Statistiques par sujet – Travail et retraite

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Tout (9)

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  • Articles et rapports : 11-008-X200800210667
    Description :

    Les Canadiens disposent-ils de l'information dont ils ont besoin pour se préparer à la retraite? À partir des données de l'Enquête sociale générale de 2007, on examine dans cet article les « ressources informatives » des Canadiens de 45 à 59 ans. Bien que la plupart des gens bénéficient de conseils financiers, comprennent la structure de base de leur retraite et qu'ils disent comprendre les programmes publics de revenu de retraite, une grande proportion d'entre eux ne sont pas à ce point renseignés. Dans cet article, on examine les caractéristiques qui expliquent les différences à cet égard.

    Date de diffusion : 2008-09-09

  • Articles et rapports : 11-008-X200800210666
    Description :

    Après plusieurs années de discours public sur le vieillissement de la population au Canada, la première vague des baby-boomers est maintenant sur le point de prendre sa retraite. En s'intéressant aux Canadiens âgés de 45 à 59 ans, on examine à quel âge ces personnes ont l'intention de prendre leur retraite, à quel point leurs plans sont définitifs et ce qu'ils comptent toucher comme revenu de retraite. Les données de l'Enquête sociale générale de 2007 permettent d'illustrer combien les plans et les attentes face à la retraite sont liés à l'emploi et aux caractéristiques démographiques et financières.

    Date de diffusion : 2008-09-09

  • Articles et rapports : 75-001-X200510913150
    Description :

    La probabilité du retour au travail rémunéré après la retraite dépend de divers facteurs. Si les préoccupations financières sont la raison la plus fréquente du retour au travail, les considérations non financières sont aussi importantes. Bon nombre de personnes qui avaient travaillé à temps plein avant la retraite ont choisi de réintégrer la main-d'oeuvre à temps partiel, soit plus du tiers des hommes et plus de la moitié des femmes.

    Date de diffusion : 2005-12-22

  • Articles et rapports : 75-001-X200510713147
    Description :

    Trop d'exigences au travail et un manque de pouvoir de décision peuvent entraîner du stress. Les employés plus âgés (de 45 à 57 ans) qui sont sujets à un niveau de stress élevé au travail ont-ils plus tendance à prendre une retraite précoce que ceux qui ne ressentent pas le même niveau de stress? Les gestionnaires, les professionnels et les techniciens semblent être plus touchés par ce phénomène que les personnes exerçant d'autres professions.

    Date de diffusion : 2005-09-21

  • Articles et rapports : 11-008-X20050028453
    Description :

    À l'aide des données de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002, on examine, dans le présent article, la situation des nouveaux retraités (les personnes qui ont pris leur retraite au cours de la décennie précédente et qui avaient au moins 50 ans au moment de leur départ) ainsi que leur qualité de vie avant et après le départ à la retraite. De plus, on utilise un modèle statistique pour analyser le lien entre la qualité de vie à la retraite et certaines caractéristiques personnelles particulières (p. ex. l'état matrimonial, l'état de santé et la situation financière) tout en maintenant constant l'effet des autres caractéristiques.

    Date de diffusion : 2005-09-13

  • Articles et rapports : 11-008-X20050028452
    Description :

    Le départ à la retraite comporte des changements qui touchent de nombreux aspects de la vie d'une personne. Il faut, bien sûr, procéder à des ajustements financiers, car le revenu d'emploi est remplacé par un revenu de retraite et les habitudes de dépenses sont perturbées. De plus, les retraités constatent souvent qu'ils doivent s'ajuster sur le plan psychologique et social. Compte tenu de ces transformations importantes dans le mode de vie des retraités, les conseillers des questions de retraite invitent de plus en plus les travailleurs d'âge mûr à se préparer avec autant de soins aux défis non financiers qu'aux défis financiers liés à la retraite. Dans le présent article, on examine, à l'aide des données de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002, quatre préparatifs non financiers précis. Ceux-ci ont été faits avant de quitter la population active par des Canadiens ayant pris leur retraite au cours des 10 dernières années (entre 1992 et 2002).

    Date de diffusion : 2005-09-13

  • Articles et rapports : 11-008-X20040037731
    Description :

    Dans cet article, on examine si les personnes qui sont obligées de prendre leur retraite ont la possibilité de s'y préparer de façon adéquate, que ce soit du point de vue financier ou psychologique. On y utilise les nouvelles données tirées de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002 afin d'étudier la corrélation entre les préférences et les expériences des personnes qui ont pris leur retraite de 1992 à 2002.

    Date de diffusion : 2004-12-07

  • Articles et rapports : 75-001-X200411013129
    Description :

    Le nombre élevé de personnes approchant de l'âge traditionnel de la retraite suscite des inquiétudes quant aux conséquences sociales et économiques de départs massifs de la main-d'oeuvre. Si les politiques de la retraite obligatoire étaient supprimées ou si l'on offrait aux travailleurs âgés la possibilité de travailler à temps partiel ou d'avoir plus de congés, par exemple, ceux-ci continueraient-ils à travailler?

    Date de diffusion : 2004-10-26

  • Articles et rapports : 75-001-X19960022890
    Description :

    Contrairement à ce que l'on pourrait croire, les gains moyens des hommes qui travaillent à temps plein toute l'année semblent décroître au cours des années précédant la retraite. Quelles sont les avenues possibles pouvant expliquer cette tendance inattendue ?

