (18,00 $), gagnaient un salaire horaire parmi les plus bas. Selon l'EPA, le salaire horaire moyen de cette grande catégorie professionnelle a diminué de 3,7 % en 2016 comparativement à 2015, ce qui représente la baisse la plus prononcée parmi l'ensemble des grandes catégories professionnelles.

La moyenne du salaire horaire des employés à temps plein travaillant dans les professions des affaires, de la finance et de l'administration était de 26,00 $ en 2016. Cette grande catégorie professionnelle comptait le plus grand nombre d'emplois à temps plein, représentant 24,8 % de tous les emplois à temps plein au Canada. Dans cette catégorie, les analystes financiers et analystes en placements (41,00 $) gagnaient l'un des salaires horaires les plus élevés, alors que les messagers et distributeurs porte-à-porte (17,20 $) gagnaient un salaire horaire parmi les plus bas.

Les employés dans les professions des métiers, du transport et de la machinerie gagnaient en moyenne 25,85 $ l'heure en 2016. Les électriciens de réseaux électriques (39,80 $) gagnaient un salaire horaire parmi les plus élevés de cette grande catégorie professionnelle, tandis que les chauffeurs de taxi, chauffeurs de limousine et chauffeurs (14,40 $), et les agents de piste dans le transport aérien (17,45 $) gagnaient les salaires horaires les plus bas.

En 2016, parmi l'ensemble des grandes catégories professionnelles, les plus faibles moyennes du salaire horaire ont été observées dans les professions des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe (22,15 $), de la fabrication et des services d'utilité publique (21,90 $), et de la vente et des services (18,85 $). Certaines professions de ces catégories faisaient toutefois partie de la tranche supérieure de 10 % des professions au chapitre de la moyenne du salaire horaire, telles que le personnel du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz (44,35 $). Dans les professions de la vente et des services, les spécialistes des ventes techniques dans le commerce de gros (32,10 $) gagnaient un salaire horaire parmi les plus élevés, alors que les barmans (11,50 $) recevaient un salaire horaire parmi les plus bas.

Les salaires horaires les plus élevés du pays sont concentrés dans la plupart des régions économiques de l'Alberta

Le Canada compte 76 régions économiques, chacune comprise à l'intérieur d'une province ou d'un territoire. Toutefois, aux fins de cette enquête, sept paires de régions économiques ont été combinées.

En 2016, six des sept régions économiques de l'Alberta figuraient parmi les 10 régions économiques où la moyenne du salaire horaire était la plus élevée. Les salaires horaires les plus élevés ont été observés à Wood Buffalo–Cold Lake, en Alberta (36,50 $), au Nunavut (35,95 $), dans les Territoires du Nord-Ouest (34,20 $) et à Calgary, en Alberta (32,60 $). Parmi l'ensemble des provinces, l'Alberta a enregistré les moyennes les plus élevées dans chacune des grandes catégories professionnelles sauf deux, soit l'art, la culture, les sports et les loisirs, ainsi que la vente et les services.

En revanche, chacune des 10 régions économiques qui ont affiché les plus basses moyennes du salaire horaire se trouvait dans les Maritimes ou au Québec. Plus précisément, Edmundston–Woodstock, au Nouveau-Brunswick, a enregistré la plus basse moyenne du salaire horaire en 2016 (19,40 $), suivi de Campbellton–Miramichi, au Nouveau-Brunswick (21,30 $), de l'Île-du-Prince-Édouard (21,30 $) et de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, au Québec (21,70 $). Lorsqu'on classe les régions économiques pour chacune des grandes catégories professionnelles, Edmundston–Woodstock figure parmi la tranche inférieure de 10 % des régions économiques au chapitre de la moyenne du salaire horaire pour 6 des 10 grandes catégories professionnelles.

Dans la moitié des grandes catégories professionnelles, le salaire le plus élevé a été observé dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz

Dans les professions de la gestion, la moyenne la plus élevée du salaire horaire était dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz, soit 64,45 $ l'heure. Sur l'ensemble des employés à temps plein dans ce secteur, 64,7 % se trouvaient en Alberta. En revanche, les employés à temps plein dans les professions de gestion qui travaillaient dans le secteur des services d'hébergement et de restauration gagnaient 21,45 $ l'heure, soit environ le tiers de la moyenne du salaire des employés dans les professions de la gestion qui travaillaient dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz.

