Enquête sur la population active, janvier 2018
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Diffusion : 2018-02-09
Après avoir enregistré des augmentations pendant deux mois, l'emploi a diminué de 88 000 en janvier. Le travail à temps partiel a connu un recul (-137 000), tandis que le travail à temps plein a progressé (+49 000). Parallèlement, le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,9 %.
Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 289 000 ou de 1,6 %. Cette croissance est attribuable à une hausse du travail à temps plein (+414 000 ou +2,8 %), alors que le travail à temps partiel a diminué (-125 000 ou -3,5 %). Au cours de la même période, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 2,8 %.
Faits saillants
En janvier, l'emploi a diminué chez les femmes du principal groupe d'âge actif (25 à 54 ans), ainsi que chez les personnes de 55 ans et plus et les jeunes de 15 à 24 ans. L'emploi a peu varié chez les hommes du principal groupe d'âge actif.
Les baisses d'emploi les plus prononcées ont été enregistrées en Ontario et au Québec. Des reculs ont aussi été observés au Nouveau-Brunswick et au Manitoba.
L'emploi a diminué dans bon nombre de secteurs, y compris les services d'enseignement, le secteur de la finance, des assurances, des services immobiliers et services de location et de location à bail, le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques, le secteur de la construction, ainsi que le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale. Par contre, l'emploi a augmenté dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien.
En janvier, le nombre d'employés a diminué tant dans le secteur privé que public, alors que le nombre de travailleurs autonomes s'est maintenu à un niveau stable.
Graphique 1
Emploi
Graphique 2
Taux de chômage
Aperçu démographique
Parmi les femmes du principal groupe d'âge actif, l'emploi a diminué de 45 000 en janvier. Leur taux de chômage a peu varié, se fixant à 4,9 %, car elles étaient moins nombreuses à être actives sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi chez les femmes de ce groupe d'âge était pratiquement inchangé.
Chez les personnes âgées de 55 ans et plus, l'emploi a diminué de 24 000 en janvier, et la totalité de cette baisse a eu lieu dans le travail à temps partiel. Leur taux de chômage a peu varié, s'établissant à 5,3 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce groupe a progressé de 187 000 (+4,9 %), partiellement en raison du vieillissement continu de la cohorte du baby-boom. Au cours de cette période, l'emploi dans ce groupe s'est accru plus rapidement chez les femmes (+7,0 %) que chez les hommes (+3,2 %).
Quant aux jeunes âgés de 15 à 24 ans, l'emploi a diminué de 22 000 en janvier, une hausse du travail à temps plein ayant été plus que contrebalancée par une baisse du travail à temps partiel. Le taux de chômage des jeunes a peu varié, se fixant à 10,9 %, mais il était en baisse de 2,2 points de pourcentage comparativement à janvier 2017. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi des jeunes était stable.
L'emploi chez les hommes du principal groupe d'âge actif a peu varié en janvier, une hausse du travail à temps plein ayant été contrebalancée par une baisse du travail à temps partiel. Le taux de chômage de ce groupe a peu varié au cours du mois, s'établissant à 5,0 %, mais il était en baisse de 0,9 point de pourcentage comparativement à 12 mois plus tôt. L'emploi par rapport à 12 mois plus tôt a augmenté de 75 000 (+1,2 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif, et cette hausse est attribuable au travail à temps plein.
Sommaire provincial
Graphique 3
Taux de chômage selon la province, janvier 2018
L'emploi en Ontario a diminué de 51 000 en janvier, et cette baisse est entièrement attribuable à un recul du travail à temps partiel. Le taux de chômage était de 5,5 %, soit un taux presque inchangé en raison d'une baisse du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Comparativement à janvier 2017, l'emploi dans la province a augmenté de 104 000 (+1,5 %) et le taux de chômage a diminué de 0,9 point de pourcentage.
Après trois mois de hausses, l'emploi a diminué de 17 000 au Québec, en raison d'une baisse du travail à temps partiel. Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 5,4 % par suite d'une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 71 000 (+1,7 %) au Québec, et le taux de chômage a diminué de 0,9 point de pourcentage.
