Tableau 5
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon la taille du lieu de travail, la durée d'occupation de l'emploi, la situation d'emploi et l'affiliation syndicale en 2011Note 1

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Tableau 5
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon la taille du lieu de travail, la durée d'occupation de l'emploi, la situation d'emploi et l'affiliation syndicale en 2011
 Sommaire du tableau
 Le tableau montre les résultats de taux d'absence chez les employés à temps plein selon la taille du lieu de travail. Cette information est présentée selon fréquence, taux d'inactivité, jours perdus par travailleur dans l'année, total, maladie ou incapacité et obligations personnelles ou familiales (figurant comme en-tête de colonne), calculées selon pourcentage et jours comme unités de mesure.
  FréquenceNote 2 Taux d'inactivitéNote 3 Jours perdus par travailleur dans l'annéeNote 4
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
% % jours
Taille du lieu de travail
Les deux sexes 8,1 5,9 2,2 3,7 3,1 0,7 9,3 7,7 1,6
Moins de 20 employés 6,9 4,6 2,2 3,0 2,4 0,6 7,5 6,0 1,6
20 à 99 employés 8,2 6,0 2,2 3,7 3,1 0,6 9,3 7,7 1,6
100 à 500 employés 8,9 6,7 2,3 4,3 3,6 0,7 10,6 9,0 1,7
Plus de 500 employés 9,2 6,9 2,3 4,4 3,7 0,7 11,1 9,3 1,8
Durée d'occupation de l'emploi
Les deux sexes 8,1 5,9 2,2 3,7 3,1 0,7 9,3 7,7 1,6
1 à 12 mois 6,5 4,5 2,0 2,5 1,9 0,6 6,2 4,8 1,4
1 à 5 ans 7,9 5,7 2,1 3,5 2,8 0,6 8,6 7,1 1,6
5 à 9 ans 8,6 6,1 2,4 3,9 3,1 0,7 9,7 7,9 1,8
9 à 14 ans 9,3 6,5 2,7 4,3 3,5 0,8 10,8 8,8 2,0
Plus de 14 ans 8,8 6,7 2,2 4,7 4,0 0,6 11,7 10,1 1,6
Situation d'emploi
Les deux sexes 8,1 5,9 2,2 3,7 3,1 0,7 9,3 7,7 1,6
Permanent 8,3 6,0 2,3 3,8 3,2 0,7 9,6 7,9 1,7
Non permanent 6,7 4,7 1,9 2,8 2,2 0,6 7,0 5,6 1,5
Affiliation syndicale
Les deux sexes 8,1 5,9 2,2 3,7 3,1 0,7 9,3 7,7 1,6
Syndiqués 10,4 8,0 2,4 5,3 4,5 0,8 13,2 11,3 1,9
Non syndiqués 7,0 4,8 2,2 3,0 2,4 0,6 7,5 5,9 1,5
1. À l'exclusion des congés de maternité. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) ou des congés parentaux sont inclus dans les calculs jusqu'en 2006.
2. Le nombre de travailleurs absents divisé par l'ensemble des travailleurs.
3. Le nombre d'heures d'absence divisé par le nombre d'heures habituellement travaillées.
4. Le taux d'inactivité multiplié par le nombre de jours de travail dans une année (250).
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.
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