Les réitérants de l'assurance-emploi

Lori M. Stratychuk

• Alors que les hommes représentaient 52 % des employés en 1997, ils ont produit 59 % des demandes de prestations d'assurance-emploi (a.-e.) ordinaires (c'est-à-dire en excluant les prestations parentales, de maternité, de maladie et autres prestations spéciales) en 1996.
• Les personnes de 35 ans et plus affichaient une part disproportionnée de demandes multiples de prestations d'a.-e. (de 3 à 5 entre 1992 et 1996).
• Moins de la moitié (49 %) des prestataires habituels d'a.-e. avaient terminé leurs études secondaires, comparativement à plus des trois quarts (78 %) de l'ensemble des employés.
• Les provinces de l'Atlantique constituaient 16 % des demandes de prestations ordinaires, soit plus de deux fois leur part d'employés correspondant à 7 %. Le Québec avait également une part disproportionnée de demandes de prestations d'a.-e. (34 %) par rapport à sa part d'emplois rémunérés (24 %).
• La plupart des prestataires d'a.-e. ordinaire étaient satisfaits de leur situation d'emploi et de leur revenu. En outre, la satisfaction à l'égard de chacun de ces deux éléments augmentait en fonction du nombre de demandes, probablement parce que les prestataires fréquents étaient plus habitués aux changements touchant leur situation.
• Une forte majorité de prestataires d'a.-e. auraient été prêts à changer d'employeur ou de genre de travail, mais n'auraient pas voulu changer de province de résidence.
• La plupart des prestataires acceptaient le recours à l'a.-e. comme une « réalité de la vie ».

Lori M. Stratychuk est au service de la Division des méthodes des enquêtes auprès des ménages. On peut communiquer avec elle au (613) 951-0380 ou à lori.stratychuk@statcan.gc.ca.