Tableau B.2.14
Répartition en pourcentage des dépenses universitaires selon le type de dépenses, Canada et provinces, 2000-2001, 2005-2006, 2010-2011, 2012-2013 et 2013-2014

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Tableau B.2.14
Répartition en pourcentage des dépenses universitaires selon le type de dépenses, Canada et provinces, 2000-2001, 2005-2006, 2010-2011, 2012-2013 et 2013-2014
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Répartition en pourcentage des dépenses universitaires selon le type de dépenses Dépenses
d'investissement
totales, Dépenses
totales de
fonctionnement, Répartition des dépenses de fonctionnement, Rémunération, Autres dépenses de fonctionnement, Salaires des
enseignants, Autres salaires et traitements, Avantages sociaux et Rémunération totale, calculées selon répartition en pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
  Dépenses
d'investissement
totales		 Dépenses
totales de
fonctionnementNote 1		 Répartition des dépenses de fonctionnementNote 1
Rémunération Autres dépenses de fonctionnement
Salaires des
enseignants		 Autres salaires et traitementsNote 2 Avantages sociauxNote 3 Rémunération totale
répartition en pourcentage
2013-2014  
Canada 9 91 27 23 11 60 30
Terre-Neuve-et-Labrador 9 91 23 27 12 62 30
Île-du-Prince-Édouard 4 96 25 29 12 66 29
Nouvelle-Écosse 9 91 27 23 8 57 34
Nouveau-Brunswick 3 97 31 23 8 62 35
Québec 9 91 28 22 11 60 31
Ontario 9 91 26 21 12 60 32
Manitoba 11 89 26 21 10 56 33
Saskatchewan 12 88 28 24 6 58 30
Alberta 11 89 26 25 10 61 28
Colombie-Britannique 10 90 30 24 9 64 26
2012-2013  
Canada 10 90 27 22 10 59 31
Terre-Neuve-et-Labrador 11 89 21 24 11 56 33
Île-du-Prince-Édouard 4 96 25 30 12 67 29
Nouvelle-Écosse 9 91 27 22 8 56 35
Nouveau-Brunswick 7 93 31 23 8 62 32
Québec 9 91 28 22 10 59 31
Ontario 9 91 27 21 11 59 32
Manitoba 11 89 26 20 10 56 33
Saskatchewan 12 88 27 24 6 58 30
Alberta 10 90 26 25 10 61 29
Colombie-Britannique 12 88 30 23 9 62 26
2010-2011  
Canada 15 85 26 21 9 56 30
Terre-Neuve-et-Labrador 7 93 23 30 10 62 31
Île-du-Prince-Édouard 11 89 23 28 10 62 27
Nouvelle-Écosse 12 88 25 21 7 53 36
Nouveau-Brunswick 20 80 26 19 6 51 28
Québec 11 89 25 21 10 56 34
Ontario 12 88 27 20 10 57 31
Manitoba 15 85 24 19 8 52 33
Saskatchewan 22 78 24 22 6 52 26
Alberta 22 78 24 20 8 52 26
Colombie-Britannique 18 82 27 22 8 57 25
2005-2006  
Canada 12 88 26 21 8 55 33
Terre-Neuve-et-Labrador 6 94 23 28 9 60 34
Île-du-Prince-Édouard 16 84 18 23 9 51 33
Nouvelle-Écosse 8 92 28 22 7 57 35
Nouveau-Brunswick 6 94 31 21 8 60 33
Québec 11 89 27 20 9 56 34
Ontario 10 90 25 21 8 55 36
Manitoba 16 84 28 20 7 55 29
Saskatchewan 13 87 29 24 6 60 27
Alberta 15 85 25 21 8 54 31
Colombie-Britannique 21 79 26 20 7 53 27
2000-2001  
Canada 9 91 28 23 7 58 33
Terre-Neuve-et-Labrador 11 89 28 27 8 63 26
Île-du-Prince-Édouard 4 96 25 31 6 62 34
Nouvelle-Écosse 6 94 29 22 6 57 37
Nouveau-Brunswick 10 90 31 22 7 61 30
Québec 10 90 30 21 8 59 31
Ontario 8 92 27 23 7 56 36
Manitoba 10 90 30 22 7 60 30
Saskatchewan 11 89 29 24 6 60 29
Alberta 17 83 25 22 9 55 28
Colombie-Britannique 8 92 30 24 8 62 30
Note 1.

Les dépenses de fonctionnement comprennent les fonds suivants : fonctionnement général, objectif spécifique et fiducie, recherche subventionnée et entreprises auxiliaires.

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Note 2.

Cela inclut les paiements versés à tous les membres du personnel de soutien travaillant à temps plein et à temps partiel, notamment les techniciens de laboratoire, d'enseignement et de recherche, le personnel de bureau et de secrétariat, les spécialistes et les gestionnaires, les employés chargés du nettoyage et de l'entretien et les gens de métier. Cela inclut aussi les montants versés aux personnels qui ont le titre de professeur ou l'équivalent, mais qui participent à des activités autres que l'enseignement et la recherche.

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Note 3.

Les avantages sociaux comprennent les contributions de l'établissement (au titre des traitements) au régime de retraite (y compris les paiements concernant les insuffisances actuarielles et les obligations au titre de services passés), au régime d'assurance vie collective, au régime d'assurance de maintien du salaire, au régime de soins dentaires, au régime d'indemnisation des accidents du travail, aux programmes de santé, à un programme de remise des droits de scolarité et au régime d'assurance emploi ainsi que les autres coûts liés aux avantages sociaux des employés.

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Notes : Les pourcentages présentés dans ce tableau ont été calculés en utilisant les valeurs en dollars courants du tableau B.2.13, au lieu des valeurs en dollars constants utilisées dans les versions précédentes de ce tableau.
Pour obtenir une brève description de cet indicateur, incluant la méthodologie, veuillez consulter le Manuel pour le Programme d'indicateurs pancanadiens de l'éducation.
Ces données sont également disponibles dans le tableau CANSIM 477-0093.
Source : Statistique Canada, Enquête sur l’information financière des universités et des collèges, données publiées le 23 juin 2015.
Mis à jour le 21 juin 2016.
Date de modification :