Variables pour l'entité : jobsect

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• began1 -- Indicateur - l'emploi a débuté durant l'année de référence
• benfg1 -- Indicateur - d'autres avantages sociaux ont été offerts
• budstf1 -- Ind - Pers. prend des décisions au sujet de budget/dotation
• clwkr1 -- Catégorie de travailleur durant l'année de référence
• commis1 -- Indicateur - Commissions/ pourboires reçus, anréf
• conpp1 -- Indicateur - Contribution plan de pension enregistré,anréf
• dentp1 -- Indicateur - Employeur offrait un régime de soins dentaire
• enddat1 -- Date de la fin de l'emploi pendant l'anréf
• ended1 -- Ind - Emploi s'est terminée durant l'anréf
• errsp1 -- Ind - Employeur a contribué au REÉR collectif pendant anréf
• fllprt1 -- Indicateur - Emploi à temps plein durant l'anréf
• hrwkhm1 -- Heures travaillées à la maison par semaine pour cet emploi
• hwjmv1 -- Vecteur mensuel des heures basé sur l'horaire de travail
• imphwe1 -- Taux horaire, à la fin de l'emploi ou à la fin de l'anref
• imphws1 -- Taux horaire au début de l'année de référence
• jobdur1 -- Durée de l'emploi en date de la fin de l'anréf (en mois)
• jobid -- Id d'emploi ou période d'emploi avec un employeur
• lifdp1 -- Ind - L'employeur offre un régime d'assurance-vie/invalidité
• lloan1 -- Ind - Employeur offre l'option d'un prêt à intérêts réduits
• manag1 -- Ind - Emploi perçu comme ayant des fonctions de gestion
• managl1 -- Niveau de gestion
• medhp1 -- Ind - Employeur offre un régime d'assurance-maladie
• minwag1 -- Ind - Emploi est au salaire minimum
• mtwrkd1 -- Vecteur - Mois où la personne a travaillé (à cet emploi)
• nbabs1 -- Nbre d'absences de cet emploi, de plus d'une semaine, anréf
• nbempl1 -- Nombre d'employés au lieu de travail de la personne
• nbmtwk1 -- Nombre total de mois, travail effectué à cet emploi, anréf
• nbsupv1 -- Nombre de personnes directement supervisées
• nbwksw1 -- Nombre total de semaines de travail dans cet emploi
• paypro1 -- Ind - A une influence sur l'aug. de salaire ou promotion
• penpln1 -- Ind - Participe à un régime de retraite lié à cet emploi
• prmjb1 -- Indicateur - Emploi permanent
• profp1 -- Ind - Employeur offre un régime de partage des revenus
• prrsp1 -- Ind - Contribution à un REÉR collectif
• reaisc1 -- Raison de l'horaire irrégulier à la fin de l'année
• reanp1 -- Raison pour laquelle cet emploi n'est pas permanent
• reawch1 -- Raison du changement dans le taux de rémunération, anréf
• reawpt1 -- Raison pour laquelle la personne a travaillé moins de 30 hres/sem.
• reled1 -- Nature du lien entre l'emploi et les études de la personne
• respwk1 -- Ind - Décide du travail que doit accomplir ses employés
• scdtyp1 -- Type d'horaire de travail donné à la fin de l'année pour cet emploi
• stckp1 -- Ind - Employeur offre l'option d'un régime d'achat d'actions
• strdat1 -- Date de début de l'emploi durant l'année de référence
• superv1 -- Ind - Emploi comprend la supervision d'employés
• totear1 -- Revenu total de cet emploi pour l'année de référence
• tothrp1 -- Nombre total heures rémunérées à cet emploi durant l'anréf
• tothrw1 -- Nombre total d'heures travaillées à cet emploi anréf
• typpt1 -- Type de travail à temps partiel dans cet emploi pour l'année de référence
• uncoll1 -- Ind - Syndiqué ou fait partie d'une convention collective
• wagchg1 -- Ind - Rénumération a changé au cours de l'année de référence
• wagchm1 -- Mois où la rénumération a changé
• wage1 -- Salaire/traitement, fin anréf (fin de l'emploi) cet emploi
• wags1 -- Salaire ou traitement au début de l'anréf pour cet emploi
• wagune1 -- Unité de mesure pour salaire: variable WAGE1
• waguns1 -- Unité de mesure pour salaire: variable WAGS1
• wantft1 -- Désirait travailler à temps plein
• wkhm1 -- Ind - Travail rég. à la maison durant son horaire de travail
• year1 -- Année de référence

