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Tableau 5
Le bien-être des travailleurs de quarts à temps plein de 19 à 64 ans

  Régulier
de jour		 Tous les quarts
Total Soir Nuit Rotatif Fractionné Travail sur appel
ou occasionnel		 Horaire
irrégulier		 Autre
Équilibre travail-vie peronnelle %
Satisfait 75,8 69,11 73,0 70,0 72,5 65,0 61,71 65,91 62,71
Insatisfait 22,6 28,51 23,1 27,2 25,4 32,6E 37,7E, 1 32,41 32,81
Indicateurs de la surcharge de responsabilités
Réduction des heures de sommeil 53,6 61,11 70,01 60,4 62,91 61,0 60,1 58,11 56,1
Pas accompli ce que l'on voulait accomplir 47,2 50,0 47,9 44,2 49,4 53,5 49,9 52,2 52,7
Pas assez de temps avec la famille et les amis 50,8 55,71 50,9 53,0 54,2 56,4 65,81 58,11 58,5
Souvent tendu lorsque essaie d'en accomplir plus que capable 40,7 43,4 45,3 35,8 41,4 49,8 47,3 46,71 44,5
Pas le temps de s'amuser 41,1 43,3 42,0 39,1 42,9 60,11 52,4 41,5 49,6
Surcharge de responsabilités
Oui (4 indicateurs ou plus) 27,2 30,91 26,1 33,1 31,11 35,5 38,6E 30,4 31,8
Autres indicateurs du bien-être
Bourreau de travail 30,3 36,11 36,9 27,1 33,2 42,2 41,4 43,11 26,7
Niveau élevé de stress 26,6 26,8 21,0 25,2 24,1 35,6 22,0E 31,31 30,1
Horaires de travail souples 40,3 35,01 19,51 11,9E, 1 21,01 32,8 53,11 59,91 43,6
1. significativement différent de l'horaire régulier de jour
Source : Statistique Canada, Enquête sociale générale, 2005.