Assurance-emploi

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Sujets connexes

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Novembre 2010 (Communiqué précédent)

En novembre, 673 700 personnes ont reçu des prestations ordinaires d'assurance-emploi, en baisse de 5 700 (-0,8 %) par rapport à octobre. Le nombre de prestataires a légèrement diminué dans cinq provinces.

Le nombre de prestataires ordinaires est demeuré relativement stable depuis mars 2010.

 Le nombre de prestataires d'assurance-emploi demeure relativement stable de mars à novembre

Diminution des demandes d'assurance-emploi

Pour recevoir des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes initiales et renouvelées reçues en novembre s'est chiffré à 248 100, en baisse de 8 400 (-3,3 %) par rapport à octobre. Les baisses les plus marquées ont été enregistrées au Québec et en Colombie-Britannique.

Dans l'ensemble, le nombre de demandes a peu varié depuis juillet 2010. Les demandes fournissent une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir des prestataires.

Note aux lecteurs

Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées, à moins d'avis contraire.

Chaque mois, Statistique Canada présente une analyse de la situation actuelle sur le marché du travail, à l'aide des statistiques sur l'assurance-emploi et d'autres sources. Plus tôt ce mois-ci, l'Enquête sur la population active (EPA) a fourni un portrait des conditions générales sur le marché du travail, y compris le taux de chômage, l'emploi total et les caractéristiques des personnes qui sont touchées par les changements sur le marché du travail.

Dans le présent communiqué, Statistique Canada donne des renseignements infraprovinciaux supplémentaires fondés sur les statistiques sur l'assurance-emploi. Des détails selon l'industrie seront fournis plus tard, grâce aux données de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail.

Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives. Le nombre de prestataires ordinaires et le nombre de demandes reçues pour octobre et novembre 2010 sont provisoires. Dans le présent communiqué, les grands centres correspondent aux agglomérations comptant au moins 10 000 habitants.

Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont reçu des prestations d'assurance-emploi du 7 au 13 novembre. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA.

Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournit des renseignements sur le nombre total de chômeurs.

Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.

La variation du nombre de prestataires ordinaires d'assurance-emploi est le reflet d'un ensemble de situations, y compris celle des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail, ou qui ont épuisé leurs prestations ordinaires.

 Le nombre de demandes d'assurance-emploi est relativement stable depuis juillet

Légères baisses dans cinq provinces

En novembre, le nombre de prestataires ordinaires a légèrement diminué pour un deuxième mois consécutif en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique, à Terre-Neuve-et-Labrador et au Manitoba. En revanche, une faible hausse a été observée en Nouvelle-Écosse en novembre. Les variations du nombre de prestataires ordinaires ont été peu marquées dans les autres provinces en novembre.

En Ontario, le nombre de prestataires a reculé de 4 300 pour s'établir à 211 800, et, au Québec, il s'est replié de 3 700 pour s'établir à 189 000. Dans ces deux provinces, le nombre de prestataires a peu varié depuis mars 2010.

En Colombie-Britannique, 81 300 personnes ont reçu des prestations ordinaires d'assurance-emploi en novembre, soit 1 100 de moins qu'en octobre. Ce chiffre est aussi demeuré presque inchangé par rapport à mars.

En Nouvelle-Écosse, le nombre de prestataires a progressé de 570 (+1,7 %) pour atteindre 34 600. Il s'agit d'une hausse de 6,6 % par rapport à la valeur observée en mars 2010.

Aperçu infraprovincial et démographique

Les données de l'assurance-emploi selon la région infraprovinciale, le sexe et l'âge ne sont pas désaisonnalisées. Par conséquent, les comparaisons sont effectuées d'une année à l'autre.

Les baisses d'une année à l'autre se poursuivent dans la plupart des grands centres

Entre novembre 2009 et novembre 2010, le nombre de prestataires ordinaires a diminué de 81 600 (-12,5 %) à l'échelle nationale, des baisses ayant été enregistrées dans 120 des 143 grands centres (voir la carte). Le nombre de grands centres affichant des baisses est demeuré relativement stable au cours des huit derniers mois. Les grands centres sont des agglomérations comptant 10 000 habitants ou plus.

À Terre-Neuve-et-Labrador, le nombre de prestataires a reculé dans les cinq grands centres. À St. John's, il a régressé de 530 pour s'établir à 4 200, ce qui représente un huitième mois consécutif de baisse d'une année à l'autre. La plus forte diminution en pourcentage a été enregistrée à Labrador City, qui a connu des baisses du nombre de prestataires d'une année à l'autre au cours de chacun des 11 mois de 2010.

