Tableau A.34.2
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Taille | Lieux où il a été envisagé déménager ou d'ouvrir de nouvelles installations |
---|---|
nombre | |
Petite (moins de 50 employés) | |
Canada | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Terre-Neuve-et-Labrador | 0 |
Île-du-Prince-Édouard | 0 |
Nouvelle-Écosse | 0 |
Nouveau-Brunswick | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Québec | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Ontario | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Manitoba | 0 |
Saskatchewan | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Alberta | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Colombie-Britannique | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut | 0 |
International | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
États-Unis | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Union européenne | 9Note E: à utiliser avec prudence |
Autres endroits | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
N'a pas envisagé de déménager ou d'ouvrir de nouvelles installations | 108Tableau A.34.2 Note B |
Moyenne (de 50 à 149 employés) | |
Canada | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Terre-Neuve-et-Labrador | 0 |
Île-du-Prince-Édouard | 0 |
Nouvelle-Écosse | 0 |
Nouveau-Brunswick | 0 |
Québec | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Ontario | 0 |
Manitoba | 0 |
Saskatchewan | 0 |
Alberta | 0 |
Colombie-Britannique | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut | 0 |
International | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
États-Unis | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Union européenne | 0 |
Autres endroits | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
N'a pas envisagé de déménager ou d'ouvrir de nouvelles installations | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Grande (plus de 149 employés) | |
Canada | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Terre-Neuve-et-Labrador | 0 |
Île-du-Prince-Édouard | 0 |
Nouvelle-Écosse | 0 |
Nouveau-Brunswick | 0 |
Québec | 0 |
Ontario | 0 |
Manitoba | 0 |
Saskatchewan | 0 |
Alberta | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Colombie-Britannique | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut | 0 |
International | 0 |
États-Unis | 0 |
Union européenne | 0 |
Autres endroits | 0 |
N'a pas envisagé de déménager ou d'ouvrir de nouvelles installations | Note x: confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique |
x confidentiel en vertu des dispositions de la Loi sur la statistique E à utiliser avec prudence Note : Bornes du coéfficient de variation (CV)
En raison de l'arrondissement des données, les totaux ne correspondent pas toujours à la somme de leurs composantes. Le coefficient de variation (CV) et l'écart-type (ÉT) sont utilisés comme des indicateurs de qualité. Source : Statistique Canada, Enquête sur la production et le développement de bioproduits, 2015 |
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