Assurance-emploi, septembre 2015
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Diffusion : 2015-11-19
En septembre, 6 100 personnes de plus ont touché des prestations d'assurance-emploi régulières par rapport à août, soit une hausse de 1,1 %, ce qui porte le nombre de prestataires à 543 800. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté de 41 600 ou de 8,3 %.
La majeure partie de la hausse enregistrée en septembre est survenue en Alberta, où le nombre de prestataires a augmenté de 9,1 %. Des hausses plus faibles ont été observées à Terre-Neuve-et-Labrador (+2,2 %) ainsi qu'en Nouvelle-Écosse (+2,1 %).
Au cours de la même période, le nombre de prestataires a diminué à l'Île-du-Prince-Édouard (-1,1 %), alors qu'il a peu varié dans les autres provinces.
La variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière reflète diverses situations, y compris celle des personnes qui deviennent prestataires, qui retournent au travail ou qui ne touchent plus de prestations régulières.
Graphique 1
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière
Aperçu provincial et infraprovincial
En Alberta, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi a augmenté de 9,1 % en septembre pour s'établir à 58 000. Les hausses les plus marquées ont été enregistrées parmi les personnes dont le dernier emploi était dans les métiers, le transport et la machinerie (+13,3 %) ainsi que dans les professions des affaires, de la finance et de l'administration (+10,4 %). Les régions métropolitaines de Calgary (+7,7 %) et d'Edmonton (+5,3 %) ont enregistré des hausses durant le mois.
À Terre-Neuve-et-Labrador, 32 600 personnes ont touché des prestations d'assurance-emploi, soit une hausse de 2,2 % par rapport à août. Des augmentations ont été observées dans l'ensemble de la province, les plus fortes hausses ayant eu lieu dans la région métropolitaine de St. John's (+2,7 %), ainsi que dans les régions à l'extérieur des régions métropolitaines de recensement (RMR) et des agglomérations de recensement (AR) (+2,3 %).
La Nouvelle-Écosse a enregistré une augmentation de 2,1 % du nombre de prestataires, celui-ci se chiffrant à 28 600 en septembre, ce qui a contrebalancé les baisses observées au cours des trois mois précédents. La majeure partie de la hausse mensuelle a été observée dans les AR de la province (+4,6 %), suivies d'Halifax (+1,6 %).
Le nombre de prestataires a diminué de 1,1 % à l'Île-du-Prince-Édouard pour s'établir à 7 400. La baisse s'est concentrée à Charlottetown (-4,5 %), alors que Summerside a enregistré une faible hausse (+1,1 %).
Il y a eu peu de changements dans le nombre de prestataires d'assurance-emploi en Colombie-Britannique, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario, au Québec et au Nouveau-Brunswick en septembre, mais cela n'était pas le cas dans certaines régions de ces provinces.
Parmi les quatre RMR de la Colombie-Britannique, le nombre de prestataires d'assurance-emploi a diminué de 3,7 % à Vancouver et a augmenté de 1,9 % à Abbotsford–Mission, tandis qu'il est resté le même à Victoria et à Kelowna pendant le mois. Le nombre de prestataires a augmenté de 2,6 % dans les régions à l'extérieur des RMR et des AR.
En Saskatchewan, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi a augmenté à Regina (+4,7 %), alors qu'il a diminué à Saskatoon (-2,0 %).
Le Manitoba a enregistré une baisse du nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi régulières dans la région métropolitaine de Winnipeg (-2,2 %), tandis que le nombre de prestataires a augmenté dans les AR de la province (+3,0 %).
En Ontario, le nombre de prestataires a diminué dans 7 des 15 RMR : Guelph (-4,1 %), Kitchener–Cambridge–Waterloo (-2,0 %), London (-2,0 %), Brantford (-1,5 %), Ottawa (-1,2 %), Toronto (-1,1 %) et Windsor (-1,1 %). Par ailleurs, le nombre de personnes touchant des prestations d'assurance-emploi a augmenté à St. Catharines–Niagara (+3,3 %), dans le Grand Sudbury (+2,2 %) et à Thunder Bay (+1,1 %).