Description des variables

began1 -- Indicateur - l'emploi a débuté durant l'année de référence

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'emploi a débuté durant l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

benfg1 -- Indicateur - d'autres avantages sociaux ont été offerts

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si d'autres avantages sociaux ont été offerts. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

budstf1 -- Ind - Pers. prend des décisions au sujet de budget/dotation

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne a pris des décisions concernant les budgets ou la dotation.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

clwkr1 -- Catégorie de travailleur durant l'année de référence

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Catégorie de travailleur pour cet emploi pour l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 01 : Employé
  • 02 : Travailleur familial non rémunéré
  • 03 : Entreprise constituée en société, avec aide rémunérée
  • 04 : Entreprise constituée en société, sans aide rémunérée
  • 05 : Entreprise non constituée en société, avec aide rémunérée
  • 06 : Entreprise non constituée en société, sans aide rémunérée
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

commis1 -- Indicateur - Commissions/ pourboires reçus, anréf

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant que les commissions et les pourboires ont été reçus pendant l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

conpp1 -- Indicateur - Contribution plan de pension enregistré,anréf

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si la personne a contribué à un plan de pension enregistré pendant l'année de référence. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui a eu un emploi durant l'année de référence, était travailleur salarié et avait un fond de pension de l'employeur.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

dentp1 -- Indicateur - Employeur offrait un régime de soins dentaire

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait un régime de soins dentaire (régime de soins dentaires ou couverture dentaire inclus dans le Régime d'assurance-maladie). Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

enddat1 -- Date de la fin de l'emploi pendant l'anréf

• Type et longeur: Date(8)
• Description: Date de la fin de l'emploi. Si l'emploi n'est pas terminé, ENDDAT1 sera le 31 décembre de l'année de référence. Toutes les variables de type "date" sont constituées en concaténant les trois sous-composantes année, mois et jour en une seule variable. Les codes réservés standards de l'EDTR sont assignés, lorsque nécessaire, aux sous-composantes, et non à la variable de type "date" en entier. Il est donc possible d'avoir un mélange de codes réservés et de valeurs valides dans une variable de type "date".
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 18000101:99951231 :
  • 99969696 : Code de traitement provisoire
  • 99979797 : Ne sait pas
  • 99989898 : Refus
  • 99999999 : Non Applicable

ended1 -- Ind - Emploi s'est terminée durant l'anréf

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'emploi s'est terminée durant l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

errsp1 -- Ind - Employeur a contribué au REÉR collectif pendant anréf

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur a contribué au REÉR collectif pendant l'année de référence. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui a eu un emploi durant l'année de référence, était travailleur salarié et participait à un REÉR collectif.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

fllprt1 -- Indicateur - Emploi à temps plein durant l'anréf

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant que l'emploi était à temps plein. Correspond au dernier horaire de travail de l'année de référence. Un horaire à temps partiel comprend moins de 30 heures par semaine.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Temps plein
  • 2 : Temps partiel
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

hrwkhm1 -- Heures travaillées à la maison par semaine pour cet emploi

• Type et longeur: Decimal(5.1)
• Description: Heures par semaine habituellement travaillées à la maison pour cet emploi.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et travaillant à domicile
• Domaines et codes:
  • 000.0:999.5 :
  • 999.6 : Code de traitement provisoire
  • 999.7 : Ne sait pas
  • 999.8 : Refus
  • 999.9 : Non Applicable

hwjmv1 -- Vecteur mensuel des heures basé sur l'horaire de travail

• Type et longeur: Character(36)
• Description: Vecteur mensuel des heures habituelles à cet emploi pour l'année de référence basé sur l'horaire de travail.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 000:744 :
  • 996 : Code de traitement provisoire
  • 997 : Ne sait pas
  • 998 : Refus
  • 999 : Non Applicable

