Immigration et diversité ethnoculturelle

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Région géographique choisie : Canada

Immigrants (%) - Canada
(Recensement de la population de 2016)

21,9
Personnes de deuxième génération (%) - Canada
(Recensement de la population de 2016)

17,7

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Région géographique choisie : Canada

Population des minorités visibles (%) - Canada
(Recensement de la population de 2016)

22,3
Nombre d'immigrants récents (reçus entre 2011 et 2016) - Canada
(Recensement de la population de 2016)

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1. Emploi par choix ou par nécessité chez les personnes âgées nées au Canada et les personnes âgées immigrantes
Articles et rapports : 36-28-0001202400400002
Description : De nombreux aînés travaillent après l’âge de 65 ans pour diverses raisons. Certains indiquent qu’il est nécessaire pour eux de continuer à travailler en raison d’épargne-retraite inadéquate, de paiements hypothécaires, de dépenses imprévues ou de leurs responsabilités d’offrir un soutien à leurs enfants ou à d’autres membres de la famille au Canada ou ailleurs. D’autres choisissent de travailler pour avoir un sens d’accomplissement personnel et demeurer actifs et engagés. Cet article repose sur des données tirées de l’Enquête sur la population active (EPA) et permet d’examiner la mesure dans laquelle les personnes nées au Canada et les personnes immigrantes de 65 à 74 ans travaillaient par choix ou par nécessité en 2022.
Date de diffusion : 2024-04-24
2. Les réseaux sociaux des femmes immigrantes
Articles et rapports : 36-28-0001202400400006
Description : Les relations et les liens sociaux sont des indicateurs importants, mais souvent négligés, du bien-être. Ces réseaux sont également importants pour l’intégration des immigrants. Cette étude examine la façon dont les caractéristiques sociodémographiques et les circonstances de vie des immigrantes sont associées à la taille et à la composition de leurs réseaux personnels et présente des comparaisons avec les femmes nées au Canada.
Date de diffusion : 2024-04-24
3. Travailleurs étrangers temporaires dans le secteur de l’agriculture primaire au Canada : transition de la résidence temporaire à la résidence permanente et maintien en emploi dans l’industrie après la transition
Articles et rapports : 36-28-0001202400300001
Description : Le secteur de l’agriculture au Canada compte de plus en plus sur les travailleurs étrangers temporaires (TET) pour combler la pénurie de main-d’œuvre de longue date. Le nombre de TET dans les cultures agricoles, l’élevage et l’aquaculture, et les activités de soutien aux cultures agricoles et à l’élevage a plus que triplé de 2005 à 2020. L’étude porte sur la transition des TET vers la résidence permanente (RP) dans le secteur de l’agriculture primaire ainsi que sur le maintien en emploi dans ce secteur après l’obtention de la RP. L’étude met l’accent sur les TET ayant commencé leur premier emploi au sein du secteur de l’agriculture primaire de 2005 à 2020.
Date de diffusion : 2024-03-27
4. Résultats économiques des réfugiés pris en charge par le gouvernement à des destinations désignées : effet de la taille de la ville
Articles et rapports : 36-28-0001202400300002
Description : Un élément essentiel du programme d’immigration du Canada est de favoriser une répartition géographique équilibrée des immigrants et des réfugiés d’un bout à l’autre du Canada. L’étude vise à déterminer s’il y a des écarts considérables entre les résultats économiques des réfugiés pris en charge par le gouvernement (RPG) selon la taille de la ville qui leur a été désignée. Une analyse a été effectuée sur les réfugiés qui n’ont pas quitté leur ville désignée (les non-migrants) et les réfugiés qui se sont réinstallés ailleurs (les migrants).
Date de diffusion : 2024-03-27
5. Programme des candidats des provinces : variations provinciales
Articles et rapports : 36-28-0001202400300003
Description : Au cours des dernières années, un plus grand nombre d’immigrants économiques ont été admis au Canada dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP) que par tout autre programme d’immigration. L’article examine les variations entre les provinces dans la croissance et l’importance du PCP et les caractéristiques des candidats des provinces. Il s’inscrit dans une série d’articles qui portent sur divers aspects du PCP. La série aborde divers sujets : l’expansion du programme; les variations entre les provinces; les taux de maintien en poste provinciaux; les tendances liées aux gains; et les professions des candidats provinciaux, aux échelles nationale et provinciale.
