Le 8 mars est la Journée internationale des femmes, une occasion de célébrer et de reconnaître les progrès sociaux et économiques réalisés à l’égard des droits des femmes au Canada.
Toutefois, il est important de reconnaître les domaines dans lesquels il existe encore des inégalités entre les genres. L’écart salarial entre les genres, par exemple, illustre comment les femmes continuent de se heurter à davantage d’obstacles que les hommes.
L’écart salarial horaire moyen entre les genres s’est rétréci parmi les employés depuis la fin des années 1990, mais n’a pas disparu
En 2025, les femmes de 15 ans et plus ont gagné en moyenne 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, en hausse par rapport à 82 cents en 1997.
Une tendance similaire a été observée chez les personnes de 25 à 54 ans, qui sont souvent considérées comme étant le groupe d’âge actif le mieux rémunéré : les femmes de ce groupe d’âge ont gagné 89 cents pour chaque dollar gagné par les hommes en 2025, en hausse par rapport à 81 cents en 1997.
Les écarts salariaux sont plus importants pour les femmes racisées et les femmes autochtones
Toutes les femmes n’ont pas les mêmes expériences en matière de revenus.
Alors que l’écart salarial observé entre les femmes et les hommes qui font partie de la population non autochtone et non racisée âgée de 15 ans ou plus au Canada était d’environ 12 cents en 2025 (les femmes ont gagné 88 cents pour chaque dollar gagné par les hommes cette année-là), les femmes racisées étaient quant à elles confrontées à une disparité encore plus grande. Elles ont gagné 22 cents de moins par heure que les hommes non autochtones et non racisés, ce qui signifie qu’elles ont gagné 78 cents pour chaque dollar gagné par ces hommes.
Les femmes autochtones ont gagné 21 cents de moins par heure que les hommes non autochtones et non racisés en 2025; cela signifie que pour chaque dollar gagné par ces hommes, les femmes autochtones ont gagné 79 cents.
Ratio des salaires horaires moyens de différents groupes de femmes par rapport à ceux des hommes non autochtones et non racisés, selon le groupe d’âge, 2025
Description - Ratio des salaires horaires moyens de différents groupes de femmes par rapport à ceux des hommes non autochtones et non racisés, selon le groupe d’âge, 2025
Ce tableau présente le ratio des salaires horaires moyens des femmes par rapport aux hommes non autochtones et non racisés en 2025, exprimé en cents pour chaque dollar gagné par le groupe de référence. Deux groupes d’âge sont présentés : les femmes de 15 ans ou plus et les femmes de 25 à 54 ans.
Chez les femmes non autochtones et non racisées, les ratios sont de 88 cents pour les femmes de 15 ans ou plus et de 89 cents pour celles de 25 à 54 ans. Chez les femmes autochtones, les ratios sont de 79 cents et 80 cents, respectivement. Chez les femmes racisées, les ratios sont de 78 cents et 77 cents. Les salaires horaires moyens incluent les pourboires et commissions et excluent les travailleurs autonomes.
Note(s) : Les salaires horaires moyens incluent les salaires de tous les employés occupant actuellement un emploi, qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel. Les travailleurs autonomes sont exclus. Les salaires horaires moyens incluent les pourboires et les commissions. L’écart salarial est exprimé comme le rapport des salaires horaires moyens du groupe de comparaison à ceux du groupe de référence. Le groupe de référence aux fins de ce tableau est constitué d’hommes non autochtones et non racisés.
Source(s) : Enquête sur la population active (3701), totalisation personnalisée.
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