imphwe1 -- Taux horaire, à la fin de l'emploi ou à la fin de l'anref

• Type et longeur: Decimal(6.2)
• Description: Taux horaire implicite du travail de ce travailleur rémunéré à la fin de l'année de référence ou à la fin de l'emploi s'il se terminait au cours de l'année de référence. Le montant comprend les gratifications, les primes et les commissions. En ce qui concerne les répondants qui ont déclaré leur traitement ou leur salaire pour ce travail sous forme de montant horaire, la valeur est prise directement. En ce qui concerne les répondants qui ont déclaré leur traitement ou leur salaire sous une autre forme, le montant est converti en taux horaire " implicite " grâce à l'information communiquée, telle que le nombre de mois travaillés, le nombre de semaines travaillées et le nombre d'heures généralement travaillées par semaine. On attribue la valeur " sans objet " aux emplois des travailleurs rémunérés dont aucune heure n'est payée.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 000.00:999.95 :
  • 999.96 : Code de traitement provisoire
  • 999.97 : Ne sait pas
  • 999.98 : Refus
  • 999.99 : Non Applicable

imphws1 -- Taux horaire au début de l'année de référence

• Type et longeur: Decimal(6.2)
• Description: Rémunération horaire implicite pour cet emploi au début de l'année de référence. La valeur de cette variable est "Non Applicable" si l'emploi a commencé durant l'année de référence ou si cet emploi a aucune heure rémunérée. Voir la variable IMPHWE1 pour plus d'information.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 000.00:999.95 :
  • 999.96 : Code de traitement provisoire
  • 999.97 : Ne sait pas
  • 999.98 : Refus
  • 999.99 : Non Applicable

jobdur1 -- Durée de l'emploi en date de la fin de l'anréf (en mois)

• Type et longeur: Numeric(3)
• Description: Durée de l'épisode d'emploi en date de la fin de l'année de référence courante (exprimée en mois).
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence.
• Domaines et codes:
  • 000:995 :
  • 996 : Code de traitement provisoire
  • 997 : Ne sait pas
  • 998 : Refus
  • 999 : Non Applicable

jobid -- Id d'emploi ou période d'emploi avec un employeur

• Type et longeur: Numeric(2)
• Description: Identificateur unique pour un emploi ou une période d'emploi avec un employeur. La même période d'emploi qui couvre plus d'une année de référence aura le même «jobid». Deux périodes d'emploi distinctes avec le même employeur durant la même année de référence auront des «jobid» distincts.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans ET ayant eu un emploi pendant la période de référence de l'enquête.
• Domaines et codes:
  • 00:95 :
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

lifdp1 -- Ind - L'employeur offre un régime d'assurance-vie/invalidité

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait un régime d'assurance-vie/invalidité. Cette variable est disponible seulement à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

lloan1 -- Ind - Employeur offre l'option d'un prêt à intérêts réduits

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait l'option d'un prêt à intérêts réduits. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

manag1 -- Ind - Emploi perçu comme ayant des fonctions de gestion

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant que les fonctions de l'emploi étaient perçues comme des fonctions de gestion.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

managl1 -- Niveau de gestion

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Niveau de gestion.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et occupant un poste de gestionnaire et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Cadre dirigeant
  • 2 : Cadre supérieur
  • 3 : Cadre intermédiaire
  • 4 : Cadre inférieur
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

medhp1 -- Ind - Employeur offre un régime d'assurance-maladie

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait un régime d'assurance-maladie ou de soins médicaux (en plus de la couverture d'assurance santé publique). Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

minwag1 -- Ind - Emploi est au salaire minimum

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'emploi était rémunéré au salaire minimum. Cette variable est disponible seulement à partir de l'année de référence 1999. Note: De l'année de référence 1999 à 2002, une question était directement posée à ceux qui recevaient un bas salaire tel qu'identifié aux questions précédentes. À partir de l'année de référence 2003, cette question a été retirée et remplacée par une comparaison entre le salaire horaire implicite à la fin de l'année de référence ou à la fin de la période d'emploi et le salaire minimum de la province de résidence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

mtwrkd1 -- Vecteur - Mois où la personne a travaillé (à cet emploi)

