Tableau 7
Rapport de cotes estimé exprimant la possibilité de
déclarer un faible niveau de satisfaction à
l'égard de la vie par rapport aux travailleurs qui ont
peu ou pas de collègues appurtenant à la même
collectivité ethnique qu'eux, selon le groupe
ethnique, le sexe et le statut d'immigrant
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Hommes | Femmes | |||
---|---|---|---|---|
Modèle 1 1 Gains non compris | Modèle 2 Modèle 1+ logarithme des gains annuels | Modèle 1 Gains non compris | Modèle 2 Modèle 1+ logarithmedes gains annuels | |
Immigrants | ||||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,60 *** | 0,58 *** | 0,56 *** | 0,56 *** |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 1,39 * | 1,42 * | 1,22 | 1,22 |
Origine ethnique non importante | 1,30 ** | 1,31 ** | 1,16 | 1,16 |
Personnes nées au Canada de parents immigrants | ||||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 1,19 | 1,19 | 1,05 | 1,05 |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 2,34 ** | 2,31 ** | 2,22 * | 2,22 * |
Origine ethnique non importante | 1,99 *** | 1,99 *** | 1,13 | 1,13 |
* significatif à p<0,05
** significatif à p<0,01
*** significatif à p<0,001
1. Voir le tableau A.3 pour la spécification de modèle complète.
Nota : Le groupe de référence est peu ou pas de collègues ont la même origine ethnique.
Source : Statistique Canada, Enquête sur la diversité ethnique.
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