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Voici quelques-uns des sujets qui seront traités dans les prochains numéros de L'emploi et le revenu en perspective.
Les familles stressées par le manque de temps
Cette étude dressera le portrait des familles stressées par le manque de temps, et ce, dans le contexte de la participation accrue des mères au marché du travail et de la proportion croissante des familles à deux soutiens.
Les suppléments de salaire
Un examen des tendances dans la proportion des mères occupant un emploi rémunéré et qui reçoivent un supplément de salaire après l'accouchement, ainsi que de leurs caractéristiques socio-démographiques et professionnelles.
La semaine de travail familiale
Il s'agira d'examiner les tendances historiques observées dans le nombre total des heures travaillées et les salaires hebdomadaires moyens des couples où au moins un conjoint travaille, la proportion des heures travaillées par les époux et les épouses, et le type de famille salariée. Seront aussi examinées les heures de travail des familles selon leur préférence ainsi que leurs impressions de l'équilibre travail-famille et du stress dû au manque de temps.
La trajectoire vers le Supplément de revenu garanti
Cette étude se servira des données fiscales pour examiner les tendances du revenu global et du revenu du travail des personnes et des couples d'âge moyen pour cerner les caractéristiques les plus étroitement liées aux versements du Supplément de revenu garanti.
Santé et activités sur le marché du travail
Ce projet examinera la relation entre la santé mentale et physique et l'emploi et les heures travaillées chez les hommes et les femmes en âge de travailler.
L'effet de la présence d'enfants sur le salaire des femmes
L'écart salarial entre les femmes avec enfants et les femmes sans enfants fera l'objet d'étude à l'aide des données de l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu.
Les investissements non déductibles des impôts
Cette étude se penchera sur les familles qui ont des revenus d'investissements provenant de sources d'épargne non déductibles des impôts, et présente un portrait comparatif des «investisseurs» et des «non-investisseurs».
Indicateurs de la qualité des emplois
Un regard sur les différences à l'échelle provinciale en matière de bien-être socio-économique des employés selon une combinaison de facteurs de scolarité et de profession.
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