    Date de diffusion : 1996-06-05

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    Les Canadiens disposent-ils de l'information dont ils ont besoin pour se préparer à la retraite? À partir des données de l'Enquête sociale générale de 2007, on examine dans cet article les « ressources informatives » des Canadiens de 45 à 59 ans. Bien que la plupart des gens bénéficient de conseils financiers, comprennent la structure de base de leur retraite et qu'ils disent comprendre les programmes publics de revenu de retraite, une grande proportion d'entre eux ne sont pas à ce point renseignés. Dans cet article, on examine les caractéristiques qui expliquent les différences à cet égard.

    Date de diffusion : 2008-09-09

  • Articles et rapports : 11-008-X200800210666
    Description :

    Après plusieurs années de discours public sur le vieillissement de la population au Canada, la première vague des baby-boomers est maintenant sur le point de prendre sa retraite. En s'intéressant aux Canadiens âgés de 45 à 59 ans, on examine à quel âge ces personnes ont l'intention de prendre leur retraite, à quel point leurs plans sont définitifs et ce qu'ils comptent toucher comme revenu de retraite. Les données de l'Enquête sociale générale de 2007 permettent d'illustrer combien les plans et les attentes face à la retraite sont liés à l'emploi et aux caractéristiques démographiques et financières.

    Date de diffusion : 2008-09-09

  • Articles et rapports : 75-001-X200510913150
    Description :

    La probabilité du retour au travail rémunéré après la retraite dépend de divers facteurs. Si les préoccupations financières sont la raison la plus fréquente du retour au travail, les considérations non financières sont aussi importantes. Bon nombre de personnes qui avaient travaillé à temps plein avant la retraite ont choisi de réintégrer la main-d'oeuvre à temps partiel, soit plus du tiers des hommes et plus de la moitié des femmes.

    Date de diffusion : 2005-12-22

  • Articles et rapports : 75-001-X200510713147
    Description :

    Trop d'exigences au travail et un manque de pouvoir de décision peuvent entraîner du stress. Les employés plus âgés (de 45 à 57 ans) qui sont sujets à un niveau de stress élevé au travail ont-ils plus tendance à prendre une retraite précoce que ceux qui ne ressentent pas le même niveau de stress? Les gestionnaires, les professionnels et les techniciens semblent être plus touchés par ce phénomène que les personnes exerçant d'autres professions.

    Date de diffusion : 2005-09-21

  • Articles et rapports : 11-008-X20050028453
    Description :

    À l'aide des données de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002, on examine, dans le présent article, la situation des nouveaux retraités (les personnes qui ont pris leur retraite au cours de la décennie précédente et qui avaient au moins 50 ans au moment de leur départ) ainsi que leur qualité de vie avant et après le départ à la retraite. De plus, on utilise un modèle statistique pour analyser le lien entre la qualité de vie à la retraite et certaines caractéristiques personnelles particulières (p. ex. l'état matrimonial, l'état de santé et la situation financière) tout en maintenant constant l'effet des autres caractéristiques.

    Date de diffusion : 2005-09-13

  • Articles et rapports : 11-008-X20050028452
    Description :

    Le départ à la retraite comporte des changements qui touchent de nombreux aspects de la vie d'une personne. Il faut, bien sûr, procéder à des ajustements financiers, car le revenu d'emploi est remplacé par un revenu de retraite et les habitudes de dépenses sont perturbées. De plus, les retraités constatent souvent qu'ils doivent s'ajuster sur le plan psychologique et social. Compte tenu de ces transformations importantes dans le mode de vie des retraités, les conseillers des questions de retraite invitent de plus en plus les travailleurs d'âge mûr à se préparer avec autant de soins aux défis non financiers qu'aux défis financiers liés à la retraite. Dans le présent article, on examine, à l'aide des données de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002, quatre préparatifs non financiers précis. Ceux-ci ont été faits avant de quitter la population active par des Canadiens ayant pris leur retraite au cours des 10 dernières années (entre 1992 et 2002).

    Date de diffusion : 2005-09-13

  • Articles et rapports : 11-008-X20040037731
    Description :

    Dans cet article, on examine si les personnes qui sont obligées de prendre leur retraite ont la possibilité de s'y préparer de façon adéquate, que ce soit du point de vue financier ou psychologique. On y utilise les nouvelles données tirées de l'Enquête sociale générale (ESG) de 2002 afin d'étudier la corrélation entre les préférences et les expériences des personnes qui ont pris leur retraite de 1992 à 2002.

    Date de diffusion : 2004-12-07

  • Articles et rapports : 75-001-X200411013129
    Description :

    Le nombre élevé de personnes approchant de l'âge traditionnel de la retraite suscite des inquiétudes quant aux conséquences sociales et économiques de départs massifs de la main-d'oeuvre. Si les politiques de la retraite obligatoire étaient supprimées ou si l'on offrait aux travailleurs âgés la possibilité de travailler à temps partiel ou d'avoir plus de congés, par exemple, ceux-ci continueraient-ils à travailler?

    Date de diffusion : 2004-10-26

  • Articles et rapports : 75-001-X19960022890
    Description :

    Contrairement à ce que l'on pourrait croire, les gains moyens des hommes qui travaillent à temps plein toute l'année semblent décroître au cours des années précédant la retraite. Quelles sont les avenues possibles pouvant expliquer cette tendance inattendue ?

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