Postes vacants
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Les entreprises canadiennes comptaient, en moyenne, 248 000 postes vacants au cours de la période de trois mois ayant pris fin en septembre. Dans l'ensemble des secteurs, le ratio chômeurs-postes vacants s'est établi à 3,3. En d'autres termes, il y avait 3,3 chômeurs au Canada pour chaque poste vacant.
Parmi les 10 principaux secteurs d'activité, celui des services d'enseignement a affiché le plus haut ratio chômeurs-postes vacants en septembre, soit 10,0 chômeurs par poste vacant. Le secteur de la construction s'est classé au deuxième rang, ce ratio s'établissant à 5,1.
Le secteur du commerce de gros et celui des soins de santé et de l'assistance sociale ont enregistré les ratios les plus faibles, soit 1,4 dans les deux cas.
Ratio chômeurs-postes vacants dans les 10 principaux secteurs, septembre 2011
Note aux lecteurs
Les données sur les postes vacants dont fait état le présent communiqué ont été recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises (ERE), une enquête mensuelle. Depuis le mois de référence de janvier 2011, deux questions supplémentaires sont posées dans l'ERE, qui constitue le volet d'enquête de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail. Ces questions visent à déterminer s'il y avait des postes vacants le dernier jour ouvrable du mois et, le cas échéant, le nombre de ces postes.
Les variations des taux de postes vacants d'une période à l'autre ne sont pas désaisonnalisées et doivent donc être interprétées avec prudence.
Toutes les données sont fondées sur des moyennes mobiles de trois mois. Ainsi, les données pour septembre sont fondées sur la moyenne des données des mois de juillet, août et septembre.
La population cible est identique à celle de l'ERE et comprend tous les employeurs du Canada, sauf ceux dont l'activité principale relève des secteurs de l'agriculture, de la pêche et du piégeage, des services aux ménages privés, des organismes religieux, du personnel militaire des services de la défense, et des administrations publiques fédérale, provinciales et municipales.
Le financement de l'élaboration et de la collecte initiale des données sur les postes vacants est assuré par Ressources humaines et Développement des compétences Canada.
Définitions
Postes vacants : Un poste est considéré comme «vacant» s'il satisfait aux trois conditions suivantes : il existe un poste précis, le travail pourrait débuter dans les 30 jours et l'employeur cherche activement des employés hors de l'organisation pour doter ce poste.
Demande de travail : La demande de travail totale correspond à la somme de la demande de travail satisfaite (total des postes salariés occupés) et de la demande de travail insatisfaite (postes vacants).
Ratio chômeurs-postes vacants : Ce ratio correspond au rapport entre le nombre de chômeurs qui ont travaillé au cours des 12 derniers mois et le nombre de postes vacants. Dans le cas du ratio chômeurs-postes vacants par secteur, le secteur du dernier emploi occupé par le chômeur est utilisé. Cela ne signifie pas que le chômeur en question a continué de chercher du travail dans ce secteur.
Dix principaux secteurs d'activité : Il s'agit des 10 secteurs affichant les effectifs les plus importants de salariés pour lesquels des données publiables sont disponibles. Compte tenu de l'exclusion des administrations fédérale, provinciales et territoriales du secteur des administrations publiques, ce dernier ne fait pas partie des 10 principaux secteurs d'activité.
Les taux de postes vacants les plus élevés sont observés dans les Prairies
Le taux de postes vacants correspond au nombre de postes vacants divisé par la demande de travail totale, c'est-à-dire la somme des postes salariés occupés et des postes vacants. Au cours de la période de trois mois ayant pris fin en septembre, le taux national de postes vacants s'est établi à 1,7 %.
Les taux de postes vacants les plus élevés ont été notés en Saskatchewan et en Alberta (2,6 % chacune). L'Île-du-Prince-Édouard (1,2 %) a affiché le taux de postes vacants le plus bas.
Dans les 10 principaux secteurs d'activité, le taux le plus élevé de postes vacants a été observé dans les services administratifs et de soutien (2,6 %, soit 20 000 postes vacants), suivis de près des services professionnels, scientifiques et techniques (2,5 %, soit 20 000 postes vacants). Le taux de postes vacants le plus bas a été constaté dans les services d'enseignement (1,1 %, soit 10 000 postes vacants).
Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz
Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz connaît une croissance importante de l'emploi salarié depuis la fin de 2009. Bien que la progression de l'emploi ait plafonné au cours des derniers mois, ce secteur est celui qui croît le plus rapidement depuis juillet 2010.
La tendance à long terme de croissance de l'emploi dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz se reflète dans la demande globale de travail dans le secteur. En septembre, ce secteur affichait le taux le plus élevé de postes vacants, 4,0 %, soit plus du double du taux pour tous les secteurs combinés et près de 9 000 postes vacants dans le secteur.
En outre, parmi l'ensemble des secteurs, celui de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz se caractérisait par le ratio chômeurs-postes vacants le plus bas en septembre, ce ratio s'établissant à 1,1 chômeur par poste vacant.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 2612.
Les données sur les postes vacants pour la moyenne de trois mois se terminant en décembre 2011 seront diffusées le 21 mars.
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec le Centre de contact national de Statistique Canada au 613-951-8116 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), Division des communications.
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Yves Decady au 613-951-4282, Division de la statistique du travail.
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