Août 2006
Vol. 7, n^o. 8

• Les arrêts de travail dus aux grèves et aux lock-out ont diminué, passant d’une moyenne annuelle de 754 dans les années 1980, à 394 dans les années 1990 et 319 dans les années 2000. Le ratio de temps perdu, qui tient compte de l’augmentation du nombre des employés, révèle aussi une tendance globale à la baisse : d’une moyenne annuelle de 541 jours de travail perdus par 1 000 employés dans les années 1980, à 233 dans les années 1990 et 203 dans les années 2000.

• Plus récemment, toutefois, les arrêts de travail ont augmenté, s’élevant à 261 en 2005, contre 221 en 2003. Les arrêts de travail survenus en 2005 ont concerné 429 000 travailleurs (soit cinq fois plus par rapport à 2003) et coûté 4,1 millions de jours de travail (presque deux fois et demi de plus par rapport à 2003). En outre, le ratio de temps perdu qui était de 301 en 2005 a été plus que le double du ratio enregistré en 2003.

• Entre 2003 et 2005, les syndicats ont été à l’origine d’environ 84 % des 743 arrêts de travail (grèves) et de 87 % des 9,1 millions de jours de travail perdus; le reste a été le fait d’employeurs (lock-out).

• À l’échelle provinciale, le Québec a affiché la plus forte proportion de grèves et lock-out (336 ou 45 %). À l’échelle sectorielle, environ 29 % des grèves et des lock-out ont eu lieu dans le secteur manufacturier et 21 %, dans le secteur de l’enseignement, de la santé et des services sociaux.

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Auteur
Ernest B. Akyeampong est au service de la Division de l’analyse des enquêtes auprès des ménages et sur le travail. On peut le joindre au (613) 951-4624 ou à perspective@statcan.gc.ca.

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