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Enquête sur la population active, septembre 2017

Diffusion : 2017-10-06

L'emploi était essentiellement inchangé en septembre (+10 000 ou +0,1 %). Le taux de chômage s'est maintenu à 6,2 %, ce qui correspond au creux enregistré en octobre 2008.

En septembre, la hausse de l'emploi à temps plein (+112 000) a été contrebalancée en grande partie par une baisse de l'emploi à temps partiel (-102 000). En août, le nombre de personnes travaillant à temps plein avait baissé, alors que le nombre de personnes travaillant à temps partiel avait enregistré une hausse.

Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre, l'emploi a progressé de 320 000 (+1,8 %), porté par la croissance de l'emploi à temps plein (+289 000 ou +2,0 %). Durant la même période, le nombre d'heures travaillées a augmenté de 2,4 %.

Au troisième trimestre, l'emploi global a progressé de 43 000 (+0,2 %), ce qui représente une croissance plus lente par rapport au taux de 0,6 % observé au deuxième trimestre et au taux de 0,5 % enregistré au premier trimestre de 2017.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Faits saillants

D'août à septembre, l'emploi a augmenté chez les personnes de 55 ans et plus, alors qu'il a diminué chez les hommes de 25 à 54 ans.

Pour le deuxième mois consécutif, l'Ontario a été la seule province à afficher une hausse notable de l'emploi. Il y a eu des baisses au Manitoba et à l'Île-du-Prince-Édouard.

Le nombre de personnes travaillant dans les services d'enseignement et les secteurs du commerce de gros et de détail a augmenté en septembre, alors que l'emploi a diminué dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs.

Une hausse de l'emploi a été observée dans le secteur public, alors que le nombre d'employés du secteur privé a peu varié. Parallèlement, le nombre de travailleurs autonomes était inchangé.

Un plus grand nombre de personnes de 55 ans et plus travaillent

Chez les personnes de 55 ans et plus, l'emploi a progressé de 25 000 en septembre, principalement dans le travail à temps plein. Le taux de chômage de ce groupe a peu varié, s'établissant à 5,4 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les personnes de ce groupe d'âge a augmenté de 131 000 (+3,4 %).

Environ 8 travailleurs sur 10 dans la catégorie des 55 ans et plus sont âgés de 55 à 64 ans. Le taux de croissance de l'emploi sur 12 mois (données non désaisonnalisées) des 55 à 64 ans a été estimé à 2,6 % en septembre, et la population de ce groupe était en hausse de 2,0 %. Bien que la croissance démographique de ce groupe d'âge ait été la même chez les hommes et les femmes, l'emploi a augmenté plus rapidement chez les femmes (+3,5 %) que chez les hommes (+1,8 %).

À titre comparatif, les personnes de 65 ans et plus constituent une proportion plus faible des travailleurs plus âgés, mais elles ont connu le taux de croissance de l'emploi sur 12 mois (données non désaisonnalisées) le plus élevé parmi les grands groupes démographiques en septembre, à savoir 9,1 %, soit un taux supérieur à celui de la croissance de la population de ce groupe (+ 3,7 %). Parmi ce groupe de travailleurs, les hommes ont connu la croissance de l'emploi la plus forte, soit 12,4 %, contre 4,5 % pour les femmes. Pour en savoir davantage sur les tendances observées récemment chez les travailleurs plus âgés, veuillez consulter l'article « L'incidence du vieillissement de la population sur les taux d'activité du marché du travail ».

Baisse de l'emploi chez les hommes de 25 à 54 ans

Chez les hommes de 25 à 54 ans, l'emploi a baissé de 29 000 en septembre, entièrement dans le travail à temps partiel. Le taux de chômage chez les hommes de ce groupe d'âge a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 5,9 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les hommes de 25 à 54 ans a augmenté de 72 000 (+1,2 %).

Chez les femmes de 25 à 54 ans, l'emploi à temps plein a augmenté de 39 000 en septembre, tandis que l'emploi à temps partiel a diminué de 26 000. Par conséquent, l'emploi global de ce groupe a peu varié. Leur taux de chômage était de 5,2 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les femmes du principal groupe d'âge actif a augmenté de 102 000 (+1,8 %).

