Tableau 9
Facteurs ayant des répercussions sur les efforts
de l'entreprise en vue de combler des postes vacants liés aux
bioproduits, Canada, 2009
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| Degré d'efficacité | ||||
|---|---|---|---|---|
| Faible | Moyen | Élevé | Sans objet | |
| pourcentage | ||||
| Exigences salariales des candidats trop élevées |
39,2B | 33,2B | 7,2A | 20,4B |
| Candidats non disposés à déménager |
45,9B | 12,5A | 14,4B | 27,1B |
| Ressources ou capitaux insuffisants pour attirer du personnel |
19,0B | 31,1B | 22,9B | 27,1B |
| Manque de candidats très qualifiés |
30,3B | 26,2B | 25,2B | 18,3B |
| Absence de cours propres aux bioproduits dans les collèges, universités, etc. |
40,7B | 27,2B | 8,9A | 23,1B |
| Instabilité du secteur ou insécurité |
23,6B | 27,7B | 21,2B | 27,5B |
| Autre | 0,0 | 2,1A | 0,0 | 97,9A |
Note(s) :
Les chiffres ayant été arrondis, leur somme peut ne pas
correspondre aux totaux indiqués.
Source(s) :
Statistique Canada, Enquête sur la production et le développement
de bioproduits, 2009.
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