Statistique Canada
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Faits saillants
Juin 2010 (données provisoires)
Entre juin 2009 et juin 2010, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de 4,0 % pour se chiffrer à 853,50 $. Il s'agit de la hausse la plus importante d'une année à l'autre depuis février 2008.
Au cours des derniers mois, le rythme de croissance de la rémunération s'est accéléré. Juin a marqué la septième hausse mensuelle consécutive au cours de laquelle la croissance sur 12 mois a été égale ou supérieure à 2,3 %. Durant les huit mois précédents, les hausses d'une année à l'autre avaient été inférieures à 1,8 %.
Rémunération hebdomadaire moyenne par industrie
Parmi les principaux secteurs d'activité du Canada, la croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne entre juin 2009 et juin 2010 a été supérieure à la moyenne nationale de 4,0 % dans les services d'enseignement (+11,5 %), dans l'hébergement et les services de restauration (+11,5 %), dans les services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d'assainissement (+10,0 %), dans le commerce de détail (+5,9 %), dans la fabrication (+4,1 %) ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+4,1 %).
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement des entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories détaillées d'industrie à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques socioéconomiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À moins d'indication contraire, les données dont fait état le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons.
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés. Divers facteurs peuvent influer sur la variation de la rémunération, comme la variation du niveau de rémunération ou du nombre d'employés salariés. Des changements au chapitre de la composition au fil des années peuvent aussi intervenir. Il peut s'agir, par exemple, de changements dans les proportions des employés à temps plein, à temps partiel, occasionnels, avec ou sans ancienneté, dans la répartition selon la profession au sein des industries et entre celles-ci, ainsi que dans la répartition des emplois entre les industries. Les effets de ces facteurs peuvent varier d'une province ou d'un territoire à l'autre, ainsi qu'au fil du temps.
Parmi les principaux secteurs d'activité, le secteur de la fabrication est celui qui a connu une variation marquée de la rémunération hebdomadaire moyenne depuis l'automne 2009. Entre juillet 2008 et octobre 2009, la rémunération dans ce secteur avait fléchi de 6,1 %. Toutefois, elle a repris, depuis octobre 2009, une grande partie du terrain perdu (+5,2 %).
Dans les grandes industries du secteur de la fabrication, les variations les plus marquées de la rémunération ont été observées dans les industries des produits en plastique et en caoutchouc, du papier, des machines ainsi que des produits chimiques. En juin, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la fabrication s'est établie à 946,93 $, soit un niveau mensuel parmi les plus élevés depuis juillet 2008.
Un changement de tendance de la rémunération a aussi été observé dans les services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d'assainissement. Entre octobre 2008 et mai 2009, la rémunération dans ce secteur avait diminué de 8,0 %. Depuis, elle a augmenté de 12,2 % pour atteindre un sommet de 724,09 $. Le passage d'un mouvement de repli à un mouvement de croissance a marqué plusieurs industries de ce secteur, y compris celles des services d'enquêtes et de sécurité, des services d'emploi, des services administratifs de bureau ainsi que des services de soutien aux entreprises.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
De juin 2009 à juin 2010, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans toutes les provinces. Des hausses supérieures à la moyenne nationale ont été constatées dans sept provinces, la plus forte ayant été notée à Terre-Neuve-et-Labrador (+6,1 %). Le Manitoba (+2,2 %) a enregistré le taux de croissance le plus faible à ce chapitre.
Depuis le début de la remontée de l'emploi salarié amorcée en août 2009, le taux de croissance de la rémunération moyenne à l'échelle du pays s'est établi à 3,6 %. Au cours de cette période, le taux de croissance de la rémunération s'est situé près ou au-dessus de cette moyenne nationale dans toutes les provinces, sauf en Colombie-Britannique (+2,4 %), au Nouveau-Brunswick (+1,3 %) et au Manitoba (+1,2 %).
Emploi salarié non agricole par industrie
En juin, le nombre d'employés salariés non agricoles a progressé de 0,1 % (+20 400) par rapport au mois précédent. L'augmentation affichée en juin a porté à 1,2 % (+172 300) la croissance totale de cet effectif depuis août 2009.
En juin, le nombre d'employés inscrits sur les listes de paie a augmenté de 1,3 % (+9 200) dans les services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d'assainissement, ce qui a effacé la majeure partie du recul accusé en mai. L'emploi dans ce secteur a progressé de 2,8 % (+20 000) depuis août 2009. La hausse de l'emploi observée en juin a été particulièrement importante dans les services d'emploi.
Le secteur de l'hébergement et des services de restauration a affiché en juin une hausse de l'effectif des salariés de 0,7 % (+6 900), laquelle a mis un terme à une séquence de trois baisses mensuelles consécutives. Les hausses observées en juin se sont principalement manifestées dans les établissements de restauration à service restreint et dans les services de restauration spéciaux (comme les traiteurs et les marchands ambulants).
Dans le secteur de la fabrication, l'emploi a connu en juin une hausse de 0,3 % (+4 300), soit une sixième hausse modeste en sept mois. Cette progression s'est répartie dans un certain nombre d'industries manufacturières, notamment celles des produits de viande, du ciment et des produits en béton, des usines de pâte à papier, de papier et de carton ainsi que des véhicules automobiles. Depuis août 2009, le nombre d'emplois dans le secteur de la fabrication a augmenté de 1,1 % (+15 600).
En juin, l'emploi salarié dans les soins de santé et l'assistance sociale a progressé de 0,2 % (+2 500), après avoir fléchi les deux mois précédents. Les hausses observées en juin se sont surtout manifestées dans les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et ont été partiellement neutralisées par le repli de l'emploi dans les hôpitaux. Le nombre d'emplois salariés dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a augmenté de 1,7 % (+27 000) depuis août 2009.
Le nombre de salariés dans la construction a diminué de 0,4 % (-3 200) en juin. Ces pertes ont principalement touché l'industrie des travaux de génie civil. Malgré cette baisse mensuelle, le nombre d'emplois salariés dans le secteur de la construction a progressé de 3,8 % (+30 300) depuis août 2009.
En juin, l'effectif des salariés s'est contracté de 0,2 % (-4 400) dans le commerce de détail, les pertes s'étant surtout fait sentir chez les marchands de matériaux et de fournitures de construction, de même que dans les épiceries. Depuis août 2009, l'emploi dans le commerce de détail a fléchi de 0,6 % (-11 900), principalement en raison des baisses accusées en mai et en juin.
Nombre d'heures travaillées et nombre moyen d'heures travaillées par les salariés et par les employés rémunérés à l'heure
Le nombre total d'heures travaillées par les employés rémunérés à l'heure et les salariés a augmenté de 0,1 % en juin, ce qui représente une cinquième hausse mensuelle en six mois. En juin, le nombre moyen d'heures travaillées par les employés rémunérés à l'heure et les salariés s'est établi à 32,9 heures par semaine, soit le nombre d'heures enregistré en mai.
