Tableau 4
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon la profession en 2011Note 1

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Tableau 4
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon la profession en 2011
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de taux d'absence chez les employés à temps plein selon la profession en 2011. Cette information est présentée selon fréquence, taux d'inactivité, jours perdus par travailleur dans l'année, total, maladie ou incapacité et obligations personnelles ou familiales (figurant comme en-tête de colonne), calculées selon pourcentage et jours comme unités de mesure.
  FréquenceNote 2 Taux d'inactivitéNote 3 Jours perdus par travailleur dans l'annéeNote 4
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
% % jours
Ensemble des professions 8,1 5,9 2,2 3,7 3,1 0,7 9,3 7,7 1,6
Gestion 6,1 4,2 1,9 2,7 2,2 0,5 6,8 5,5 1,3
Affaires, finance et administration 9,5 6,8 2,7 4,1 3,3 0,7 10,1 8,4 1,8
Professionnels 7,9 5,3 2,6 3,0 2,3 0,7 7,5 5,7 1,8
Finance et administration 9,0 6,1 2,9 3,8 3,1 0,7 9,5 7,7 1,8
Personnel de bureau 10,2 7,6 2,6 4,5 3,8 0,7 11,2 9,4 1,8
Sciences naturelles et appliquées 7,0 4,6 2,4 2,3 1,7 0,6 5,8 4,4 1,4
Santé 9,9 7,9 2,0 5,6 4,8 0,8 14,1 12,0 2,1
Professionnels 6,5 3,8 2,7 2,4 1,5 0,9 6,0 3,8 2,1
Sciences infirmières 10,6 8,8 1,9 6,3 5,5 0,8 15,8 13,7 2,1
Personnel technique 9,5 7,4 2,2 5,2 4,3 0,9 13,0 10,7 2,2
Personnel de soutien 10,8 8,9 1,9 6,6 5,9 0,8 16,6 14,7 1,9
Sciences sociales et administration publique 9,0 6,4 2,6 3,5 2,7 0,8 8,8 6,9 2,0
Personnel du droit, des services
sociaux et de la religion
9,6 6,8 2,8 3,9 3,0 0,9 9,7 7,6 2,1
Enseignants 8,5 6,0 2,5 3,2 2,5 0,7 8,0 6,2 1,8
Niveaux secondaire et primaire 10,3 7,4 2,9 3,9 3,0 0,8 9,7 7,6 2,1
Autres 4,4 3,0 1,5 1,8 1,3 0,5 4,6 3,3 1,3
Culture et loisirs 7,5 5,3 2,2 2,9 2,4 0,5 7,3 6,0 1,4
Ventes et services 7,3 5,5 1,8 3,7 3,1 0,6 9,3 7,8 1,5
Grossistes 5,3 3,5 1,8 2,1 1,6 0,5 5,2 3,9 1,3
Détaillants 7,0 5,2 1,9 3,5 2,8 0,7 8,6 7,0 1,6
Aliments et boissons 5,7 4,2 1,5 3,1 2,5 0,5 7,7 6,4 1,3
Services de protection 8,2 6,6 1,5 4,8 4,2 0,6 11,9 10,4 1,5
Garderie et soutien à domicile 9,6 6,5 3,1 4,1 3,1 1,0 10,3 7,9 2,5
Voyages et hébergement 8,5 6,7 1,9 4,5 3,9 0,6 11,3 9,7 1,6
Métiers, transport et machinerie 7,8 5,7 2,1 4,0 3,3 0,6 9,9 8,3 1,6
Entrepreneurs et contremaîtres 5,3 3,7 1,6 2,5 2,1 0,5 6,4 5,2 1,2
Métiers de la construction 8,1 5,5 2,5 3,7 2,9 0,8 9,2 7,2 2,0
Autres métiers 8,3 5,9 2,4 4,0 3,4 0,6 10,1 8,5 1,6
Conducteurs de matériel de transport 7,1 5,5 1,6 4,3 3,8 0,5 10,8 9,4 1,4
Aides et manœuvres 8,4 6,3 2,0 4,2 3,5 0,7 10,5 8,8 1,7
Professions propres au secteur primaire 6,1 4,2 1,9 3,1 2,5 0,6 7,7 6,1 1,6
Transformation, fabrication et services d'utilité publique 8,8 6,4 2,4 4,3 3,7 0,7 10,8 9,1 1,7
Conducteurs de machines et monteurs 8,4 6,0 2,4 4,0 3,4 0,7 10,1 8,5 1,6
Manœuvres 10,4 8,0 2,4 5,5 4,8 0,7 13,7 11,9 1,8
1. À l'exclusion des congés de maternité. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) ou des congés parentaux sont inclus dans les calculs jusqu'en 2006.
2. Le nombre de travailleurs absents divisé par l'ensemble des travailleurs.
3. Le nombre d'heures d'absence divisé par le nombre d'heures habituellement travaillées.
4. Le taux d'inactivité multiplié par le nombre de jours de travail dans une année (250).
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.
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