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Personnel affecté à la recherche et au développement
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Les chercheurs ont représenté près des deux tiers de tous les employés affectés à la recherche et au développement (R-D) en 2004, et la très grande majorité d'entre eux étaient des chercheurs en sciences naturelles.
Les chercheurs ont également constitué la plus grande catégorie d'employés affectés à la R-D dans les entreprises commerciales, les établissements d'enseignement supérieur et les administrations publiques fédérale et provinciales.
Un peu plus de 199 000 équivalents temps plein (ETP) ont mené des activités de R-D en 2004, en hausse de 5 % par rapport aux 189 520 ETP enregistrés en 2003. Ces employés comprenaient des chercheurs, des techniciens et d'autre personnel de soutien.
Il s'agit d'une augmentation de plus du tiers entre 1995 et 2004. Une bonne partie de cette croissance s'explique par l'augmentation progressive des dépenses de R-D des entreprises commerciales à la suite du repli survenu en 2002.
Les chercheurs ont représenté environ 63 % (125 330 employés) du personnel de R-D, en hausse de 5,4 % par rapport à 2003. Cette croissance a représenté les deux tiers (68 %) de l'augmentation totale du personnel affecté à la R-D.
En 2004, environ 64 % du personnel de R-D était employé dans des entreprises commerciales, comparativement à 28 % dans des universités et à 7 % dans le secteur de l'administration fédérale.
Environ 54 730 employés affectés à la R-D étaient employés dans le secteur de l'enseignement supérieur, en hausse de 5,5 % par rapport à 2003. Depuis 2002, le nombre d'employés affectés à la R-D dans les établissements d'enseignement supérieur au Canada a crû un peu plus rapidement que dans bon nombre de pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques.
L'Ontario comptait 45 % de l'ensemble du personnel affecté à la R-D au pays, suivi du Québec, ayant enregistré 31 %. La Colombie-Britannique s'est classée loin derrière au troisième rang, ayant constitué 10 % et l'Alberta, au quatrième rang (7 %). Ces pourcentages reflètent la tendance des dépenses en R-D au Canada.
Environ 64 % du personnel affecté à la R-D à Terre-Neuve-et-Labrador était employé dans le secteur de l'enseignement supérieur et dans le secteur privé sans but lucratif, de même que 51 % en Nouvelle-Écosse et 50 % au Nouveau-Brunswick. Cela est lié au rôle dominant que les universités dans ces provinces jouent dans la R-D.
En revanche, la vaste majorité du personnel affecté à la R-D dans les autres provinces était employé dans le secteur des entreprises, par exemple 70 % au Québec, 67 % en Ontario et 62 % en Colombie-Britannique.
Définitions, source de données et méthodes : numéros d'enquête, y compris ceux des enquêtes connexes, 4201, 4204, 4208, 4209, 4210, 4212 et 5109.
L'article «Personnel affecté à la recherche et au développement» est offert dans le bulletin de service Statistique des sciences, vol. 31, no 1 (88-001-XWF, gratuit), qui est maintenant accessible à partir du module Publications de notre site Web.
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Gisèle Bellefeuille au 613-951-7113, (gisele.bellefeuille@statcan.gc.ca) ou avec Louise Earl au 613-951-2880 (louise.earl@statcan.gc.ca), Division des sciences, de l'innovation et de l'information électronique.
