Tableau 5
Écarts estimés 1  dans le logarithme des gains annuels par rapport aux travailleurs qui ont peu ou pas de collègues appartenant à la même collectivité ethnique qu'eux, selon le sexe et le statut d'immigrant

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  Hommes Femmes
  Modèle 1 : données démographiques de base Modèle 2 : modèle 1 +langue, scolarité Modèle 3 :modèle 2 + attributs de l'emploi Modèle 1 : données démographiques de base Modèle 2 : modèle 1 +langue, scolarité Modèle 3 : modèle 2 + attributs de l'emploi
Immigrants
La plupart des collègues ont la même origine ethnique -0,331 *** -0,176 ** -0,111 -0,072 0,050 0,042
(0,064) (0,063) (0,064) (0,089) (0,091) (0,091)
Environ la moitié des collègues ont la meme origine ethnique -0,050 0,050 0,076 -0,120 -0,099 -0,121
(0,078) (0,076) (0,076) (0,109) (0,108) (0,105)
Origine ethnique non importante -0,033 0,002 0,003 0,057 0,030 0,020
(0,042)  (0,043) (0,043) (0,060) (0,064)  (0,062)
Personnes nées au Canada de parents immigrants
La plupart des collègues ont la même origine ethnique -0,077 -0,100 -0,109 -0,173 -0,156 -0,114
(0,110)  (0,106) (0,105) (0,115) (0,114) (0,110) 
Environ la moitié des collègues ont la meme origine ethnique 0,010 0,114 0,071 0,066 0,089 0,025
(0,088)  (0,086) (0,086) (0,119) (0,117)  (0,111)
Origine ethnique non importante 0,013 -0,009 -0,004 0,131 * 0,184 ** 0,175 **
(0,046) (0,047) (0,047) (0,055) (0,058) (0,055)

* significatif à p<0,05

** significatif à <0,01

*** significatif à <0,001

1. Voir le tableau A.2 pour une spécification de modèle complète.

Nota : Les chiffres entre parenthèses correspondent aux erreurs-types. Le groupe de référence est peu ou pas de collègues ont la même origine ethnique.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la diversité ethnique.