• Type et longeur: Character(12)
• Description: Indicateur mensuel signalant les mois où la personne a travaillé à cet emploi, excluant les périodes d'absence rémunérées ou non rémunérées (si travailleurs rémunérés, sauf ceux sur appel) ou les mois non travaillés dans cet emploi.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

nbabs1 -- Nbre d'absences de cet emploi, de plus d'une semaine, anréf

• Type et longeur: Numeric(2)
• Description: À l'exclusion des vacances payées, nombre d'absences de la personne de plus d'une semaine, dans cet emploi pendant l'année de référence. Cette variable dépend de la perception du répondant. Par exemple, une personne pourrait déclarer une absence de trois semaines comme 3 absences d'une semaine.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés, sauf les travailleurs sur appel
• Domaines et codes:
  • 00:95 :
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

nbempl1 -- Nombre d'employés au lieu de travail de la personne

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Nombre d'employés au lieu de travail de la personne.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Moins de 20
  • 2 : 20 à 99
  • 3 : 100 à 499
  • 4 : 500 à 999
  • 5 : 1000 et plus
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

nbmtwk1 -- Nombre total de mois, travail effectué à cet emploi, anréf

• Type et longeur: Numeric(2)
• Description: Nombre total de mois durant lesquels du travail a été effectué à cet emploi pendant l'année de référence, excluant les mois où la personne était absente de l'emploi pour le mois entier (payé ou non payé).
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 00:12 :
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

nbsupv1 -- Nombre de personnes directement supervisées

• Type et longeur: Numeric(3)
• Description: Nombre de personnes directement supervisées.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et occupant un poste de superviseur
• Domaines et codes:
  • 000:995 :
  • 996 : Code de traitement provisoire
  • 997 : Ne sait pas
  • 998 : Refus
  • 999 : Non Applicable

nbwksw1 -- Nombre total de semaines de travail dans cet emploi

• Type et longeur: Numeric(2)
• Description: Nombre total de semaines de travail dans cet emploi pendant l'année de référence. (RESERVÉE POUR USAGE FUTUR)
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et occupées (ayant un emploi)
• Domaines et codes:
  • 00:53 :
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

paypro1 -- Ind - A une influence sur l'aug. de salaire ou promotion

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne a joué un rôle dans la décision d'accorder une augmentation de salaire ou une promotion à la ou aux personnes qu'elle supervisait.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et occupant un poste de superviseur
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

penpln1 -- Ind - Participe à un régime de retraite lié à cet emploi

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne participe à un régime de retraite lié à cet emploi pendant l'année de référence (à l'exclusion du RPC et du RRQ, des régimes de participation différée aux bénéfices ou des régimes d'épargne-retraite personnels). À partir de l'année de référence 2003, nous avons suprimé "en excluant le REER collectif?" de la question CH_Q270. Ceci a été fait dans le but de simplifier la question pour les répondants. Veuillez faire attention au moment de comparer avec les années antérieures.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

prmjb1 -- Indicateur - Emploi permanent

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'emploi est permanent. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 ans jusqu'à 69 ans et ont un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Permanent
  • 2 : Pas permanent
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

profp1 -- Ind - Employeur offre un régime de partage des revenus

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait l'option d'un régime de partage des revenus. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

prrsp1 -- Ind - Contribution à un REÉR collectif

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si la personne a contribué à un RÉER collectif pendant l'année de référence. Cette variable est disponible seulement à partir de l'année de référence 1999. Pour les années de référence de 1999 à 2001 inclusivement, la question CH_Q272 à propos du RÉER collectif était posée uniquement aux personnes qui n'avaient pas de régime de pension de l'employeur (i.e. CH_Q270="non"). À partir de l'année de référence de 2002, cette question est maintenant posée directement peu importe la réponse à la question précédente (CH_Q270).
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui a eu un emploi durant l'année de référence et était travailleur salarié.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

reaisc1 -- Raison de l'horaire irrégulier à la fin de l'année

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Raison de l'horaire irrégulier à la fin de l'année ou à la fin de cet emploi.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et travaillant selon un horaire irrégulier ou sur appel et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 01 : Maladie ou incapacité
  • 02 : S'occuper de ses enfants
  • 03 : S'occuper des personnes âgées de sa famille
  • 04 : Autres obligations personnelles ou familiales
  • 05 : Études
  • 06 : N'a pu trouver que ce type d'emploi
  • 07 : Ne voulait pas travailler un horaire régulier
  • 08 : Exigence de l'emploi/aucun choix
  • 09 : Gagner plus d'argent
  • 10 : Autre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

reanp1 -- Raison pour laquelle cet emploi n'est pas permanent

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Raison pour laquelle cet emploi n'est pas permanent. Disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et travailleurs salariés et emploi non permanent.
• Domaines et codes:
  • 01 : Emploi saisonnier
  • 02 : Emploi temporaire, à terme ou à contrat (non saisonnier)
  • 03 : Emploi occasionnel
  • 04 : Travail obtenu par l'entremise d'une agence de placement temporaire
  • 90 : Autre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