Le taux de chômage est en baisse chez les jeunes

L'emploi global chez les jeunes a peu varié en septembre, alors qu'une augmentation de 37 000 dans le travail à temps plein a été en grande partie contrebalancée par le recul de l'emploi à temps partiel. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les jeunes de 15 à 24 ans était relativement inchangé. Le taux de chômage des jeunes suit une tendance à la baisse depuis le début de 2017 et a diminué de 1,2 point de pourcentage en septembre pour s'établir à 10,3 %. Il s'agit du taux le plus bas depuis 1976, année où des données comparables ont commencé à être publiées. Consultez le graphique 8 de la publication Information sur la population active.

La baisse du taux de chômage observée chez les jeunes en septembre était attribuable à une baisse du nombre de jeunes sur le marché du travail. Le taux de participation dans ce groupe a diminué de 0,7 point de pourcentage pour s'établir à 62,7 % en septembre. Parallèlement, leur taux de fréquentation d'un établissement d'enseignement était de 56,4 %, soit le taux le plus élevé enregistré pour un mois de septembre depuis 2011. L'augmentation de la fréquentation d'un établissement d'enseignement est associée au retard de l'activité sur le marché du travail. Pour en savoir davantage au sujet de cette tendance à long terme, veuillez consulter l'encadré Canada 150 « Évolution des jeunes sur le marché du travail ».

L'emploi à l'échelle des provinces

En Ontario, l'emploi a progressé de 35 000 en septembre, ce qui représente la quatrième augmentation globale en cinq mois. Une hausse du travail à temps plein de 78 000 a été partiellement contrebalancée par une baisse de 43 000 du travail à temps partiel. La hausse globale de l'emploi en septembre était principalement attribuable aux secteurs du commerce de gros et de détail ainsi que des services d'enseignement. Le taux de chômage a peu varié en septembre, se fixant à 5,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi en Ontario a augmenté de 170 000 (+2,4 %).

L'emploi au Manitoba a reculé de 5 500 en septembre, presque entièrement dans le travail à temps partiel. Il s'agit de la première baisse notable de l'emploi global dans la province depuis avril 2016. Malgré cette baisse mensuelle, l'emploi dans la province connaît une tendance à la hausse depuis la fin de 2016. Le taux de chômage a augmenté de 0,6 point de pourcentage en septembre pour s'établir à 5,5 %.

En septembre, l'emploi a reculé à l'Île-du-Prince-Édouard (-700), ce qui représente la deuxième baisse en trois mois. Malgré les récents reculs, l'emploi dans la province a augmenté de 1 600 (+2,2 %) par rapport à septembre 2016. Le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage en septembre pour s'établir à 9,5 %.

Au Québec, l'emploi global est demeuré pratiquement inchangé pour un troisième mois consécutif. En septembre, une baisse de 25 000 au chapitre du travail à temps partiel a été en grande partie contrebalancée par une hausse du nombre de personnes travaillant à temps plein. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre, l'emploi dans la province a augmenté de 54 000 (+1,3 %), principalement dans le travail à temps plein. Au cours de la même période, le taux de chômage a diminué de 0,9 point de pourcentage pour s'établir à 6,0 %.

Perspective sectorielle

Le nombre de personnes qui travaillent dans les services d'enseignement a augmenté de 20 000 en septembre, principalement en Ontario et au Québec. L'emploi dans ce secteur était semblable au niveau observé en septembre 2016.

L'emploi dans le secteur du commerce de gros et de détail a progressé de 17 000 en septembre, portant la hausse à 99 000 (+3,6 %) depuis septembre 2016.

En septembre, l'emploi a diminué de 24 000 dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur a légèrement diminué de 20 000 (-2,5 %).

L'emploi dans le secteur public a augmenté de 26 000 en septembre, tandis que le nombre d'employés du secteur privé a peu varié. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 162 000 (+1,4 %), tandis que l'emploi dans le secteur public a progressé de 103 000 (+2,8 %).

Le nombre de travailleurs autonomes était inchangé en septembre et était en hausse de 55 000 (+2,0 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Bilan trimestriel dans les territoires

L'Enquête sur la population active recueille des données sur le marché du travail dans les territoires, produites sous forme de moyennes mobiles trimestrielles.

Au cours du troisième trimestre de 2017, l'emploi au Yukon a peu varié par rapport au deuxième trimestre, et le taux de chômage était relativement inchangé, s'établissant à 3,3 %.

Dans les Territoires du Nord-Ouest, l'emploi au troisième trimestre était inchangé par rapport au trimestre précédent. Au cours de la même période, le taux de chômage a peu varié pour s'établir à 7,0 %.

L'emploi au Nunavut était inchangé au troisième trimestre, alors que le taux de chômage s'est établi à 14,9 %.

