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Régimes de pension au Canada, au 1er janvier 2015

Diffusion : 2016-07-21

Le nombre de participants aux régimes de pension agréés (RPA) au Canada a atteint 6 257 000 en 2014, ce qui représente une augmentation de 72 000 ou de 1,2 % par rapport à 2013.

Le nombre de participants aux régimes de pension du secteur public a augmenté de 0,9 % pour atteindre 3 213 000, tandis que le nombre de participants du secteur privé a crû de 1,4 % pour s'établir à 3 044 000. Les participants du secteur public ont représenté 51,3 % du total des adhérents aux RPA.

Le nombre de participants aux RPA a augmenté de 1,2 % par rapport à 2013, tant chez les hommes que chez les femmes. Cette hausse a porté le nombre d'hommes à son niveau le plus élevé depuis 1982, ces derniers comptant plus de 3 144 000 participants. Le nombre de femmes a établi un nouveau record, dépassant pour la première fois les 3 100 000 participantes.

Cette augmentation du nombre de participants de sexe masculin s'est principalement produite dans le secteur privé, tandis que le nombre de femmes a progressé dans les deux secteurs. En 2014, les femmes ont constitué 63,0 % des participants du secteur public, et 35,8 % de ceux du secteur privé.

Le taux de participation aux régimes de pension, c'est-à-dire la proportion de l'ensemble des employés couverts par un RPA, s'est établi à 38,1 % en 2014, un taux légèrement supérieur à celui de 37,9 % enregistré l'année précédente.

En 2014, un peu plus de 4 380 000 employés participaient à un régime de pension à prestations déterminées, soit une baisse de 0,5 % par rapport à 2013. En outre, il y a eu une baisse de 8,3 % par rapport au sommet de 4 776 000 atteint en 1992. Les régimes de pension à prestations déterminées ont représenté 70,0 % des employés participant à un RPA en 2014, ce qui représente une baisse par rapport au taux de 71,2 % en 2013, et par rapport au taux de plus de 90 % dans les années 1980.

Le nombre de participants à des régimes à cotisations déterminées, qui est l'autre type de régime le plus répandu, a augmenté de 5,8 % en 2014 pour s'établir à 1 097 000, ce qui représente 17,5 % des participants aux RPA. Près de 87 % des participants aux régimes à cotisations déterminées travaillaient dans le secteur privé.

Les autres types de régimes, comme les régimes hybrides ou mixtes, ont continué d'augmenter en 2014, le nombre de participants ayant crû de 4,4 % par rapport à 2013 pour s'établir à plus de 779 000. Le nombre de participants à ces types de régimes a triplé au cours de la dernière décennie.

Les cotisations totales des employeurs et des employés aux RPA ont reculé pour passer de 66,7 milliards de dollars en 2013 à 63,4 milliards de dollars en 2014. Les cotisations des employeurs au chapitre du passif non capitalisé ont représenté 10,2 milliards de dollars du total, en baisse par rapport à 15,1 milliards de dollars en 2013. Lorsque les paiements au chapitre du passif non capitalisé sont exclus, les cotisations des employeurs représentaient 60,2 % du total et celles des employés, 39,8 %.

La valeur marchande de l'actif des RPA totalisait 1,7 billion de dollars en 2014, en hausse de 9,9 % par rapport à l'année précédente.


  Note aux lecteurs

Les régimes de pension agréés sont établis par les employeurs ou les syndicats à l'intention des employés. Les présentes données sont tirées des résultats de l'Enquête sur les régimes de pension au Canada au 1er janvier 2015.

Les régimes à prestations déterminées définissent les prestations à servir conformément aux modalités du régime. Les cotisations de l'employeur ne sont pas déterminées à l'avance, mais sont définies en fonction des coûts liés à la rente promise.

Les régimes à cotisations déterminées précisent les cotisations versées par l'employeur, ainsi que par l'employé s'il s'agit d'un régime contributif. Les prestations servies sont constituées de cotisations accumulées et de produits de placements.

Les autres régimes comprennent les régimes hybrides, mixtes (combinaison), à prestations déterminées / à cotisations déterminées ou autres.

Les adhérents sont définis comme étant des participants actifs au régime de pension qui versent actuellement des cotisations au régime de retraite ou pour lesquels des cotisations sont versées.

Le passif non capitalisé correspond en général à tout excédent du passif sur l'actif d'un régime de pension.

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