Bibliographie

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Brochu, P. 2013. « The Source of the New Canadian Job Stability Patterns ». Canadian Journal of Economics. Vol. 46. No 2.

Cahill, K.E., M.D. Giandrea, et J.F. Quinn. 2006. « Retirement Patterns from Career Employment ». The Gerontologist. Vol. 46. No 4. p. 514 à 523.

Dendinger, V.M., G.A. Adams, et J.D. Jacobson. 2005. « Reasons for working and their relationship to retirement attitudes, job satisfaction and occupational self-efficacy of bridge employees ». International Journal of Aging and Human Development. Vol. 61. No 1. p. 21 à 35.

Han, S.-K., et P. Moen. 1999. « Clocking Out : Temporal Patterning of Retirement ». American Journal of Sociology. Vol. 105. No 1. p. 191 à 236.

Morissette, R., Y. Lu, et T. Qiu. 2013. Réallocation des travailleurs au Canada. Produit no 11F0019M au catalogue de Statistique Canada. Ottawa, Ontario. Direction des études analytiques : documents de recherche. No 348.

Ostrovsky, Y., et G. Schellenberg. 2008. « Planification de retraite et attentes des travailleurs plus âgés ». Tendances sociales canadiennes. Vol. 86 (Hiver). Produit no 11-008 au catalogue de Statistique Canada.

Weckerle, J.R., et K.S. Shultz. 1999. « Influences on the bridge employment decision among older USA workers ». Journal of Occupational and Organizational Psychology. Vol. 72. No 3. p. 317 à 329.

Date de modification :