Date de diffusion : 2024-03-27
6. L’immigration et l’évolution de la répartition professionnelle au Canada, 2001 à 2021
Articles et rapports : 36-28-0001202400300006
Description : Les recherches soutiennent généralement l’idée que le changement technologique a favorisé la demande de main-d’œuvre dans des professions exigeant de plus hauts niveaux de scolarité et de compétence et a eu une incidence négative sur l’emploi dans des professions exigeant des niveaux de compétence plus faibles. L’article permet d’évaluer les changements survenus au cours des deux dernières décennies dans le niveau de compétence professionnelle de l’emploi au Canada, en mettant l’accent sur le rôle de l’immigration dans l’évolution de la structure professionnelle.
Date de diffusion : 2024-03-27
7. Évaluation des méthodes d’échantillonnage concernant les minorités ethniques Archivé
Articles et rapports : 11-522-X202200100014
Description : Les minorités ethniques sont souvent sous-représentées dans la recherche par sondage, en raison des défis auxquels se heurtent de nombreux chercheurs et chercheuses quand ils souhaitent inclure ces populations. Bien que certaines études présentent plusieurs méthodes en effectuant une comparaison, peu d’entre elles ont directement comparé ces méthodes de façon empirique. Cela explique pourquoi les chercheurs souhaitant inclure les minorités ethniques dans leurs études ne sont pas certains des meilleures méthodes disponibles. Dans le présent article, je passe brièvement en revue les raisons d’ordre méthodologique et éthique pour lesquelles il faudrait augmenter la représentation des minorités ethniques dans la recherche en sciences sociales, ainsi que les défis que cela pose. Je présente ensuite les résultats de 10 études qui comparent empiriquement des méthodes d’échantillonnage ou de recrutement de membres de minorités ethniques. Enfin, j’aborderai certaines implications pour de futures recherches.
Date de diffusion : 2024-03-25
8. Durée des premières unions : une analyse comparative entre les immigrants reçus et les personnes nées au Canada
Articles et rapports : 89-652-X2024001
Description : Basé sur les données de l’enquête sociale générale sur la famille de 2017, cet article examine le calendrier et le risque de dissolution des premières unions au Canada. Il s’agit d’une analyse comparative selon le sexe et le statut d’immigrant reçu qui porte sur les personnes qui étaient âgées de 20 ans et plus au moment de l’enquête et qui avaient déjà été en couple, mariage ou union libre, au moins une fois.
Date de diffusion : 2024-03-11
9. Recours aux programmes de soutien gouvernemental à la liquidité en réponse à la COVID-19 par les entreprises appartenant à des immigrants et les entreprises appartenant à des personnes nées au Canada
Articles et rapports : 11F0019M2024002
Description : Les entreprises appartenant à des immigrants étaient plus susceptibles que les autres entreprises d’être touchées par la pandémie de COVID-19, car elles étaient plus concentrées dans des industries nécessitant des contacts en personne et avaient une taille plus petite. Pour venir en aide aux entreprises touchées par la pandémie, le gouvernement du Canada a lancé divers programmes de soutien à la liquidité en réponse à la COVID-19, y compris la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC), l’Aide d’urgence du Canada pour le loyer commercial (AUCLC), la Subvention d’urgence du Canada pour le loyer (SUCL) et le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC). Ces programmes ont été conçus pour venir en aide aux entreprises touchées en couvrant partiellement leurs dépenses principales, comme la rémunération, le loyer et les frais d’exploitation d’immeubles.
Date de diffusion : 2024-03-06
10. La baisse du taux de citoyenneté chez les immigrants récents au Canada : mise à jour de 2021
Articles et rapports : 36-28-0001202400200002
Description : L’obtention de la citoyenneté peut représenter des avantages tant pour les immigrants que pour les pays d’accueil. À titre d’exemple, elle confère aux immigrants le droit de vote, ce qui leur permet d’exercer une influence politique, et peut améliorer leurs perspectives économiques. Cet article examine les tendances associées aux taux de citoyenneté chez les immigrants récents qui vivent au Canada depuis cinq à neuf ans selon les données des recensements qui ont été effectués de 1991 à 2021. Il examine également les conséquences éventuelles de la COVID-19 sur les plus récentes tendances liées aux taux de citoyenneté.
Date de diffusion : 2024-02-28

