Enquête sur la participation et les limitations d'activités : emploi

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Le rendement sur le marché du travail des personnes ayant une incapacité a été vigoureux entre 2001 et 2006, réduisant ainsi les écarts observés entre ces dernières et les Canadiens sans incapacité en ce qui a trait à l'emploi, à la participation à la population active et au chômage.

Les personnes ayant une incapacité ont affiché une forte croissance de leur taux d'emploi, lequel est passé de 49,3 % en 2001 à 53,5 % en 2006, amoindrissant l'écart noté entre ces dernières et les personnes sans incapacité, qui avaient un taux d'emploi de 75,1 % en 2006.

Le taux d'activité chez les personnes ayant une incapacité s'est accru pour passer de 56,9 % en 2001 à 59,6 % en 2006, amenuisant encore l'écart du taux entre les personnes ayant une incapacité et les personnes sans limitation d'activités.

Le taux de chômage chez les personnes ayant une limitation d'activités a diminué pour passer de 13,2 % en 2001 à 10,4 % en 2006, rétrécissant l'écart avec les personnes sans limitation d'activités d'environ un tiers.

La population active change selon la sévérité et le type de limitation d'activités

Le taux d'emploi a fortement progressé chez les personnes ayant une incapacité sévère ou très sévère entre 2001 et 2006, allant de 31,8 % à 38,3 %.

En revanche, l'augmentation du taux d'emploi chez les personnes ayant une incapacité modérée a été comparativement plus faible, passant de 54,0 % à 56,6 % au cours de la même période.

L'expérience d'une limitation d'activités peut prendre différentes formes. L'Enquête sur la participation et les limitations d'activités a examiné 10 différents types de limitation d'activités. Ceux-ci comprennent l'ouïe, la vision, la communication, la mobilité, l'agilité, la douleur, l'apprentissage, la mémoire, les déficiences intellectuelle et psychologique.

Le taux d'emploi a augmenté pour tous les types de limitation d'activités. La progression la plus importante a été observée chez les personnes ayant une limitation liée à l'apprentissage, leur taux d'emploi étant passé de 32,5 % en 2001 à 41,8 % en 2006.

Le taux d'emploi chez les personnes ayant une limitation d'activités a crû parmi tous les groupes d'âge entre 2001 et 2006. La plus forte croissance a été observée parmi les personnes âgées de 55 à 64 ans, qui ont connu un taux de croissance plus du double de celui observé pour la population.

Obstacles à l'activité chez les personnes ayant une incapacité

En 2006, près des deux tiers des Canadiens âgés de 15 à 64 ans ayant une incapacité et ne faisant pas partie de la population active ont déclaré qu'ils étaient complètement empêchés de travailler en raison de leur incapacité. Il est intéressant de noter que certaines personnes ayant une limitation sévère ont déclaré pouvoir travailler, alors que d'autres ayant une limitation moins sévère ont déclaré ne pas pouvoir le faire en raison de leur limitation. La sévérité d'une incapacité a une incidence importante sur la capacité d'une personne à participer à la population active. Néanmoins, plus d'un quart des personnes ayant une incapacité sévère ou très sévère ont indiqué que cela ne les empêchait pas complètement de travailler. Par comparaison, près d'un quart des personnes ayant une incapacité légère ont déclaré qu'elles ne pouvaient travailler.

Environ 700 000 Canadiens ayant une limitation d'activités ont déclaré que leur condition limitait la quantité ou le genre de travail qu'ils pouvaient accomplir. Environ trois quarts des personnes occupées ayant une incapacité sévère ont déclaré qu'elles avaient une limitation au travail. Il s'agit d'une proportion trois fois supérieure à celle enregistrée pour les personnes ayant une incapacité légère.

Aménagements en milieu de travail

L'aménagement en milieu de travail le plus courant destiné aux personnes occupées ayant des limitations d'activités était la modification des heures et des jours de travail ou des heures de travail réduites. Ces modifications ont été déclarées par un cinquième des personnes occupées qui avaient une limitation d'activités. Environ 1 personne sur 6 avait besoin d'un fauteuil spécial ou d'un soutien dorsal ou encore d'une redéfinition des tâches, tandis qu'environ 1 personne sur 10 avait besoin d'un poste de travail modifié ou ergonomique.

Discrimination perçue

En 2006, les personnes ayant une incapacité et déjà occupées ont généralement déclarées subir moins de discrimination, suivies des personnes qui étaient inactives et enfin des chômeurs.

Le nombre de personnes ayant déclaré qu'elles percevaient de la discrimination augmentait également avec la sévérité de l'incapacité, puisque 2,2 % des personnes ayant une incapacité légère, 5,0 % des personnes ayant une incapacité modérée et 11,2 % des personnes ayant une limitation d'activités sévère ou très sévère ont déclaré qu'on leur avait refusé une promotion.

Les jeunes personnes ayant une incapacité étaient plus susceptibles de déclarer des occurrences de discrimination que les personnes des groupes d'âge plus avancé.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 3251.

L'article «L'Enquête sur la participation et les limitations d'activités de 2006 : l'expérience de travail des personnes avec incapacité au Canada», qui fait partie de la collection L'Enquête sur la participation et les limitations d'activités de 2006 : l'incapacité au Canada (89-628-XWF2008007, gratuite), et les tableaux de données «L'Enquête sur la participation et les limitations d'activités de 2006 : tableaux (partie III)», qui font partie de la même collection (89-628-XWF2008008, gratuite), sont maintenant accessibles à partir du module Publications de notre site Web.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Patric Fournier-Savard au 613-951-9228, Division de la statistique sociale et autochtone.