Au Nouveau-Brunswick, l'emploi a diminué de 5 800, et le taux de chômage a augmenté de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 9,1 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié dans la province.
L'emploi a diminué de 3 600 au Manitoba, une hausse du travail à temps partiel ayant été plus que contrebalancée par une baisse du travail à temps plein. Le taux de chômage a peu varié, se fixant à 5,6 %, en raison d'une baisse du nombre de personnes actives sur le marché du travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 7 100 (+1,1 %).
En janvier, l'emploi global a peu varié en Alberta, une baisse importante du travail à temps partiel ayant été largement contrebalancée par une hausse du travail à temps plein. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 46 000 (+2,0 %), et cette hausse est entièrement attribuable au travail à temps plein. Au cours de la même période, le taux de chômage en Alberta a reculé de 1,7 point de pourcentage pour s'établir à 7,0 %.
Perspective sectorielle
Dans les services d'enseignement, l'emploi a diminué de 20 000 en janvier. Comparativement à 12 mois plus tôt, le nombre de personnes travaillant dans ce secteur était pratiquement inchangé.
Dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail, l'emploi a diminué de 18 000, mais il a peu varié comparativement à 12 mois plus tôt.
Le nombre de personnes travaillant dans les services professionnels, scientifiques et techniques a diminué de 17 000 en janvier. Malgré cette baisse, l'emploi dans ce secteur était en hausse de 34 000 (+2,4 %) par rapport à 12 mois plus tôt.
Dans le secteur de la construction, l'emploi a diminué de 15 000 en janvier, mais il était en hausse de 33 000 (+2,4 %) comparativement à 12 mois plus tôt.
L'emploi dans les soins de santé et l'assistance sociale a baissé de 11 000 en janvier, mais était presque inchangé comparativement à 12 mois plus tôt.
Des baisses ont aussi été enregistrées dans les ressources naturelles (-5 900). L'emploi dans ce secteur était pratiquement inchangé par rapport à janvier 2017.
Dans le secteur des services aux entreprises, des services relatifs aux bâtiments et des autres services de soutien, l'emploi a augmenté de 11 000. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.
En janvier, le nombre d'employés a diminué de 71 000 dans le secteur privé et de 41 000 dans le secteur public. Par rapport à 12 mois plus tôt, le secteur privé comptait 109 000 (+0,9 %) employés de plus, alors que l'emploi dans le secteur public a peu varié.
Le nombre de travailleurs autonomes a connu peu de variation en janvier, mais il était en hausse de 141 000 (+5,1 %) par rapport à 12 mois plus tôt.
Comparaison entre le Canada et les États-Unis
Ajusté selon les concepts américains, le taux de chômage au Canada était de 4,9 % en janvier, comparativement à un taux de 4,1 % aux États-Unis. Le taux de chômage des deux pays a connu une tendance à la baisse au cours des 12 mois ayant pris fin en janvier.
Le taux d'activité au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 65,5 % en janvier, comparativement à 62,7 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'activité a diminué de 0,3 point de pourcentage au Canada, et de 0,2 point de pourcentage aux États-Unis.
Le taux d'emploi au Canada (ajusté selon les concepts américains) s'est établi à 62,2 % en janvier, comparativement à 60,1 % aux États-Unis. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi a progressé de 0,2 point de pourcentage, tant au Canada qu'aux États-Unis.
Pour obtenir plus de renseignements sur les comparaisons entre le Canada et les États-Unis, consulter « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Une révision régulière des données de l'Enquête sur la population active (EPA) a été effectuée, conformément à l'annonce parue dans Le Quotidien du 2 février. À l'aide des facteurs saisonniers les plus récents, les estimations désaisonnalisées de l'EPA ont été révisées de janvier 2015 à décembre 2017.
Les estimations de l'EPA du mois de janvier 2018 sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 14 au 20 janvier.
Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (71-001-X).
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.
L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM 282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 9 mars.
Produits
Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 20 janvier.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (71-607-X) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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