Tableau A.1.3.5
Principale raison invoquée par les décrocheurs du programme d'apprentissage, Ontario, Enquête nationale auprès des apprentis de 2007

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Principale raison Décrocheurs
pourcentage erreur-type
Travail ou revenu insuffisant 18,5 (1,5)
Reçu une meilleure offre d'emploi 10,7 (1,2)
N'aimait pas les tâches à effectuer ni les conditions de travail 7,3 (1,0)
N'aimait pas la formation technique ou éprouvait de la difficulté à la suivre 3,0E (0,6)
Aucune reconnaissance professionnelle nécessaire pour ce métier 1,6E (0,5)
Emploi temporaire, n'avait pas l'intention d'obtenir une reconnaissance professionnelle, passe-temps 1,7E (0,5)
Déménagé pour des raisons non liées au travail F (0,4)
Maladie, incapacité ou raisons médicales 5,8 (0,9)
Retour aux études, sans lien avec le métier 3,8E (0,7)
Harcèlement ou discrimination, désaccord ou conflit d'intérêts avec l'employeur ou le syndicat 2,8E (0,6)
Questions familiales (responsabilités familiales, divorce, séparation, décès d'un membre de la famille, etc.), raisons personnelles 4,1E (0,7)
Aide financière gouvernementale insuffisante F (0,4)
Coût des outils x (0,3)
Voulait changer ou a changé d'emploi ou de carrière, est devenu travailleur autonome, a perdu tout intérêt pour son métier 7,9 (1,0)
L'entreprise, l'employeur ou le syndicat ont fait faillite, ont fermé leurs portes ; l'employeur / le syndicat ont mis fin au programme d'apprentissage, l'employeur n'a pas appliqué les règles, l'employé a été mis à pied 6,2 (0,9)
Autre raison 23,9 (1,5)
Total (apprentis) – nombre 2 850 (100,5)
Source : Statistique Canada, Enquête nationale auprès des apprentis (ENA), 2007.
Source du tableau : Statistique Canada, 2008, « Vue d'ensemble de l'Ontario 2007 », Enquête nationale auprès des apprentis, numéro 81-598-X au catalogue.