Emploi, rémunération et heures de travail, août 2014
Consulter la version la plus récente.
Information archivée dans le Web
L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.
Diffusion : 2014-10-30
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 943 $ en août, un montant presque inchangé par rapport à celui de 942 $ enregistré le mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,5 %.
Graphique 1
Variation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de 3,5 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en août s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine. En août, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d'heures que le mois précédent, mais en hausse par rapport à la moyenne hebdomadaire de 32,8 heures observée en août 2013.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé dans 8 des 10 principaux secteurs d'activité, tandis qu'elle a peu varié dans les 2 autres.
Graphique 2
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2013 à août 2014
Comparativement à août 2013, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le commerce de détail a augmenté de 3,7 % pour s'établir à 551 $. La croissance de la rémunération s'est répartie dans la plupart des industries du secteur, et tout particulièrement dans les magasins de vêtements et d'accessoires vestimentaires, ainsi que dans les magasins d'appareils électroniques et ménagers. Parallèlement, une diminution a été observée dans les magasins d'alimentation.
Dans les services d'hébergement et de restauration, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 3,4 % pour atteindre 374 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en août, principalement en raison de la croissance de la rémunération dans les services d'hébergement des voyageurs.
Entre août 2013 et août 2014, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le commerce de gros a progressé de 3,3 % pour se fixer à 1 089 $. Les plus fortes hausses de la rémunération ont été notées chez les grossistes-marchands de matériaux et de fournitures de construction, ainsi que chez les grossistes-marchands d'articles personnels et ménagers.
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur de la construction a progressé de 3,0 % pour atteindre 1 233 $, bien que la rémunération dans ce secteur soit demeurée relativement stable depuis octobre 2013. La croissance sur 12 mois de la rémunération a été généralisée dans ce secteur, et les plus fortes hausses ont été observées chez les entrepreneurs en travaux de finition de bâtiment, ainsi que chez les entrepreneurs en travaux de fondations, de structure et d'extérieur de bâtiment.
Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, la rémunération hebdomadaire moyenne a peu varié dans les services administratifs et de soutien de même que dans les services d'enseignement.
Parmi les plus petits secteurs d'activité, les plus fortes hausses de la rémunération sur 12 mois ont été observées dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (+13,4 % pour atteindre 2 115 $), et dans celui de la finance et des assurances (+12,4 % pour atteindre 1 204 $).
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
La rémunération des employés salariés non agricoles a augmenté dans toutes les provinces entre août 2013 et août 2014. Les plus fortes hausses ont été observées au Manitoba et en Alberta, et les plus faibles, en Ontario et au Québec.
Graphique 3
Croissance sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2013 à août 2014
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne au Manitoba s'est accrue de 5,3 % pour s'établir à 875 $. La rémunération hebdomadaire dans cette province suit une tendance à la hausse depuis janvier. La croissance la plus élevée de la rémunération a été enregistrée dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, ainsi que dans celui de la finance et des assurances.
En Alberta, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 5,1 % par rapport à 12 mois plus tôt pour atteindre 1 165 $. La progression s'est répartie dans la plupart des secteurs, et les hausses les plus marquées sont survenues dans le secteur de la finance et des assurances, dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz, dans le secteur de la fabrication et dans le commerce de détail.
Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne à Terre-Neuve-et-Labrador a augmenté de 4,7 % pour atteindre 989 $, et la croissance la plus élevée a été enregistrée dans le secteur du transport et de l'entreposage, dans le secteur de la fabrication et dans les administrations publiques.
La plus faible croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne sur 12 mois a été observée dans les deux plus grandes provinces du Canada. Par rapport à août 2013, la rémunération hebdomadaire moyenne de l'Ontario a progressé de 2,4 % pour s'établir à 947 $, alors que celle du Québec a augmenté de 2,1 % pour atteindre 847 $.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre total d'employés salariés non agricoles a augmenté de 11 000 en août, après avoir progressé de 35 100 en juillet. En août, les plus fortes hausses de l'emploi ont été observées dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques, dans les services d'hébergement et de restauration et dans le secteur de la construction. Ces hausses ont été partiellement contrebalancées par des baisses dans le secteur du transport et de l'entreposage ainsi que dans les « autres services ».
Entre août 2013 et août 2014, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 130 800 ou de 0,8 %, et toute la progression est survenue depuis avril.
Au cours de la période de 12 mois, les hausses de l'emploi les plus marquées ont été notées dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (+3,5 %), dans le secteur des services immobiliers, de location et de location à bail (+3,3 %), dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques (+2,9 %) et dans le secteur de la construction (+2,8 %). Parallèlement, l'emploi salarié a diminué dans le secteur des services publics (-1,5 %) et dans le secteur de l'information et de la culture (-0,9 %).
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Le principal objectif de l'EERH est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
Les données sur les employés rémunérés non agricoles portent sur tous les employés rémunérés à l'heure et les salariés, ainsi que sur la catégorie des « autres employés », qui comprend les employés payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les employés rémunérés à l'heure et les salariés, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à solliciter et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Il est possible de consulter un tableau de données à partir du module Tableaux sommaires de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Les données de septembre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 27 novembre.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmannuelle.bourbeau@statcan.gc.ca), Division de la statistique du travail.
- Date de modification :