Tableau 5-22
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon le sexe et la profession — Services de protection

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Services de protection
  Fréquence Taux d'inactivité Jours perdus par travailleur dans l'année
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
      pourcentage   jours
Les deux sexes 1  
2000 6,5 5,2 1,3 4,0 3,5 0,6 10,1 8,7 1,5
2001 5,7 4,8 1,0 3,5 3,0 0,5 8,7 7,5 1,2
2002 6,5 4,9 1,6 3,9 3,2 0,7 9,8 7,9 1,9
2003 6,1 4,6 1,5 3,6 2,9 0,7 8,9 7,2 1,8
2004 6,6 4,9 1,7 3,8 2,9 0,8 9,4 7,4 2,0
2005 8,1 6,5 1,6 5,0 4,3 0,7 12,4 10,7 1,8
2006 7,6 5,6 2,0 4,4 3,3 1,1 10,9 8,2 2,7
2007 7,7 6,1 1,7 4,1 3,4 0,8 10,4 8,4 1,9
2008 7,6 6,2 1,4 4,7 4,1 0,6 11,8 10,3 1,5
2009 7,6 6,3 1,3 4,7 4,3 0,5 11,8 10,7 1,1
2010 7,7 6,4 1,2 4,5 4,0 0,5 11,2 9,9 1,2
Hommes 1  
2000 5,4 4,2 1,2 3,1 2,6 0,6 7,8 6,4 1,4
2001 5,4 4,4 F 3,4 3,0 F 8,6 7,4 F
2002 5,9 4,2 1,7 3,4 2,6 0,8 8,5 6,4 2,1
2003 5,6 4,3 1,3 3,3 2,7 0,7 8,3 6,7 1,7
2004 5,6 3,9 1,7 3,2 2,4 0,8 8,0 5,9 2,1
2005 7,2 5,7 1,5 4,6 3,9 0,7 11,5 9,8 1,7
2006 7,1 5,4 1,7 4,2 3,3 0,9 10,5 8,2 2,3
2007 7,0 5,4 1,6 3,7 3,0 0,8 9,4 7,5 1,9
2008 6,8 5,7 1,1 4,3 3,9 0,4 10,8 9,7 1,1
2009 7,1 5,7 1,3 4,3 3,8 0,5 10,7 9,5 1,2
2010 7,0 5,9 1,1 4,2 3,7 0,4 10,5 9,4 1,1
Femmes 1  
2000 12,4 10,6 F 9,1 8,4 F 22,8 21,0 F
2001 7,1 6,4 F 3,6 3,3 F 9,0 8,2 F
2002 9,3 8,2 F 6,5 6,3 F 16,3 15,7 F
2003 8,6 6,4 F 4,6 3,7 F 11,4 9,3 F
2004 11,2 9,6 F 6,6 5,9 F 16,5 14,7 F
2005 12,1 9,8 F 6,7 5,9 F 16,9 14,8 F
2006 10,0 6,4 F 5,2 3,3 F 12,9 8,3 F
2007 11,0 9,1 F 5,9 5,1 F 14,9 12,7 F
2008 11,0 8,3 F 6,4 5,2 F 16,0 13,0 F
2009 10,0 9,1 F 6,8 6,4 F 16,9 16,0 F
2010 10,0 8,3 F 5,6 4,9 F 14,0 12,2 F
1.
Les congés de maternité sont inclus dans les données de 1987 à 1996. À noter aussi que les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) et des congés parentaux rémunérés sont actuellement inclus dans le calcul des taux d'absence, mais ils en seront exclus dans le proche avenir, tout comme le sont déjà les femmes en congé de maternité.