À Statistique Canada, nous embauchons les meilleurs candidats parmi ceux et celles qui répondent aux critères établis pour les études et la spécialité. Afin d’aider nos recrues à mener une carrière fructueuse et enrichissante à StatCan, nous avons élaboré une série de programmes de recrutement et de perfectionnement.

Ces programmes permettent aux recrues de participer à une combinaison de séances de formation et de rotations en milieu de travail, ce qui leur donne la chance de développer de nouvelles habiletés, et d'acquérir de l’expérience de travail ainsi que des connaissances sur Statistique Canada.

Le volet formation des programmes de recrutement et de perfectionnement initie les nouveaux employés au mandat et aux rouages de Statistique Canada. Les recrues reçoivent la formation spécialisée et tous les outils dont ils ont besoin pour mener à bien leur travail et pour réussir. Cela peut comprendre de la formation à l’Institut de formation de Statistique Canada, de la formation en cours d’emploi, des séances de mentorat ainsi que de la formation externe.

Le volet rotation des programmes de recrutement et de perfectionnement permet aux recrues d’assumer diverses affectations, ce qui leur aide à comprendre rapidement le fonctionnement de StatCan.

À l’heure actuelle, les programmes de recrutement et de perfectionnement portent sur les domaines suivants :

Statistique sociale et économique
Économistes, sociologues et spécialistes en sciences sociales

Statistique Mathématiques
Statisticien(ne)s-mathématicien(ne)s, méthodologistes, rechercheurs

Systèmes d'information sur ordinateur
Développeur, administrateurs de réseau, architecte des base de données