L'histoire du Canada racontée en chiffres; #EnChiffres

Dans le but de souligner le 150e anniversaire du pays, Statistique Canada propose des instantanés de notre riche histoire statistique.

Évolution des jeunes sur le marché du travail

La contribution des jeunes de 15 à 24 ans au marché du travail canadien a beaucoup évolué au fil des années.

Le taux d'activité des jeunes a progressé, passant de 63,6 % en 1976 à un taux inégalé de 71,2 % en 1989, surtout en raison de l'augmentation du taux d'activité des jeunes femmes au cours de cette période.

De 1989 à 1997, le taux d'activité des jeunes a reculé, à la suite de la récession de 1990-1992 et des années de lente reprise qui l'ont suivie, pour s'établir à 61,5 % en 1997. La baisse de l'activité des jeunes dans le marché du travail au cours de cette période coïncide avec la hausse du nombre d'inscriptions à un établissement d'enseignement postsecondaire, particulièrement chez les femmes.

En 2016, le taux d'activité des jeunes était de 63,7 %. Cela représente un taux plus faible que le taux de 86,5 % observé chez les personnes du principal groupe d'âge actif âgées de 25 à 54 ans, mais un taux plus élevé que le taux de 37,7 % observé en 2016 chez les personnes de 55 ans et plus.

Depuis 1976, une convergence a été observée au chapitre du taux d'activité des jeunes hommes et des jeunes femmes. À titre d'exemple, parmi le groupe d'âge des jeunes, le taux d'activité des femmes en 1976 se situait à 58,2 % par rapport à 68,9 % chez les hommes, soit un écart de 10,7 points de pourcentage. Au cours de la période de 40 ans ayant pris fin en 2016, le taux d'activité des jeunes hommes a reculé peu à peu pour s'établir à 63,4 %, ce qui représente le deuxième taux parmi les plus faibles enregistré pendant cette période. Parallèlement, le taux d'activité des jeunes femmes a augmenté pour s'établir à 64,0 %, ce qui représente un taux beaucoup plus élevé par rapport à celui observé en 1976, mais un taux plus faible que le sommet atteint en 1989.

Les jeunes étaient beaucoup plus susceptibles de poursuivre des études à temps plein en 2016 (58 %) qu'il y a 40 ans (41 %), ce qui correspond au retard de l'activité sur le marché du travail. Un peu plus de 90 % des jeunes qui n'étaient pas actifs sur le marché du travail ont déclaré qu'ils ne voulaient pas travailler ou n'étaient pas disponibles parce qu'ils fréquentaient un établissement d'enseignement à temps plein.

Une plus forte proportion de la population active travaillait à temps partiel en 2016 par rapport à 40 ans plus tôt. De 1976 à 1993, la proportion des jeunes qui travaillaient à temps partiel a plus que doublé, passant de 21,1 % à 45,4 %, ce qui coïncide avec la hausse de la fréquentation d'un établissement d'enseignement postsecondaire. Depuis 1993, ce taux a augmenté peu à peu, pour s'établir à 48,3 % en 2016.

Depuis 1997, l'Enquête sur la population active mesure les raisons qui motivent le travail à temps partiel. En 2016, la majorité des jeunes adultes actifs sur le marché du travail qui travaillaient à temps partiel le faisaient pour des raisons telles que la fréquentation d'un établissement d'enseignement postsecondaire (72,1 %), suivie d'une conjoncture économique défavorable (11,3 %) et de l'impossibilité de trouver du travail à temps plein (7,0 %).

Sources : « La dynamique du chômage chez les jeunes Canadiens » dans Aperçus économiques (Numéro au catalogue11-626-X); « L'activité des jeunes sur le marché du travail : 2008 à 2014 » dans Aperçus économiques (Numéro au catalogue11-626-X); et tableaux CANSIM 282-002, 282-0014, 282-0095, et 282-0219.

Graphique 3  Graphique 3: Taux d'activité des jeunes âgés de 15 à 24, Canada, 1976 à 2016
Taux d'activité des jeunes âgés de 15 à 24, Canada, 1976 à 2016

Graphique 4  Graphique 4: Proportion des jeunes âgés de 15 à 24 travaillant à temps partiel, Canada, 1976 à 2016
Proportion des jeunes âgés de 15 à 24 travaillant à temps partiel, Canada, 1976 à 2016




Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de septembre sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 10 au 16 septembre.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 3 novembre.

Produits

Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 16 septembre.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans une version mise à jour du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (Numéro au catalogue71-607-X) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@canada.ca), Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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