Emploi, rémunération et heures de travail, octobre 2012
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En octobre, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 909 $, en hausse de 0,9 % par rapport au mois précédent. D'une année à l'autre, la rémunération a augmenté de 2,8 %.
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de 2,8 % de la rémunération au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En octobre, les employés salariés non agricoles ont travaillé en moyenne 33,2 heures par semaine, soit plus que les 33,1 heures enregistrées le mois précédent et que les 33,0 heures observées en octobre 2011.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale dans quatre des principaux secteurs d'activité, à savoir les services d'hébergement et de restauration, la construction, le commerce de détail et les administrations publiques.
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, octobre 2011 à octobre 2012
La rémunération hebdomadaire moyenne dans les services d'hébergement et de restauration a augmenté de 5,8 % pour atteindre 372 $, toutes les industries du secteur ayant participé à la croissance. Il s'agit de la rémunération la plus faible de tous les secteurs, entre autres parce que ce secteur affiche le nombre moyen d'heures travaillées le plus bas.
La rémunération hebdomadaire dans la construction a progressé de 4,8 % entre octobre 2011 et octobre 2012 pour passer à 1 143 $. La plus forte hausse a été observée dans la construction de bâtiments non résidentiels ainsi que de routes, de rues et de ponts.
Dans le commerce de détail, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,4 % pour se fixer à 528 $, la croissance ayant été alimentée par les hausses dans les magasins de fournitures de tout genre, dans les magasins de produits de santé et de soins personnels et chez les marchands de véhicules automobiles et de leurs pièces.
La rémunération hebdomadaire moyenne dans les administrations publiques a crû de 3,3 % pour atteindre 1 161 $. La croissance s'est surtout manifestée dans les administrations publiques locales, municipales et régionales, suivies des administrations publiques provinciales et territoriales.
La rémunération hebdomadaire moyenne augmente dans toutes les provinces
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans toutes les provinces au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre. Les taux de croissance les plus élevés ont été constatés à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse et en Saskatchewan.
Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, octobre 2011 à octobre 2012
À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 943 $ en octobre, ce qui représente une hausse de 4,7 % par rapport à 12 mois plus tôt et le taux de croissance provincial d'une année à l'autre le plus haut pour un cinquième mois consécutif. Les hausses les plus marquées ont été enregistrées dans le secteur des biens. La rémunération hebdomadaire à Terre-Neuve-et-Labrador a figuré parmi les plus élevées au pays.
En Nouvelle-Écosse, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,7 % pour passer à 805 $. Malgré un taux de croissance d'une année à l'autre supérieur à la moyenne nationale depuis août, la rémunération dans cette province reste parmi les plus faibles.
La rémunération hebdomadaire moyenne en Saskatchewan a progressé de 4,6 % pour atteindre 932 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en octobre. La rémunération hebdomadaire dans cette province dépasse la moyenne nationale depuis août 2011. La croissance a été attribuable à des hausses dans quatre secteurs, soit l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz; la construction; les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que les services d'enseignement.
L'Alberta a continué d'afficher la rémunération la plus élevée au pays, celle-ci s'établissant à 1 098 $, soit 4,3 % de plus qu'en octobre 2011.
En Ontario, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 1,6 % pour se chiffrer à 917 $. La croissance d'une année à l'autre en Ontario est inférieure à la moyenne nationale depuis octobre 2010.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre total d'employés salariés non agricoles a connu un léger repli de 10 200 en octobre, après avoir diminué de 36 100 le mois précédent.
En octobre, les plus fortes baisses du nombre de salariés ont été observées dans les services d'enseignement, le commerce de détail et les administrations publiques. Les hausses les plus marquées ont été notées dans la fabrication et la construction.
D'une année à l'autre, l'emploi salarié a progressé de 264 700 (+1,8 %), la majeure partie de cette hausse étant survenue entre février et août.
Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz a continué d'enregistrer le taux de croissance de l'emploi salarié sur 12 mois le plus élevé de tous les secteurs, soit 8,1 % en octobre. Venaient ensuite le secteur de la construction (+5,1 %) ainsi que le transport et l'entreposage (+3,4 %).
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est un recensement d'entreprises visant les employés salariés non agricoles. Son principal objectif est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. L'EPA est une enquête-ménage dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé La désaisonnalisation et le repérage des tendances économiques.
Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les déductions à la source.
La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à demander et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Données offertes gratuitement dans CANSIM : tableaux Tableau CANSIM281-0023 à 281-0039 et Tableau CANSIM281-0041 à 281-0049.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête numéro d'enquête2612.
Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Ressource clé.
Des données détaillées par secteur et par taille d'entreprise fondée sur l'emploi ainsi que d'autres indicateurs du marché du travail figureront dans la publication Emploi, gains et durée de travail, vol. 90, no 10 (Numéro au catalogue72-002-X, gratuite), laquelle paraîtra sous peu. Veuillez noter que cette publication cessera de paraître après la prochaine diffusion, laquelle est prévue au début de janvier. Les données figurant dans cette publication continueront d'être offertes sans frais dans CANSIM (tableaux 281-0023 à 281-0039 et 281-0041 à 281-0049).
Les utilisateurs qui ont besoin d'assistance pour faire la transition sont invités à communiquer avec la Division de la statistique du travail par téléphone au 613-951-4090 ou au numéro sans frais 1-866-873-8788, par télécopieur au 613-951-2869 ou par courriel (travail@statcan.gc.ca).
Les données de novembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 30 janvier 2013.
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous sans frais au 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Jeannine Usalcas au 613-951-4720 (jeannine.usalcas@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.
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