Au Québec, le nombre de prestataires ordinaires a diminué dans 29 des 33 grands centres entre novembre 2009 et novembre 2010. Les baisses les plus marquées ont été observées à Lachute, à Saint-Georges, à Cowansville, à La Tuque et à Dolbeau-Mistassini. Montréal a enregistré 5 600 prestataires de moins, ce qui représente un neuvième mois consécutif de baisse d'une année à l'autre. Dans la région métropolitaine de recensement de Québec, le nombre de prestataires a augmenté de 370, soit une sixième hausse consécutive.

En Ontario, la plupart des grands centres ont connu un recul. Les baisses les plus prononcées ont été observées dans le Grand Sudbury, à Chatham-Kent, à Woodstock, à Guelph et à Kitchener–Cambridge–Waterloo. À Toronto, le nombre de prestataires a reculé de 17 300 pour s'établir à 68 000, ce qui représente un neuvième mois consécutif de baisse d'une année à l'autre. Dans le Grand Sudbury, le nombre de prestataires ordinaires a régressé de 1 900 pour s'établir à 2 400 en novembre, soit la plus forte de cinq baisses consécutives.

En Alberta, les 12 grands centres comptaient moins de prestataires. La diminution a été plus marquée à Brooks, à Camrose, à Red Deer, à Grande Prairie et à Medicine Hat. À Calgary, le nombre de prestataires s'est replié de 6 900 pour s'établir à 11 800, soit le plus fort repli de huit mois consécutifs de baisse d'une année à l'autre. À Edmonton, le nombre de prestataires a reculé de 3 400 pour s'établir à 12 300, ce qui représente également une huitième baisse consécutive.

En Colombie-Britannique, la plupart des grands centres comptaient moins de prestataires en novembre 2010 qu'un an auparavant. Les baisses en pourcentage les plus prononcées ont été observées à Fort St. John, à Port Alberni, à Cranbrook, à Prince Rupert, à Dawson Creek et à Prince George. À Vancouver, 30 900 personnes ont reçu des prestations ordinaires en novembre, soit 2 800 de moins que 12 mois plus tôt. À Victoria, le nombre de prestataires a fléchi de 620 pour s'établir à 3 500.

Groupes démographiques

La baisse du nombre de prestataires est plus rapide chez les hommes que chez les femmes

Entre novembre 2009 et novembre 2010, le nombre d'hommes recevant des prestations ordinaires d'assurance-emploi a diminué de 17,2 % pour s'établir à 332 500, ce qui représente un neuvième mois consécutif de baisse d'une année à l'autre. Les baisses ont été plus prononcées chez les hommes de moins de 25 ans (-23,3 %) et chez ceux âgés de 25 à 54 ans (-20,3 %). Chez les hommes de 55 ans et plus, le recul a été beaucoup plus faible (-2,3 %).

Au cours de cette période de un an, le nombre de femmes recevant des prestations a reculé de 4,9 % pour s'établir à 238 600, ce qui représente un sixième mois consécutif de baisse d'une année à l'autre. La plus forte baisse a été observée chez les femmes de moins de 25 ans (-15,2 %), suivie d'une baisse chez les femmes âgées de 25 à 54 ans (-7,3 %). En revanche, une hausse de 8,9 % a été observée chez les femmes de 55 ans et plus.

Données stockées dans CANSIM : tableaux 276-0001 à 276-0006, 276-0009, 276-0011, 276-0015 et 276-0016.

Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 2604.

Il est également possible de consulter des tableaux de données en ligne. À partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé, choisissez Sujet, puis Travail.

Les données de décembre sur l'assurance-emploi seront diffusées le 17 février.

Un ensemble de cartes, Statistiques sur l'assurance-emploi illustrées de cartes, novembre 2010 (73-002-X, gratuit), est maintenant accessible en ligne. Ces cartes montrent les variations en pourcentage du nombre de personnes recevant des prestations ordinaires d'assurance-emploi pour toutes les régions métropolitaines de recensement et les agglomérations de recensement du Canada. Sous l'onglet Ressource clé de notre site Web, sélectionnez le module Publications. Sous Tous les sujets, choisissez Travail.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour commander des données, communiquez avec les Services à la clientèle au 613-951-4090 ou composez sans frais le 1-866-873-8788 (travail@statcan.gc.ca). Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Dominique Pérusse au 613-951-4064 ou avec Vincent Ferrao au 613-951-4750, Division de la statistique du travail.