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Analyses (333)

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1. Emploi par choix ou par nécessité chez les personnes âgées nées au Canada et les personnes âgées immigrantes
Articles et rapports : 36-28-0001202400400002
Description : De nombreux aînés travaillent après l’âge de 65 ans pour diverses raisons. Certains indiquent qu’il est nécessaire pour eux de continuer à travailler en raison d’épargne-retraite inadéquate, de paiements hypothécaires, de dépenses imprévues ou de leurs responsabilités d’offrir un soutien à leurs enfants ou à d’autres membres de la famille au Canada ou ailleurs. D’autres choisissent de travailler pour avoir un sens d’accomplissement personnel et demeurer actifs et engagés. Cet article repose sur des données tirées de l’Enquête sur la population active (EPA) et permet d’examiner la mesure dans laquelle les personnes nées au Canada et les personnes immigrantes de 65 à 74 ans travaillaient par choix ou par nécessité en 2022.
Date de diffusion : 2024-04-24
2. Les réseaux sociaux des femmes immigrantes
Articles et rapports : 36-28-0001202400400006
Description : Les relations et les liens sociaux sont des indicateurs importants, mais souvent négligés, du bien-être. Ces réseaux sont également importants pour l’intégration des immigrants. Cette étude examine la façon dont les caractéristiques sociodémographiques et les circonstances de vie des immigrantes sont associées à la taille et à la composition de leurs réseaux personnels et présente des comparaisons avec les femmes nées au Canada.
Date de diffusion : 2024-04-24
3. Travailleurs étrangers temporaires dans le secteur de l’agriculture primaire au Canada : transition de la résidence temporaire à la résidence permanente et maintien en emploi dans l’industrie après la transition
Articles et rapports : 36-28-0001202400300001
Description : Le secteur de l’agriculture au Canada compte de plus en plus sur les travailleurs étrangers temporaires (TET) pour combler la pénurie de main-d’œuvre de longue date. Le nombre de TET dans les cultures agricoles, l’élevage et l’aquaculture, et les activités de soutien aux cultures agricoles et à l’élevage a plus que triplé de 2005 à 2020. L’étude porte sur la transition des TET vers la résidence permanente (RP) dans le secteur de l’agriculture primaire ainsi que sur le maintien en emploi dans ce secteur après l’obtention de la RP. L’étude met l’accent sur les TET ayant commencé leur premier emploi au sein du secteur de l’agriculture primaire de 2005 à 2020.
Date de diffusion : 2024-03-27
4. Résultats économiques des réfugiés pris en charge par le gouvernement à des destinations désignées : effet de la taille de la ville
Articles et rapports : 36-28-0001202400300002
Description : Un élément essentiel du programme d’immigration du Canada est de favoriser une répartition géographique équilibrée des immigrants et des réfugiés d’un bout à l’autre du Canada. L’étude vise à déterminer s’il y a des écarts considérables entre les résultats économiques des réfugiés pris en charge par le gouvernement (RPG) selon la taille de la ville qui leur a été désignée. Une analyse a été effectuée sur les réfugiés qui n’ont pas quitté leur ville désignée (les non-migrants) et les réfugiés qui se sont réinstallés ailleurs (les migrants).
Date de diffusion : 2024-03-27
5. Programme des candidats des provinces : variations provinciales
Articles et rapports : 36-28-0001202400300003
Description : Au cours des dernières années, un plus grand nombre d’immigrants économiques ont été admis au Canada dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP) que par tout autre programme d’immigration. L’article examine les variations entre les provinces dans la croissance et l’importance du PCP et les caractéristiques des candidats des provinces. Il s’inscrit dans une série d’articles qui portent sur divers aspects du PCP. La série aborde divers sujets : l’expansion du programme; les variations entre les provinces; les taux de maintien en poste provinciaux; les tendances liées aux gains; et les professions des candidats provinciaux, aux échelles nationale et provinciale.
Date de diffusion : 2024-03-27
6. L’immigration et l’évolution de la répartition professionnelle au Canada, 2001 à 2021
Articles et rapports : 36-28-0001202400300006
