Tableau 8
Rapport de cotes estimé exprimant la possibilité de
déclarer de faibles niveaux de satisfaction à
l'égard de la vie par rapport aux travailleurs qui ont
peu ou pas de collègues appartenant à la même
collectivité ethnique qu'eux, selon le groupe
ethnique, en combinant les immigrants et les personnes nées
au Canada de parents immigrants
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Modèle 1 1 Gains non compris | Modèle 2 Modèle 1+ logarithme des gains annuels | |
---|---|---|
Chinois | ||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,73 | 0,68 * |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 2,10 *** | 2,06 ** |
Origine ethnique non importante | 2,02 *** | 2,05 *** |
Sud-Asiatiques | ||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,89 | 0,89 |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 0,12 *** | 0,12 *** |
Origine ethnique non importante | 0,77 | 0,77 |
Noirs | ||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,57 | 0,57 |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 2,03 * | 2,06 * |
Origine ethnique non importante | 1,13 | 1,14 |
Philippins et autres minorités visibles | ||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,51 ** | 0,51 ** |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 2,78 *** | 2,75 *** |
Origine ethnique non importante | 1,77 *** | 1,77 *** |
Italiens | ||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,62 | 0,62 |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 1,60 | 1,60 |
Origine ethnique non importante | 0,92 | 0,92 |
Allemands, Portugais et autres groupes minoritaires européens | ||
La plupart des collègues ont la même origine ethnique | 0,46 ** | 0,47 ** |
Environ la moitié des collègues ont la même origine ethnique | 1,70 ** | 1,71 ** |
Origine ethnique non importante | 1,23 * | 1,23 * |
* significatif à p<0,05
** significatif à p <0,01
*** significatif à p <0,001
1. Le modèle 1 comprend le sexe, le nombre d'années possibles d'expérience de travail, la scolarité, la connaissance linguistique, le statut d'immigrant, l'appartenance ethnique et les amis, la profession, l'industrie, le statut du travailleur autonome et les semaines travaillées.
Source : Statistique Canada, Enquête sur la diversité ethnique.
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