reawch1 -- Raison du changement dans le taux de rémunération, anréf

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Raison du changement dans le taux de rémunération au cours de l'année de référence. (La raison du changement dans le taux de rémunération n'est seulement recueillie que s'il y a eu une baisse de toute ordre de grandeur, ou une augmentation d'au moins 10% lors de la comparaison des variables WAGE1 et WAGS1 et seulement pour les cas ou les unités de mesure du taux de rémunération (WAGUNS1 et WAGUNE1) sont les mêmes.) Cette variable est une variable de traitement et non une donnée de la collecte. Non disponible à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an et le salaire ayant changé pendant l`année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Changement réel
  • 2 : Erreur l'année précédente
  • 3 : Rémunération pour l'année courante est un estimé
  • 4 : Autre
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

reawpt1 -- Raison pour laquelle la personne a travaillé moins de 30 hres/sem.

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Raison pour laquelle la personne a travaillé moins de 30 heures par semaine ou à temps partiel à cet emploi. Se rapporte au dernier horaire de travail indiqué pour l'année de référence. Les code 06 et 09 sont considérés comme étant un travail à temps partiel involontaire. Tous les autres codes sont considérés comme du travail à temps partiel volontaire. À partir de l'année de référence 2002 une nouvelle catégorie appelée "Préférence personnelle" a été ajoutée au code 07. À partir de l'année de référence 2002 une nouvelle catégorie appelée "Conditions économiques" a été créée au code 09. À partir de l'année de référence 2003 une nouvelle catégorie appelée "Semi-retraité ou préretraité" a été créée au code 10.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi à temps partiel pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 01 : Maladie ou incapacité
  • 02 : S'occuper de ses enfants
  • 03 : S'occuper des personnes âgées de sa famille
  • 04 : Autres obligations personnelles ou familiales
  • 05 : Études
  • 06 : N'a pu trouver d'emploi à plein temps
  • 07 : Ne voulait pas d'emploi à plein temps / Préférence personnelle
  • 08 : Travail à plein temps, moins de 30 heures (exigence de l'emploi)
  • 09 : Conjoncture économique
  • 10 : Semi-retraité ou préretraité
  • 90 : Autre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

reled1 -- Nature du lien entre l'emploi et les études de la personne

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur de la nature du lien entre l'emploi et les études de la personne, selon la perception de celle-ci. Non disponible avant l'année de référence 2001.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Lien étroit
  • 2 : Lien faible
  • 3 : Aucun lien
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

respwk1 -- Ind - Décide du travail que doit accomplir ses employés

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne décidait directement du travail que devaient accomplir les personnes qu'elle supervisait.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et occupant un poste de superviseur
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

scdtyp1 -- Type d'horaire de travail donné à la fin de l'année pour cet emploi

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Type d'horaire de travail à la fin de l'année ou à la fin de cet emploi pour cet emploi.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 01 : Heures normales (jour)
  • 02 : Poste du soir
  • 03 : Poste de nuit
  • 04 : Poste rotatif
  • 05 : Poste fractionné
  • 06 : Sur appel
  • 07 : Horaire irrégulier
  • 08 : Autre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

stckp1 -- Ind - Employeur offre l'option d'un régime d'achat d'actions

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait l'option d'un régime d'achat ou d'option d'achat d'actions (ou régime d'actionnariat privilégié). Disponible seulement à partir de l'année de référence 1999.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

strdat1 -- Date de début de l'emploi durant l'année de référence

• Type et longeur: Date(8)
• Description: Date de début de l'emploi durant l'année de référence. Si l'emploi a débuté avant l'année de référence, STRDAT1 sera le 1er janvier de l'année de référence. Toutes les variables de type "date" sont constitués en concaténant les trois sous-composantes année, mois et jour en une seule variable. Les codes réservés standards de l'EDTR sont assignés, lorsque nécessaire, aux sous-composantes, et non à la variable de type "date" en entier. Il est donc possible d'avoir un mélange de codes réservés et de valeurs valides dans une variable de type "date".
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 18000101:99951231 :
  • 99969696 : Code de traitement provisoire
  • 99979797 : Ne sait pas
  • 99989898 : Refus
  • 99999999 : Non Applicable