Description : Les recherches soutiennent généralement l’idée que le changement technologique a favorisé la demande de main-d’œuvre dans des professions exigeant de plus hauts niveaux de scolarité et de compétence et a eu une incidence négative sur l’emploi dans des professions exigeant des niveaux de compétence plus faibles. L’article permet d’évaluer les changements survenus au cours des deux dernières décennies dans le niveau de compétence professionnelle de l’emploi au Canada, en mettant l’accent sur le rôle de l’immigration dans l’évolution de la structure professionnelle.
Date de diffusion : 2024-03-27
7. Évaluation des méthodes d’échantillonnage concernant les minorités ethniques Archivé
Articles et rapports : 11-522-X202200100014
Description : Les minorités ethniques sont souvent sous-représentées dans la recherche par sondage, en raison des défis auxquels se heurtent de nombreux chercheurs et chercheuses quand ils souhaitent inclure ces populations. Bien que certaines études présentent plusieurs méthodes en effectuant une comparaison, peu d’entre elles ont directement comparé ces méthodes de façon empirique. Cela explique pourquoi les chercheurs souhaitant inclure les minorités ethniques dans leurs études ne sont pas certains des meilleures méthodes disponibles. Dans le présent article, je passe brièvement en revue les raisons d’ordre méthodologique et éthique pour lesquelles il faudrait augmenter la représentation des minorités ethniques dans la recherche en sciences sociales, ainsi que les défis que cela pose. Je présente ensuite les résultats de 10 études qui comparent empiriquement des méthodes d’échantillonnage ou de recrutement de membres de minorités ethniques. Enfin, j’aborderai certaines implications pour de futures recherches.
Date de diffusion : 2024-03-25
8. Durée des premières unions : une analyse comparative entre les immigrants reçus et les personnes nées au Canada
Articles et rapports : 89-652-X2024001
Description : Basé sur les données de l’enquête sociale générale sur la famille de 2017, cet article examine le calendrier et le risque de dissolution des premières unions au Canada. Il s’agit d’une analyse comparative selon le sexe et le statut d’immigrant reçu qui porte sur les personnes qui étaient âgées de 20 ans et plus au moment de l’enquête et qui avaient déjà été en couple, mariage ou union libre, au moins une fois.
Date de diffusion : 2024-03-11
9. Recours aux programmes de soutien gouvernemental à la liquidité en réponse à la COVID-19 par les entreprises appartenant à des immigrants et les entreprises appartenant à des personnes nées au Canada
Articles et rapports : 11F0019M2024002
Description : Les entreprises appartenant à des immigrants étaient plus susceptibles que les autres entreprises d’être touchées par la pandémie de COVID-19, car elles étaient plus concentrées dans des industries nécessitant des contacts en personne et avaient une taille plus petite. Pour venir en aide aux entreprises touchées par la pandémie, le gouvernement du Canada a lancé divers programmes de soutien à la liquidité en réponse à la COVID-19, y compris la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC), l’Aide d’urgence du Canada pour le loyer commercial (AUCLC), la Subvention d’urgence du Canada pour le loyer (SUCL) et le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC). Ces programmes ont été conçus pour venir en aide aux entreprises touchées en couvrant partiellement leurs dépenses principales, comme la rémunération, le loyer et les frais d’exploitation d’immeubles.
Date de diffusion : 2024-03-06
10. La baisse du taux de citoyenneté chez les immigrants récents au Canada : mise à jour de 2021
Articles et rapports : 36-28-0001202400200002
Description : L’obtention de la citoyenneté peut représenter des avantages tant pour les immigrants que pour les pays d’accueil. À titre d’exemple, elle confère aux immigrants le droit de vote, ce qui leur permet d’exercer une influence politique, et peut améliorer leurs perspectives économiques. Cet article examine les tendances associées aux taux de citoyenneté chez les immigrants récents qui vivent au Canada depuis cinq à neuf ans selon les données des recensements qui ont été effectués de 1991 à 2021. Il examine également les conséquences éventuelles de la COVID-19 sur les plus récentes tendances liées aux taux de citoyenneté.
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Date de modification :: 2024-05-04

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