La RMR de Québec a connu une augmentation de 4,3 % du nombre de prestataires, tandis que Saguenay a enregistré une baisse de 1,6 %.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté dans les deux RMR du Nouveau-Brunswick, en hausse de 3,1 % à Moncton et de 1,5 % à Saint John. Parallèlement, le nombre de prestataires a diminué de 1,0 % dans les AR de la province.
Prestataires d'assurance-emploi régulière par profession
Comparativement à septembre 2014, il y avait plus de prestataires d'assurance-emploi parmi les travailleurs dont le dernier emploi était dans les sciences naturelles et appliquées (+19,2 %), dans les professions propres au secteur primaire (+17,7 %) et dans les métiers, le transport et la machinerie (+17,6 %).
En outre, on comptait un plus grand nombre de prestataires parmi les personnes dont le dernier emploi était dans les sciences sociales, l'enseignement, l'administration publique et la religion (+4,6 %), dans les affaires, la finance et l'administration (+3,9 %), en gestion (+3,8 %) et dans des professions propres à la transformation, à la fabrication et aux services publics (+1,3 %).
Par ailleurs, le nombre de prestataires a diminué chez les personnes dont le dernier emploi était dans les arts, la culture, les loisirs et les sports (-5,6 %), la santé (-4,2 %) ainsi que la vente et les services (-3,1 %).
Graphique 2
Prestataires d'assurance-emploi régulière selon la profession, variation en pourcentage, septembre 2014 à septembre 2015
Prestataires d'assurance-emploi dans les principaux groupes démographiques
Comparativement à août, il y avait plus de prestataires d'assurance-emploi parmi les personnes de 55 ans et plus, en hausse de 1,8 % ou de 2 300. L'augmentation pour ce groupe d'âge a été observée entièrement chez les hommes, dont le nombre de prestataires d'assurance-emploi a augmenté de 2,9 %.
Le nombre de prestataires a aussi augmenté chez les personnes de 25 à 54 ans, en hausse de 1,0 % ou de 3 500, les hommes étant à l'origine de la totalité de l'augmentation mensuelle (+1,6 %).
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en septembre, le nombre de prestataires a continué d'augmenter dans tous les groupes d'âge, les hommes ayant enregistré la majeure partie des augmentations.
Nombre de demandes d'assurance-emploi
Le nombre de demandes d'assurance-emploi a diminué de 3,0 % pour s'établir à 234 400 en septembre. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Les demandes d'assurance-emploi ont diminué dans sept provinces, et les baisses les plus importantes ont eu lieu en Ontario (-4,1 %), au Manitoba (-4,0 %) et au Québec (-3,6 %). Le nombre de demandes a aussi diminué au Nouveau-Brunswick (-2,8 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (-2,8 %), en Alberta (-2,5 %) et en Saskatchewan (-2,0 %). Le nombre de demandes était inchangé en Colombie-Britannique, à l'Île-du-Prince-Édouard et en Nouvelle-Écosse.
Graphique 3
Le nombre de demandes d'assurance-emploi
Note aux lecteurs
Des prestations d'assurance-emploi régulières sont octroyées aux personnes admissibles qui ont perdu leur emploi, qui sont disponibles et aptes à travailler, mais qui ne trouvent pas d'emploi. Pour toucher des prestations d'assurance-emploi, une personne doit d'abord présenter une demande. Le nombre de demandes fournit une indication du nombre de personnes qui pourraient devenir prestataires.
Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfont pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier des prestations.
Toutes les données du présent communiqué sont désaisonnalisées. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les statistiques sur l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, subir l'effet des changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières et le nombre de demandes reçues pour le mois en cours et le mois précédent peuvent faire l'objet de révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations d'assurance-emploi du 13 au 19 septembre. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'Enquête sur la population active (EPA). Cependant, les données sur les demandes initiales et renouvelées portent sur tout le mois.
Les statistiques sur l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations. Il ne faut donc pas les confondre avec les données provenant de l'EPA, qui fournissent des renseignements sur le nombre total de chômeurs.
Définitions géographiques
Une région métropolitaine de recensement (RMR) ou une agglomération de recensement (AR) est formée d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR, aussi appelée « région métropolitaine » dans le présent communiqué, doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Voir la Classification géographique type de 2011 — Définitions pour plus de renseignements.
Prochaine diffusion
Les données d'octobre sur l'assurance-emploi seront diffusées le 17 décembre.
Produits
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi dans le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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