superv1 -- Ind - Emploi comprend la supervision d'employés

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne supervisait le travail d'autres employés.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

totear1 -- Revenu total de cet emploi pour l'année de référence

• Type et longeur: Numeric(8)
• Description: Revenu total de cet emploi pour l'année de référence. Ce montant inclut les pourboires, primes et commissions. Cette variable représente, de la façon la plus précise possible, le nombre d’heures actuellement payées et non un taux de salaire annuel. Pour arriver au calcul de ce taux, un taux horaire implicite est tout d’abord calculé à partir de l’information transmise en salaire et en rémunération par le répondant en fonction de l’unité dans lequel l’information est transmise (voir IMPHWE1 et IMPHWS1 pour plus d’informations). Un vecteur indiquant le volume d’heures payées est aussi complété pour couvrir toutes les semaines de l’année. Ce vecteur tient compte du début et de la fin d’un emploi, des différents horaires et des absences non payées qui sont soustraites du nombre d’heures pour les semaines où ces absences ont eu lieu. Finalement, le salaire implicite correspondant aux périodes avant ou après un changement de salaire et les semaines respectives sont multipliés une à une. Le tout est additionné pour couvrir l’ensemble de l’année.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 00000000:99999995 :
  • 99999996 : Code de traitement provisoire
  • 99999997 : Ne sait pas
  • 99999998 : Refus
  • 99999999 : Non Applicable

tothrp1 -- Nombre total heures rémunérées à cet emploi durant l'anréf

• Type et longeur: Numeric(4)
• Description: Nombre total d'heures rémunérées à cet emploi durant l'année de référence. Ceci équivaut au total des heures prévues selon l'horaire de travail moins les heures correspondant à l'horaire de travail non rémunérée ou les mois non travaillés dans cet emploi. Les périodes d’absences sont demandées uniquement aux travailleurs rémunérés qui ne sont pas sur appel. De plus, si le fait qu'une absence est rémunérée ou non est inconnu, il est présumé qu'elle ne l'est pas donc les heures seront soustraites des heures régulièrement travaillées. Si la valeur est manquante, elle est imputée selon la valeur moyenne de tous les emplois classés selon le fait que le travail est à temps plein ou à temps partiel (FLLPRT1), selon le sexe de l’individu (SEX99), selon les mois habituellement travaillés et selon le groupe d’âge (16 à 24, 25 à 49, 50 à 69). Pour les répondants qui ont plus de 49 ans, l’imputation ne tient pas compte du sexe en raison du nombre plus restreint de répondants dans ce groupe.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 0000:9995 :
  • 9996 : Code de traitement provisoire
  • 9997 : Ne sait pas
  • 9998 : Refus
  • 9999 : Non Applicable

tothrw1 -- Nombre total d'heures travaillées à cet emploi anréf

• Type et longeur: Numeric(4)
• Description: Nombre total d'heures habituellement travaillées à cet emploi au cours de l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 0000:9995 :
  • 9996 : Code de traitement provisoire
  • 9997 : Ne sait pas
  • 9998 : Refus
  • 9999 : Non Applicable

typpt1 -- Type de travail à temps partiel dans cet emploi pour l'année de référence

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Type de travail à temps partiel dans cet emploi. Se rapporte au dernier horaire de travail indiqué pour l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et l`emploi était à temps partiel
• Domaines et codes:
  • 1 : Volontaire
  • 2 : Involontaire
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

uncoll1 -- Ind - Syndiqué ou fait partie d'une convention collective

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne était assujettie à une convention collective ou à un contrat de travail négocié par un syndicat pendant l'année de référence.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui, la personne était assujettie à une convention collective et à un contrat de travail négocié par un syndicat
  • 2 : Oui, la personne était assujettie à une convention collective mais n'à pas un contrat de travail négocié par un syndicat
  • 3 : Non, la personne n'était pas assujettie à une convention collective ou à un contrat de travail négocié par un syndicat
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

wagchg1 -- Ind - Rénumération a changé au cours de l'année de référence

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant que la rémunération pour cet emploi a changé au cours de l'année de référence. (Seulement les différences d'au moins 0.10 $ dans le taux de rémunération horaire implicite sont identifiées.)
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

