Janvier 2005
Vol. 6, n^o. 1

• Le travail temporaire a augmenté presque deux fois plus rapidement que les emplois permanents au cours des dernières années, malgré une période de croissance économique et des conditions d’emploi favorables. Les emplois temporaires étaient à l’origine de près du cinquième de la croissance globale des emplois rémunérés observée de 1997 à 2003. Cet apport à la croissance contrastait avec la proportion des emplois rémunérés que représentait le travail temporaire en 2003, soit 12,5 %.

• Les caractéristiques des employés temporaires sont très variées et cela s’explique par le type d’emploi temporaire détenu. Par exemple, les travailleurs à contrat occupent souvent des postes exigeant un haut niveau de compétences. Les travailleurs saisonniers sont souvent des hommes et sont relativement peu scolarisés. Les employés occasionnels sont surtout des femmes et travaillent souvent à temps partiel. Quant aux travailleurs engagés par l’entremise d’agences de placement, ils sont parfois très scolarisés mais exercent des professions requérant en général peu de compétences.

• En 2003, les travailleurs temporaires gagnaient 16 % de moins l’heure que leurs homologues permanents, soit 16,69 $ contre 19,98 $. De 1997 à 2003, l’écart a oscillé entre -16 % et -19 %.

• Des quatre types d’employés temporaires, ce sont ceux à contrat qui affichaient l’écart le plus faible puisqu’ils gagnaient en moyenne 8 % de moins que leurs homologues permanents en 2003. Les employés saisonniers, occasionnels et autres de même que ceux ayant eu recours à des agences de placement touchaient respectivement 28 %, 24 % et 40 % de moins.

• Ces écarts salariaux persistent en grande partie même si l’on considère le nombre d’heures travaillées et la situation familiale des travailleurs. En général, la prise en compte des heures travaillées par les employés temporaires accroît l’écart salarial en raison de leur faible nombre d’heures hebdomadaires. Le fait de tenir compte des gains des conjoints le réduit étant donné la compensation plus importante des conjoints des employés temporaires.

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Auteur
Diane Galarneau est au service de la Division de l’analyse des enquêtes auprès des ménages et sur le travail. On peut la joindre au (613) 951-4626 ou perspective@statcan.gc.ca.

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