En 2016, la grande catégorie professionnelle pour laquelle la moyenne du salaire horaire versé aux employés à temps plein la plus basse était celle de la vente et des services (18,85 $). Dans cette catégorie, toutefois, les employés à temps plein dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques gagnaient en moyenne 29,45 $ l'heure. En revanche, ceux qui travaillaient à temps plein dans le secteur des services d'hébergement et de restauration gagnaient en moyenne 13,70 $ l'heure. Ce secteur représentait 23,7 % de l'ensemble des employés à temps plein dans les professions de la vente et des services.

Dans la grande catégorie professionnelle qui comptait le plus grand nombre d'emplois à temps plein, à savoir les affaires, la finance et l'administration, la moyenne du salaire horaire était parmi les plus élevées dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (38,95 $). En revanche, la plus faible moyenne du salaire horaire pour les professions de cette grande catégorie professionnelle a été enregistrée dans le secteur des services d'hébergement et de restauration (20,00 $).







  Note aux lecteurs

L'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) comprend deux volets complémentaires: le volet sur les postes vacants et le volet sur les salaires. Le volet sur les salaires fournit des données exhaustives sur le salaire horaire moyen des employés à temps plein, selon la profession spécifique et la région économique. Les résultats du volet sur les salaires sont publiés sur une base annuelle.

L'EPVS est parrainée par Emploi et Développement social Canada. Elle répond à des besoins clés d'information sur le marché du travail en fournissant des données essentielles sur la demande de travail actuelle et émergente. Les résultats appuient la prise de décision par les chercheurs d'emploi, les étudiants, les employeurs et les décideurs.

La moyenne du salaire horaire versé aux employés à temps plein est le salaire horaire moyen, avant impôts et retenues, versé par les employeurs aux employés à temps plein, à l'exclusion de la rémunération des heures supplémentaires, des pourboires, des commissions, des primes de production ou de rendement, de la rémunération liée au transport, au kilomètre ou au millage, de la rémunération à la pièce et des contributions de l'employeur aux régimes de retraite et aux régimes d'assurance de soins de santé. Les estimations sont calculées sur la base du nombre d'employés à temps plein selon la profession à l'emplacement. Par conséquent, le salaire moyen selon la profession est pondéré par le poids de l'emplacement, le poids de la profession et le nombre d'employés déclarés dans la profession à chaque emplacement.

La classification des professions est faite selon la Classification nationale des professions (CNP) de 2016. La CNP est une structure hiérarchique à quatre niveaux de groupes de professions, comportant des niveaux successifs de désagrégation. La structure est la suivante : 1) 10 grandes catégories professionnelles (code CNP à un chiffre); 2) 40 grands groupes (code CNP à deux chiffres); 3) 140 groupes intermédiaires (code CNP à trois chiffres); 4) 500 groupes de base (code CNP à quatre chiffres).

Les secteurs d'activité sont classés selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) de 2012. Le SCIAN compte 20 secteurs d'activité au niveau à deux chiffres.

En juillet, l'EPVS diffusera des estimations historiques révisées à compter de la publication des données du premier trimestre de 2017. Ces estimations seront calibrées sur les totaux d'emplois révisés de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) diffusés le 31 mars 2017. Les données du volet sur les salaires sont également calibrées sur les totaux d'emplois révisés provenant de l'EERH.

Qualité des données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires

La population cible de l'enquête comprend tous les emplacements commerciaux au Canada, à l'exclusion de ceux dont l'activité principale relève des secteurs des organismes religieux et des ménages privés. Bien que les administrations publiques fédérale, provinciales et territoriales soient également exclues de l'enquête à l'heure actuelle, elles seront intégrées à une date ultérieure.

Prochaine diffusion

Les données sur les salaires de l'EPVS pour 2017 seront diffusées en juin 2018.

Produits

Il est possible d'obtenir plus d'information sur les concepts et l'utilisation des données de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires dans une version mise à jour du Guide de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (Numéro au catalogue75-514-G)

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Dominique Dionne-Simard au 613-618-9411 (dominique.dionne-simard@canada.ca) ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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