Étude : L'emploi et les femmes dans l'administration publique centrale

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La présente étude est la deuxième d'une série visant à cerner comment a évolué depuis les 11 dernières années l'administration publique centrale (APC), laquelle englobe environ 178 000 fonctionnaires fédéraux dont l'employeur est le Conseil du Trésor.

Les fonctionnaires fédéraux de l'APC représentaient 46,7 % de l'effectif du gouvernement fédéral en 2006.

Selon la première étude publiée dans Le Quotidien du 5 mars 2007, la fonction publique fédérale dans son ensemble était plus modeste en 2006 qu'elle ne l'était 11 ans plus tôt. La composition de l'APC s'est aussi adaptée à notre époque.

La présente étude fait état des tendances de l'emploi des femmes dans l'administration publique centrale globalement et selon un regroupement de professions.

On y découvre que dans l'APC, les femmes sont maintenant plus nombreuses que les hommes aussi bien dans les emplois axés sur le savoir que dans les emplois moins axés sur le savoir. (Les travailleurs du savoir englobent, entre autres, ceux des groupes scientifiques et professionnels et des systèmes informatiques, alors que les groupes professionnels faisant moins appel au savoir englobent le personnel technique, opérationnel et affecté au soutien administratif.)

En 2006, environ 102 700 fonctionnaires de l'APC occupaient des emplois axés sur le savoir, soit quelque 25 400 de plus que les 77 300 dénombrés en 1995.

Le nombre de femmes occupant des postes axés sur le savoir au sein de l'APC a augmenté de façon constante de 1995 à 2006, tandis que le nombre d'hommes a d'abord diminué, puis rebondi par la suite.

En 1995, les femmes représentaient seulement 43,6 % des travailleurs du savoir. En 2006, elles devenaient majoritaires, ayant constitué 55,9 % de l'effectif.

Le nombre de travailleurs occupant des postes moins axés sur le savoir – hommes et femmes – a diminué pendant cette période. Cependant, en raison de la baisse marquée chez les hommes, le nombre de femmes a dépassé le nombre d'hommes en 1998.

L'augmentation du nombre de femmes dans les professions axées sur le savoir peut en grande partie être attribuable à la forte croissance de l'emploi des femmes dans le groupe des programmes et de l'administration.

En 2006, le groupe comptait près de 29 000 femmes, soit environ 11 000 de plus qu'en 1995, ce qui représente une augmentation de 61,1 %. Par contre, le nombre d'hommes est passé de 13 800 en 1995 à un peu plus de 11 000 en 2006, ce qui constitue un recul de 20,3 %. En 2006, les femmes représentaient 72,5 % des employés de ce groupe, comparativement à 56,4 % en 1995.

Dans tous les groupes professionnels axés sur le savoir, le nombre de femmes a augmenté, et dans les groupes des systèmes informatiques et de la direction, celui-ci a plus que doublé de 1995 à 2006.

Le groupe de la direction a affiché la plus forte hausse de la proportion de femmes dans les emplois axés sur le savoir de 1995 à 2006. En 1995, les femmes formaient environ 19,4 % de l'effectif. En 2006, la proportion avait doublé pour atteindre 38,8 %, mais le groupe était encore celui où les femmes étaient le plus faiblement représentées.

Le nombre de femmes dans le groupe scientifique et professionnel a presque doublé. En outre, les femmes de ce groupe professionnel étaient les plus jeunes en 2006, tous groupes professionnels confondus, seulement 38,5 % d'entre elles avaient 45 ans et plus.

Ces changements s'expliquent entre autres par l'évolution technologique de l'environnement de travail, laquelle a eu des répercussions sur l'administration fédérale, et par des taux de participation des femmes au marché du travail de plus en plus élevés.

Pour obtenir une description plus détaillée de la définition de l'emploi dans le secteur public et de la façon dont on fait le rapprochement entre les présentes données et celles qui proviennent d'autres sources d'information, consultez le document intitulé Réconciliation des estimations de l'emploi du secteur public provenant de différentes sources d'information en cliquant sur le lien suivant : 1713.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 1713.

L'article analytique intitulé «L'emploi et les femmes dans l'administration publique centrale (fédérale)», qui fait partie de la série Analyse en bref (11-621-MWF2007061, gratuite), est maintenant offert à partir du module Publications de notre site Web.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Peter Elliott au 613-951-4551, Division des institutions publiques.