wagchm1 -- Mois où la rénumération a changé

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Mois au cours duquel la rémunération a changé, basé sur la comparaison du taux de rémunération horaire implicite pour cet emploi au début de l'année de référence avec ce même taux à la fin de l'année de référence/fin de l'emploi.(Les différences d'au moins 0.10 $ dans le taux de rémunération horaire implicite sont considérées.)
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an et salaire ayant changé pendant l`année de référence
• Domaines et codes:
  • 01 : Janvier
  • 02 : Février
  • 03 : Mars
  • 04 : Avril
  • 05 : Mai
  • 06 : Juin
  • 07 : Juillet
  • 08 : Août
  • 09 : Septembre
  • 10 : Octobre
  • 11 : Novembre
  • 12 : Décembre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

wage1 -- Salaire/traitement, fin anréf (fin de l'emploi) cet emploi

• Type et longeur: Decimal(9.2)
• Description: Salaire ou traitement à la fin de l'année de référence ou à la fin de période d'emploi (travailleurs rémunérés seulement).
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 000000.00:999999.95 :
  • 999999.96 : Code de traitement provisoire
  • 999999.97 : Ne sait pas
  • 999999.98 : Refus
  • 999999.99 : Non Applicable

wags1 -- Salaire ou traitement au début de l'anréf pour cet emploi

• Type et longeur: Decimal(9.2)
• Description: Salaire ou traitement au début de l'année de référence pour cet emploi (travailleurs rémunérés seulement). La valeur de cette variable est "Non Applicable" si l'emploi a commencé durant l'année de référence ou si cet emploi a aucune heure rémunérée.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an
• Domaines et codes:
  • 000000.00:999999.95 :
  • 999999.96 : Code de traitement provisoire
  • 999999.97 : Ne sait pas
  • 999999.98 : Refus
  • 999999.99 : Non Applicable

wagune1 -- Unité de mesure pour salaire: variable WAGE1

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Unité de mesure pour salaire ou traitement pour la variable WAGE1 (travailleurs rémunérés seulement). À partir de l'année de référence 1999, le code 04 a été remplacé par les codes 07 et 08.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
• Domaines et codes:
  • 01 : À l'heure
  • 02 : Par jour
  • 03 : Par semaine
  • 04 : Par quinzaine- Remplacé par codes 07 et 08 RY1999
  • 05 : Par mois
  • 06 : Par année
  • 07 : Bihebdomadaire
  • 08 : Semi mensuel
  • 90 : Autre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

waguns1 -- Unité de mesure pour salaire: variable WAGS1

• Type et longeur: Character(2)
• Description: Unité de mesure pour salaire ou traitement pour la variable WAGS1 (travailleurs rémunérés seulement). À partir de l'année de référence 1999, le code 04 a été remplacé par les codes 07 et 08.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an
• Domaines et codes:
  • 01 : À l'heure
  • 02 : Par jour
  • 03 : Par semaine
  • 04 : Par quinzaine
  • 05 : Par mois
  • 06 : Par année
  • 07 : Bihebdomadaire
  • 08 : Semi mensuel
  • 90 : Autre
  • 96 : Code de traitement provisoire
  • 97 : Ne sait pas
  • 98 : Refus
  • 99 : Non Applicable

wantft1 -- Désirait travailler à temps plein

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant que la personne voulait travailler à temps plein. À partir de l'Année de référence 2002, nous avons demandé aux personnes travaillant moins de 30 heures par semaine, s'ils désiraient travailler 30 heures et plus par semaine. Note: En raison d'une erreur d'enchaînement des questions, cette question n'a été posée qu'aux travailleurs non salariés pour les années de référence de 2002 à 2004. Ceci a été corrigé à partir de l'année de réféfrence de 2005.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et l'emploi était à temps partiel
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Ne s'applique pas

wkhm1 -- Ind - Travail rég. à la maison durant son horaire de travail

• Type et longeur: Character(1)
• Description: Indicateur signalant qu'une personne a travaillé régulièrement à la maison durant son horaire de travail.
• Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
• Domaines et codes:
  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • 6 : Code de traitement provisoire
  • 7 : Ne sait pas
  • 8 : Refus
  • 9 : Non Applicable

year1 -- Année de référence

• Type et longeur: Numeric(4)
• Description: Année de référence.
• Population:
• Domaines et codes:
  • 1800:9995 :
  • 9996 : Code de traitement provisoire
  • 9997 : Ne sait pas
  • 9998 : Refus
  • 9999 : Non Applicable