Tableau B.2.14
Répartition en pourcentage des dépenses universitaires selon le type de dépenses, Canada et provinces, 1999-2000 et 2005-2006 à 2009-2010

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Tableau B.2.14
Répartition en pourcentage des dépenses universitaires selon le type de dépenses, Canada et provinces, 1999-2000 et 2005-2006 à 2009-2010
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de répartition en pourcentage des dépenses universitaires selon le type de dépenses dépenses d'investissement totales, dépenses totales de fonctionnement, répartition des dépenses de fonctionnement, salaires des enseignants, autres salaires et traitements, avantages sociaux et rémunération totale, calculées selon répartition en pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Dépenses
d'investissement
totales		 Dépenses
totales de
fonctionnementNote 1		 Répartition des dépenses de fonctionnementNote 1
Rémunération Autres dépenses de fonctionnement
Salaires des
enseignants		 Autres salaires et traitementsNote 2 Avantages sociauxNote 3 Rémunération totale
répartition en pourcentage
2009-2010  
Canada 13 87 26 21 9 55 32
Terre-Neuve-et-Labrador 6 94 24 29 9 62 32
Île-du-Prince-Édouard 11 89 22 27 10 59 30
Nouvelle-Écosse 11 89 26 21 7 53 36
Nouveau-Brunswick 13 87 28 20 7 56 31
Québec 12 88 26 21 10 57 31
Ontario 11 89 26 21 9 56 34
Manitoba 11 89 28 21 7 56 34
Saskatchewan 18 82 23 22 6 51 30
Alberta 21 79 23 20 7 50 29
Colombie-Britannique 13 87 27 22 8 57 30
2008-2009  
Canada 12 88 25 21 8 54 34
Terre-Neuve-et-Labrador 6 94 22 29 9 60 34
Île-du-Prince-Édouard 19 81 19 24 9 51 30
Nouvelle-Écosse 8 92 26 21 7 54 37
Nouveau-Brunswick 8 92 29 21 8 58 34
Québec 12 88 25 20 9 54 35
Ontario 10 90 26 21 9 55 35
Manitoba 10 90 27 21 8 56 34
Saskatchewan 16 84 23 22 5 51 33
Alberta 18 82 22 19 7 49 33
Colombie-Britannique 13 87 27 21 8 56 31
2007-2008  
Canada 12 88 26 20 8 54 34
Terre-Neuve-et-Labrador 4 96 23 28 9 59 36
Île-du-Prince-Édouard 17 83 19 25 10 54 29
Nouvelle-Écosse 8 92 27 22 7 55 37
Nouveau-Brunswick 7 93 29 21 8 58 35
Québec 13 87 26 20 9 54 33
Ontario 10 90 26 20 9 55 35
Manitoba 13 87 27 20 7 54 33
Saskatchewan 15 85 26 23 6 55 30
Alberta 15 85 23 21 8 52 34
Colombie-Britannique 16 84 26 19 7 52 32
2006-2007  
Canada 11 89 26 21 8 54 35
Terre-Neuve-et-Labrador 6 94 23 27 9 58 35
Île-du-Prince-Édouard 16 84 20 25 10 55 30
Nouvelle-Écosse 8 92 27 21 7 55 37
Nouveau-Brunswick 7 93 30 21 8 58 35
Québec 10 90 27 21 9 56 34
Ontario 8 92 26 21 9 55 36
Manitoba 10 90 29 21 7 57 33
Saskatchewan 17 83 26 23 6 55 28
Alberta 14 86 23 20 7 50 35
Colombie-Britannique 18 82 25 19 7 51 32
2005-2006  
Canada 11 89 25 20 8 54 35
Terre-Neuve-et-Labrador 6 94 22 27 8 57 37
Île-du-Prince-Édouard 10 90 20 25 10 54 36
Nouvelle-Écosse 7 93 27 22 7 56 36
Nouveau-Brunswick 6 94 31 21 8 59 35
Québec 9 91 27 20 9 57 35
Ontario 9 91 25 20 8 53 37
Manitoba 15 85 26 19 7 52 33
Saskatchewan 12 88 28 23 6 57 30
Alberta 14 86 24 20 7 51 35
Colombie-Britannique 19 81 24 19 7 50 31
1999-2000  
Canada 6 94 29 23 7 59 35
Terre-Neuve-et-Labrador 5 95 29 27 8 64 31
Île-du-Prince-Édouard 3 97 26 31 6 62 35
Nouvelle-Écosse 4 96 29 23 6 58 38
Nouveau-Brunswick 4 96 30 23 8 61 35
Québec 11 89 30 21 7 58 31
Ontario 4 96 28 24 7 58 38
Manitoba 4 96 31 21 7 58 38
Saskatchewan 4 96 31 24 7 62 34
Alberta 6 94 27 22 8 57 37
Colombie-Britannique 4 96 30 25 8 64 32
1. Les dépenses de fonctionnement comprennent les fonds suivants : fonctionnement général, objectif spécifique et fiducie, recherche subventionnée et entreprises auxiliaires.
2. Cela inclut les paiements versés à tous les membres du personnel de soutien travaillant à temps plein et à temps partiel, notamment les techniciens de laboratoire, d'enseignement et de recherche, le personnel de bureau et de secrétariat, les spécialistes et les gestionnaires, les employés chargés du nettoyage et de l'entretien et les gens de métier. Cela inclut aussi les montants versés aux personnels qui ont le titre de professeur ou l'équivalent, mais qui participent à des activités autres que l'enseignement et la recherche.
3. Les avantages sociaux comprennent les contributions de l'établissement (au titre des traitements) au régime de retraite (y compris les paiements concernant les insuffisances actuarielles et les obligations au titre de services passés), au régime d'assurance vie collective, au régime d'assurance de maintien du salaire, au régime de soins dentaires, au régime d'indemnisation des accidents du travail, aux programmes de santé, à un programme de remise des droits de scolarité et au régime d'assurance emploi ainsi que les autres coûts liés aux avantages sociaux des employés.
Note : Les pourcentages présentés dans ce tableau ont été calculés en utilisant les valeurs en dollars courants du tableau B.2.13, au lieu des valeurs en dollars constants utilisées dans les versions précédentes de ce tableau.
Note : Pour obtenir une brève description de cet indicateur, incluant la méthodologie, veuillez consulter le Manuel pour le Programme d'indicateurs pancanadiens de l'éducation.
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'information financière des universités et des collèges, données publiées le 15 octobre 2012.
Mis à jour le 13 décembre 2012.
Date de modification :