Tableau 1
Proportion de l'ensemble des travailleurs sélectionnés comme retraités, selon les raisons de fin d'emploiNote 1, 1998 à 2009
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Groupe d'âge | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
50 ans et plus | 50 à 54 ansNote 2 | 55 à 59 ans | 60 à 64 ans | 65 à 69 ans | 70 ans et plus | |
pourcentage | ||||||
Conjoncture économique | ||||||
Les deux sexes | 17 | 0 | 15 | 33 | 61 | 79 |
Hommes | 15 | 0 | 10 | 27 | 54 | 73 |
Femmes | 21 | 0 | 21 | 41 | 72 | 87 |
Raisons de santé | ||||||
Les deux sexes | 47 | 0 | 53 | 83 | 95 | 99 |
Hommes | 50 | 0 | 50 | 82 | 94 | 98 |
Femmes | 44 | 0 | 56 | 85 | 96 | 100 |
Responsabilités personnelles et familiales | ||||||
Les deux sexes | 37 | 0 | 44 | 77 | 94 | 94 |
Hommes | 40 | 0 | 37 | 72 | 98 | 95 |
Femmes | 36 | 0 | 46 | 79 | 91 | 92 |
1. Comprend la conjoncture économique, les raisons de santé, et les responsabilités personnelles et familiales. 2. Peu de personnes prennent une retraite volontaire avant 55 ans, donc, le nombre de retraites involontaires entre 50 et 54 ans a été établi à 0. Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 1997 à 2010. |
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