Emploi, rémunération et heures de travail, septembre 2015
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Diffusion : 2015-11-26
955,08 $
Septembre 2015
1,7 % 
(variation sur 12 mois)
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 955 $ en septembre, en hausse de 1,0 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 1,7 %.
Graphique 1
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de la rémunération hebdomadaire par rapport à septembre 2014 s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.
En septembre, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit plus que la moyenne de 32,8 heures enregistrée en août, mais un nombre d'heures presque inchangé par rapport à septembre 2014.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
Au cours des 12 mois ayant pris fin en septembre, la croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne a été supérieure à la moyenne nationale dans 6 des 10 principaux secteurs d'activité, les services administratifs et de soutien, le commerce de gros ainsi que les services d'enseignement venant en tête. Parallèlement, la rémunération a diminué dans la construction et a peu varié dans le commerce de détail.
Graphique 2
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, septembre 2015
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération dans les services administratifs et de soutien a augmenté de 7,8 % pour s'établir à 793 $, du fait en partie qu'elle se situait à un point relativement bas en septembre 2014.
La rémunération dans le commerce de gros a progressé de 6,8 % par rapport à septembre 2014 pour atteindre 1 167 $. La majeure partie de cette augmentation est surtout attribuable à la hausse observée chez les grossistes de machines, de matériel et de fournitures.
Dans les services d'enseignement, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 6,0 % pour s'établir à 1 030 $. La croissance de la rémunération a été généralisée, et la hausse la plus forte a été observée dans les collèges communautaires et les cégeps.
Dans le secteur de la construction, la rémunération a diminué de 2,6 % pour s'établir à 1 208 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en septembre, soit la baisse la plus marquée depuis 2009. Cette baisse s'est répartie dans plusieurs industries, et plus particulièrement dans la construction d'installations de services publics, soit l'industrie où la rémunération est la plus élevée dans le secteur. La baisse s'est produite principalement en Alberta.
Parmi les secteurs d'activité moins grands, la rémunération dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz a diminué de 5,7 % au cours des 12 mois ayant pris fin en septembre pour s'établir à 1 949 $.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
Entre septembre 2014 et septembre 2015, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans sept provinces, l'Île-du-Prince-Édouard et le Québec venant en tête. Au cours de la même période, la rémunération a diminué en Alberta, alors qu'elle a peu varié à Terre-Neuve-et-Labrador ainsi qu'en Saskatchewan.
Graphique 3
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, septembre 2015
La rémunération hebdomadaire moyenne à l'Île-du-Prince-Édouard a augmenté de 4,3 % pour atteindre 806 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en septembre. La croissance de la rémunération est surtout attribuable aux hausses enregistrées dans les secteurs de la fabrication, des services d'enseignement ainsi que des soins de santé et de l'assistance sociale.
Par rapport à septembre 2014, la rémunération au Québec a progressé de 3,6 % pour s'établir à 873 $. La croissance de la rémunération est largement attribuable aux augmentations enregistrées dans les services d'enseignement, dans le commerce de gros ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques. La majeure partie de cette hausse a été observée au cours de la première moitié de 2015.
En Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 2,6 % pour atteindre 966 $. La hausse s'est répartie dans la plupart des secteurs, et la croissance la plus forte a été observée dans les services d'hébergement et de restauration, le commerce de gros ainsi que les services administratifs et de soutien.
En Alberta, la rémunération a diminué de 1,5 % pour se chiffrer à 1 136 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en septembre. La baisse s'est répartie dans plusieurs secteurs, et plus particulièrement dans deux secteurs où la rémunération est élevée : l'extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz ainsi que la construction. En Alberta, la rémunération suit une tendance à la baisse depuis janvier.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre d'emplois salariés non agricoles a augmenté de 30 700 en septembre, après avoir diminué de 34 100 en août. La hausse a été observée dans la plupart des secteurs, et la hausse la plus prononcée a été notée dans les soins de santé et l'assistance sociale. Parallèlement, une baisse a été observée dans le secteur du transport et de l'entreposage ainsi que dans les « autres services ».
Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 98 200 ou de 0,6 %. Le taux de croissance de l'emploi le plus élevé a été enregistré dans les arts, les spectacles et les loisirs (+6,6 % ou +17 000).
Les hausses les plus marquées du nombre d'employés salariés ont été enregistrées dans les soins de santé et l'assistance sociale (+38 100 ou +2,1 %) ainsi que dans les services d'hébergement et de restauration (+28 500 ou +2,4 %). Parallèlement, une baisse notable de l'emploi a été observée dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz (-27 700 ou -11,8 %), principalement en Alberta.
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement d'environ un million de retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Le principal objectif de l'EERH est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données sur l'ensemble des salariés non agricoles portent sur tous les salariés rémunérés à l'heure, les employés à salaire fixe ainsi que sur la catégorie « autres salariés », qui comprend les travailleurs payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les salariés rémunérés à l'heure et les employés à salaire fixe, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre de salariés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à solliciter et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Tableaux de données CANSIM en temps réel
Les tableaux de données CANSIM en temps réel 281-8023, 281-8026, 281-8047 et 281-8063 seront mis à jour le 10 décembre. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le document Tableaux de données CANSIM en temps réel.
Prochaine diffusion
Les données d'octobre sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 22 décembre.
Produits
Il est possible de consulter un tableau sommaire à partir de l'onglet Parcourir par ressource clé de notre site Web. Sous le module Tableaux sommaires, choisissez Sujet puis Travail.
Les Statistiques sur les postes vacants d'août (numéro d'enquête 5202) de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail sont maintenant disponibles dans CANSIM.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).
Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Emmanuelle Bourbeau au 613-951-3007 (emmanuelle.bourbeau@canada.ca), Division de la statistique du travail.
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